Sekretär Hai Phong führt Dialoge mit 800 Managern und Lehrern

TPO - Herr Le Tien Chau - Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hai Phong leitete eine Dialogkonferenz, hörte sich die Gedanken und Wünsche von Hunderten von Kadern, Beamten und Lehrern im Bereich Bildung und Ausbildung an und beantwortete deren Empfehlungen und Vorschläge.

Hai Phong wendet 20 % seiner gesamten Haushaltsausgaben für Bildung auf.

Am Morgen des 19. November veranstaltete das Parteikomitee der Stadt Hai Phong eine Konferenz, um sich mit Kadern, Beamten und Lehrern der Stadt anlässlich des 43. Jahrestages des vietnamesischen Lehrertags am 20. November zu treffen, in Dialog zu treten und deren Gedanken und Wünsche anzuhören.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Herr Le Ngoc Chau, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Hai Phong, dass Hai Phong ein Land sei, das für seine Tradition des Lernens und der Prüfungen berühmt ist, mit historischen Stätten und Relikten wie dem Mao Dien Literaturtempel, dem Doktorandendorf Mo Trach - dem Doktorofen Xu Dong, dem historischen Relikt von Nguyen Binh Khiem usw.

Viele berühmte Gelehrte und Intellektuelle mit profunden Kenntnissen und großem Einfluss auf das politische , kulturelle und soziale Leben des Landes, wie beispielsweise die Ärztin Nguyen Thi Due, die weltbekannte Kulturikone Nguyen Trai, der Gelehrte Nguyen Binh Khiem und der hochrangige Gelehrte Le Ich Moc, prägten Hai Phong. Insbesondere ist Hai Phong auch der Ort, der den Namen der Kulturikone und Pädagogin Chu Van An, „Lehrerin aller Generationen – Vorbild für alle Generationen“, trägt.

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hai Phong trat zusammen und führte einen Dialog mit 800 Delegierten, darunter Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Manager und Lehrer.

Zur Förderung dieser Tradition hat die Stadt Hai Phong mehr als zehn Fachresolutionen sowie zahlreiche konkrete Projekte und Richtlinien erlassen, die den hohen politischen Willen der Stadtführung unterstreichen, Bildung und Ausbildung grundlegend und umfassend zu erneuern.

In den letzten Jahren hat die Stadt dem Bildungssektor stets hohe Priorität eingeräumt und fast 20 % des gesamten Stadthaushalts dafür aufgewendet. Daher hat sich das Bildungssystem in Hai Phong sehr umfassend entwickelt, und sowohl der Umfang als auch die Qualität der Bildung werden stetig verbessert.

Darüber hinaus weist der Bildungssektor noch immer zahlreiche Mängel und Einschränkungen auf, die es zu überwinden gilt. Dies betrifft insbesondere die Ausstattung, das Personal, die politischen Rahmenbedingungen usw.

Befreiung von Landnutzungsgebühren, Anreize für Investitionen in Bildung

Im Rahmen des Dialogs schlug Herr Nguyen Van Viet, Schulleiter der privaten Oberschule Tu Ky 2, vor, dass die Stadt eine Strategie entwickeln solle, um privates und internationales Kapital für Investitionen in die Bildungsentwicklung zu gewinnen und so die Inanspruchnahme des Staatshaushalts zu reduzieren.

Herr Nguyen Tien Thanh, Rektor der Hai Phong University of Management and Technology, erklärte, dass die Hochschule 2020 aus der ehemaligen Hai Phong Private University hervorgegangen sei. Die Hochschule hofft, das Namensänderungsverfahren bald rückgängig machen zu können, um umgehend in die Infrastruktur für die Ausbildung von Fachkräften investieren zu können.

Vertreter von Schulen aller Stufen und Lehrer unterbreiteten Empfehlungen und Vorschläge zu Strategien und Mechanismen zur Gewinnung von Investitionen im Bildungs- und Ausbildungsbereich.

Dr. Dao Van Tung, Rektor des Hai Phong Medical College, erklärte, dass im medizinischen Bereich derzeit ein akuter Fachkräftemangel herrsche. In den letzten Jahren habe die Hochschule aufgrund begrenzter Kapazitäten, geringer Fläche und der unzureichenden Anzahl an Dozenten und Führungskräften, die den aktuellen Ausbildungsbedarf nicht deckten, Bewerbungen ablehnen müssen. Die Hochschule habe daher einen Plan zur Erweiterung des zweiten Campus vorgelegt, um den Flächenbedarf zu decken, und verfolge eine spezielle Strategie zur Gewinnung und Ausbildung von Nachwuchskräften.

Auf der Konferenz erhielt der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hai Phong 254 Vorschläge und Empfehlungen von Bildungseinrichtungen und -einheiten zu 5 Themengruppen: Finanzierung, Landnutzung, Steuern und Investitionsförderungsmechanismen und -richtlinien, Sozialisierung; Personalentwicklung und -richtlinien und -regime; Bildungsqualität, Lehrpläne, Lehrmethoden; digitale Transformation und Anwendung von Wissenschaft und Technologie in Management, Unterricht, Prüfung und Bewertung; staatliches Management, Dezentralisierung, Governance und Bildungsumfeld.

Zum Abschluss der Konferenz würdigte der Sekretär des Stadtparteikomitees, Le Tien Chau, die engagierten und verantwortungsvollen Beiträge der Beamten und Lehrkräfte. Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees stimmte den Stellungnahmen der städtischen Führungskräfte, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren im Wesentlichen zu und betrachtete diese als Verpflichtungen, politische und rechtliche Verantwortlichkeiten der Stadt. Die Umsetzung im Bildungs- und Ausbildungsbereich müsse nun im Fokus stehen. Inhalte, die außerhalb der Zuständigkeit der Stadt liegen, werden vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees zur Auswertung und Weiterleitung an die Zentralregierung zur Prüfung und Beschlussfassung protokolliert.

Quelle: https://tienphong.vn/bi-thu-hai-phong-doi-thoai-voi-800-can-bo-quan-ly-nha-giao-post1797568.tpo