Wie werden Banken ihre Mitarbeiter in den ersten 9 Monaten des Jahres 2023 bezahlen?

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Techcombank ist weiterhin die Bank mit den höchsten Mitarbeitergehältern, mit einem Einkommen von bis zu 45 Millionen VND/Monat.

In den ersten neun Monaten dieses Jahres hat die Techcombank ihren Gehaltsfonds im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 100 Milliarden VND gekürzt, das durchschnittliche Monatseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter ist jedoch im Vergleich zum Vorjahreszeitraum und den ersten sechs Monaten dieses Jahres um 1 Million VND gestiegen.

Konkret beträgt das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter 45 Millionen VND/Person/Monat, wovon das Durchschnittsgehalt 38 Millionen VND/Monat beträgt, die restlichen 7 Millionen VND sind sonstige Einkünfte.

Techcombank ist führend bei der Gehaltsauszahlung für Mitarbeiter. (Abbildung: Techcombank).

Als nächstes folgt die MB Bank mit einem Durchschnittseinkommen von 39,83 Millionen VND/Person/Monat in den ersten neun Monaten dieses Jahres, Vietcombank mit einem Durchschnittseinkommen von 37,5 Millionen VND/Person/Monat, TPBank mit 36,5 Millionen VND/Monat und VietinBank mit 33,5 Millionen VND/Monat.

Ebenfalls in der Gruppe der Banken mit hohen Einnahmen befindet sich VIB mit 32,24 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von mehr als 2 Millionen VND/Monat im Vergleich zum Durchschnittseinkommen der ersten 9 Monate des Jahres 2022.

Bei der BIDV Bank beträgt das durchschnittliche Einkommen 32 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von 4 Millionen VND/Monat im Vergleich zum gleichen Zeitraum im letzten Jahr. Es ist bekannt, dass BIDV in den ersten neun Monaten des Jahres im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zusätzlich 1.000 Milliarden VND für die Auszahlung von Gehältern und Zulagen an Mitarbeiter ausgegeben hat, insgesamt also 7.500 Milliarden VND.

Auch bei VPBank gab es eine Steigerung von 29 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat. Dabei beträgt allein das Durchschnittsgehalt 31 Millionen VND/Monat. Darüber hinaus gab diese Bank in den ersten neun Monaten des Jahres mehr als 3.600 Milliarden VND für die Zahlung von Gehältern und Prämien an ihre Mitarbeiter aus. Diese Zahl ist im Vergleich zu den Ausgaben von 2.800 Milliarden VND im gleichen Zeitraum des Jahres 2022 stark gestiegen.

Einige Banken mit einem durchschnittlichen Einkommen von unter 30 Millionen VND/Monat sind die NCB Bank mit 23,6 Millionen VND/Monat und die Sacombank mit 29 Millionen VND/Monat.

Die ACB Bank zahlt ihren Mitarbeitern 13 Millionen VND/Monat, unverändert im Vergleich zu den ersten 6 Monaten des Jahres.

Allein bei der SHB Bank betragen die durchschnittlichen Ausgaben ihrer Mitarbeiter bis zu 45,95 Millionen VND/Monat. Da diese Bank jedoch Gehalt und Zulagen nicht wie andere Banken trennt, sondern diese mit gehaltsabhängigen Ausgaben wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und anderen Zulagen kombiniert, ist die Berechnung des Durchschnittseinkommens nur relativ.

Berichten von 27 börsennotierten Banken zufolge verzeichneten im dritten Quartal 2023 elf Banken einen Gewinnanstieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. An der Spitze der Liste steht OCB mit einem Gewinnanstieg von 49 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres. Als nächstes folgt die KienlongBank mit einem Plus von 37,7 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum und die Sacombank mit einem Plus von 36,1 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum.

Die Liste der Gewinnsteigerungen im letzten Quartal umfasst auch Vietcombank, VietinBank, HDBank, MB, ACB, MSB, Saigonbank und LPBank mit einem Anstieg von 0,6 – 19,6 %.

Ngoc Vy

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