71 % der im Ausland lebenden Vietnamesen möchten zum Arbeiten in ihr Heimatland zurückkehren.

Diese Rate ist höher als in drei anderen untersuchten südostasiatischen Ländern, darunter Indonesien (60 %), die Philippinen (62 %) und Singapur (58 %).

Herr Pham Tuan Phuc, Geschäftsführer von Robert Walters Vietnam, teilte die hervorragenden Ergebnisse der Umfrage mit: „Da das BIP-Wachstum mittelfristig voraussichtlich bei etwa 6 % liegen wird und immer mehr Unternehmen einen Umsatz von über 1 Milliarde US-Dollar erzielen, wird Vietnam zu einem attraktiven Ziel für internationale Investoren und Talente.“ Laut der Umfrage gaben 60 % an, dass die wirtschaftliche Lage ihre Entscheidung beeinflussen würde, nach Vietnam zurückzukehren oder nicht.

Auch die emotionale, soziale und kulturelle Verbundenheit mit Vietnam motiviert viele Auslandsvietnamesen zur Rückkehr in ihre Heimat.

Um im Ausland lebende Vietnamesen zu ermutigen und zu unterstützen, in ihre Heimat zurückzukehren und dort ein Unternehmen zu gründen, hat Robert Walters Vietnam im Jahr 2014 die Initiative „Come Home Pho Good“ ins Leben gerufen.

Hierbei handelt es sich um einen Versuch von Robert Walters Vietnam, inländischen Unternehmen den Zugang zu hochqualifizierten vietnamesischen Arbeitskräften mit Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld zu erleichtern und gleichzeitig talentierte Einzelpersonen bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten in ihrem Heimatland zu unterstützen.

Angesichts der vielen Schwankungen in der Weltwirtschaft hat die stabile Entwicklung vieler herausragender Bereiche des Landes dazu beigetragen, dass sich viele Auslandsvietnamesen dazu entschlossen haben, in ihr Heimatland zurückzukehren und dort ihren Beitrag zu leisten. Die Umfrageteilnehmer gaben an, dass wirtschaftliche Faktoren einen positiven Einfluss auf sie hätten. 66 % sagten, sie glaubten an die Stabilität und Entwicklung der vietnamesischen Wirtschaft und dies sei auch der Hauptgrund für ihre Entscheidung, zurückzukehren.

Darüber hinaus ist das Verhältnis zwischen hohen Gehältern und niedrigen Lebenshaltungskosten in Vietnam für 44 % der Befragten (von der Gesamtzahl der Personen, die angaben, dass wirtschaftliche Faktoren einen positiven Einfluss auf sie haben) ein attraktiver Faktor. Dementsprechend wird ihnen die Rückkehr in ihre Heimat zu einem angenehmeren und qualitativ hochwertigeren Leben verhelfen.

Neben wirtschaftlichen Gründen zeigt die Umfrage von Robert Walters auch, dass es viele weitere Schlüsselfaktoren gibt, die den Wunsch der Auslandsvietnamesen, in ihre Heimat zurückzukehren, verstärken. Konkret gaben 62 % der Befragten an, dass emotionale, soziale und kulturelle Bindungen zu Vietnam sie zur Rückkehr in ihre Heimat motivierten – ein Anstieg von 13 % im Vergleich zur letzten Umfrage im Jahr 2021. Darüber hinaus sagten 40 % auch, sie wollten in ihre Heimat zurückkehren, um ihre Familie und Verwandten in Vietnam bequemer versorgen zu können und näher bei ihnen zu sein.

Angesichts der Tatsache, dass in den nächsten fünf Jahren immer mehr Vietnamesen aus dem Ausland in ihre Heimat zurückkehren, bietet sich den einheimischen Unternehmen eine goldene Gelegenheit, hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuwerben. Die Umfrage von Robert Walters zeigte auch auf, welche Faktoren Arbeit, Gehalt und Zusatzleistungen dieser Arbeitnehmergruppe wichtig sind. Was das Gehalt angeht, sagten 27 Prozent der im Ausland lebenden Vietnamesen, dass sie im Falle einer Rückkehr eine Gehaltskürzung von 30 Prozent oder weniger gegenüber ihrem aktuellen Gehalt akzeptieren würden. Gleichzeitig gaben 26 % an, dass sie ein Gehalt wollten, das ihrer Erfahrung und Rolle sowie dem allgemeinen Arbeitsmarktniveau entspricht.

An der Umfrage von Robert Walters nahmen 380 im Ausland lebende Vietnamesen aus vielen Berufen teil.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/71-nguoi-viet-nam-o-nuoc-ngoai-muon-tro-ve-que-huong-lam-viec-185230829131009609.htm