Wie werden die Banken ihre Mitarbeiter in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 bezahlen?

Techcombank ist weiterhin die Bank mit den höchsten Mitarbeitergehältern, mit einem Einkommen von bis zu 45 Millionen VND/Monat.

In den ersten neun Monaten dieses Jahres reduzierte die Techcombank ihren Gehaltsfonds im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 100 Milliarden VND, aber das durchschnittliche monatliche Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter stieg im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres und den ersten sechs Monaten dieses Jahres um 1 Million VND.

Konkret beträgt das durchschnittliche Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter 45 Millionen VND/Person/Monat, davon entfallen durchschnittlich 38 Millionen VND/Monat auf das Gehalt und die restlichen 7 Millionen VND auf sonstige Einkünfte.

Techcombank ist führend bei der Auszahlung von Mitarbeitergehältern. (Illustrationsfoto: Techcombank).

An zweiter Stelle steht die MB Bank mit einem durchschnittlichen Einkommen von 39,83 Millionen VND/Person/Monat in den ersten neun Monaten dieses Jahres, gefolgt von der Vietcombank mit einem durchschnittlichen Einkommen von 37,5 Millionen VND/Person/Monat, der TPBank mit 36,5 Millionen VND/Monat und der VietinBank mit 33,5 Millionen VND/Monat.

Zu den Banken mit hohen Einnahmen zählt auchVIB mit 32,24 Millionen VND/Monat, was einem Anstieg von mehr als 2 Millionen VND/Monat im Vergleich zum Durchschnittseinkommen der ersten 9 Monate des Jahres 2022 entspricht.

Bei BIDV liegt das durchschnittliche Einkommen bei 32 Millionen VND pro Monat, ein Anstieg um 4 Millionen VND im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Bekannt ist außerdem, dass BIDV in den ersten neun Monaten des Jahres zusätzlich 1 Billion VND für Gehälter und Zulagen der Mitarbeiter aufgewendet hat, insgesamt also 7,5 Billionen VND.

Die VPBank steigerte ihre Ausgaben ebenfalls von 29 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat. Allein das durchschnittliche Gehalt beträgt 31 Millionen VND/Monat. Die Bank gab in den ersten neun Monaten des Jahres zudem mehr als 3,6 Billionen VND für Gehälter und Boni ihrer Mitarbeiter aus. Dieser Wert stieg deutlich gegenüber den Ausgaben von 2,8 Billionen VND im gleichen Zeitraum des Jahres 2022.

Zu den Banken mit einem durchschnittlichen Einkommen unter 30 Millionen VND/Monat gehören die NCB Bank mit 23,6 Millionen VND/Monat und die Sacombank mit 29 Millionen VND/Monat.

Die ACB Bank zahlt ihren Mitarbeitern 13 Millionen VND pro Monat, unverändert gegenüber den ersten sechs Monaten des Jahres.

Allein bei der SHB Bank belaufen sich die durchschnittlichen Mitarbeiterausgaben auf bis zu 45,95 Millionen VND/Monat. Da diese Bank jedoch im Gegensatz zu anderen Banken Gehälter und Zulagen nicht trennt, sondern sie mit gehaltsabhängigen Ausgaben wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und anderen Zulagen kombiniert, ist die Berechnung des Durchschnittseinkommens nur relativ.

Laut Berichten von 27 börsennotierten Banken konnten im dritten Quartal 2023 elf Banken ihre Gewinne im Vergleich zum Vorjahresquartal steigern. Angeführt wird die Liste von der OCB mit einem Gewinnplus von 49 % gegenüber dem Vorjahresquartal. Es folgen die KienlongBank mit einem Plus von 37,7 % und die Sacombank mit einem Plus von 36,1 %.

Zu den Banken mit gestiegenen Gewinnen im letzten Quartal zählen auch Vietcombank, VietinBank, HDBank, MB, ACB, MSB, Saigonbank und LPBank mit einem Anstieg von 0,6 bis 19,6 %.

Ngoc Vy

Quelle: https://vtc.vn/9-thang-dau-nam-2023-cac-ngan-hang-tra-luong-nhan-vien-the-nao-ar836463.html