Am 26. Juni unterzeichnete und veröffentlichte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra das Rundschreiben Nr. 10/2023/TT-BNV, das die Umsetzung der Grundgehaltsstufen für Gehalts- und Zulagenempfänger in Agenturen, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und Verbänden regelt.
* Für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die inhaftiert oder inhaftiert sind, gilt das neue Grundgehaltsniveau.
Das Rundschreiben legt klar neun Gruppen von Anwendungssubjekten fest, darunter: (1) Kader und Beamte, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten und in Agenturen der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene, in Provinzen und zentral verwalteten Städten, in Bezirken, Gemeinden und Städten unter Provinzen und zentral verwalteten Städten sowie in speziellen administrativ- wirtschaftlichen Einheiten arbeiten.
(2) Die Beamten erhalten ihre Gehälter aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Dienststellen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (einschließlich der in Artikel 1 Klausel 19 des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über Beamte im öffentlichen Dienst im Jahr 2019 genannten Fälle).
(3) Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die von den zuständigen Behörden zur Arbeit bei Verbänden, Nichtregierungsorganisationen , Projekten und internationalen Agenturen und Organisationen mit Sitz in Vietnam entsandt werden, haben weiterhin Anspruch auf Gehälter gemäß der Gehaltstabelle, die mit dem Dekret Nr. 204/2004/ND-CP über das Gehaltssystem für Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und der Streitkräfte herausgegeben wurde.
(4) Personen, die im Rahmen der von den zuständigen Behörden festgelegten Personalquote in von der Partei und dem Staat bestimmten Verbänden arbeiten, werden gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 45/2010/ND-CP zur Regelung der Organisation, des Betriebs und der Verwaltung von Verbänden (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 33/2012/ND-CP) aus dem Staatshaushalt unterstützt.
(5) Kader, Beamte in Gemeinden, Bezirken und Städten sowie Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, in Dörfern und Wohngruppen gemäß Dekret Nr. 92/2009/ND-CP über Titel, Nummern, einige Regime und Richtlinien für Kader, Beamte in Gemeinden, Bezirken und Städten sowie Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 34/2019/ND-CP) und Dekret Nr. 33/2023/ND-CP zur Regelung von Kadern, Beamten auf Gemeindeebene und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene, in Dörfern und Wohngruppen. Dementsprechend gelten ab dem 1. Juli 2023 die Bestimmungen des Dekrets Nr. 92/2009/ND-CP. Ab dem 1. August 2023 gelten die Bestimmungen des Dekrets Nr. 33/2023/ND-CP.
(6) Die Delegierten des Volksrates aller Ebenen erhalten Tätigkeitsgebühren nach Maßgabe der geltenden Gesetze.
(7) Personen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten.
(8) Personen, die im Rahmen des Arbeitsvertragssystems arbeiten, das in der Verordnung Nr. 111/2022/ND-CP über Verträge für bestimmte Arten von Arbeit in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen festgelegt ist, in Fällen, in denen sie Anspruch auf die Anwendung der Gehaltseinstufung gemäß der Verordnung Nr. 204/2004/ND-CP über das Gehaltssystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte haben oder in ihrem Arbeitsvertrag eine Vereinbarung zur Anwendung der Gehaltsklassifizierung getroffen wurde.
(9) Für die folgenden Personen gilt dieses Rundschreiben zur Berechnung und Festlegung der Höhe der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen sowie zur Regelung der gehaltsbezogenen Leistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen: Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die studieren, ein Praktikum absolvieren, arbeiten, sich in Behandlung oder Pflege befinden (im In- und Ausland) und auf der Gehaltsliste von Partei- und Staatsbehörden, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Vereinen stehen, deren Betriebskosten aus dem Staatshaushalt finanziert werden. Personen, die sich in der Probezeit oder in der Probezeit (einschließlich der Probezeit für Beamte auf Gemeindeebene) bei Partei- und Staatsbehörden, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Vereinen befinden, deren Betriebskosten aus dem Staatshaushalt finanziert werden. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die vorübergehend von der Arbeit suspendiert, inhaftiert oder inhaftiert sind.
*So berechnen Sie Gehalt und Zulagen
Bezüglich der Berechnung von Gehalt, Zulagen und Betriebsgebühren erklärte das Innenministerium, dass für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte, die in den Klauseln 1, 2, 3, 4, 5, 8 und 9 genannt sind, die aktuellen Gehalts- und Zulagenkoeffizienten, die in den Dokumenten der zuständigen Stellen der Partei und des Staates über Gehaltsregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte vorgeschrieben sind, sowie das in Dekret Nr. 24/2023/ND-CP (zur Vorgabe der Grundgehaltsstufen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte) vorgeschriebene Grundgehalt herangezogen werden, um das Gehalt, die Zulagen und die Höhe des reservierten Differenzkoeffizienten (sofern vorhanden) zu berechnen.
Das ab dem 1. Juli 2023 geltende Gehalt entspricht dem Grundgehalt (1,8 Millionen VND/Monat) multipliziert mit dem aktuellen Gehaltskoeffizienten. Beispielsweise beträgt das Gehalt für Beamte der Kategorie A1 mit einem Anfangsgehaltskoeffizienten von 2,34 4,212 Millionen VND/Monat.
Die Höhe der Zulagen, die auf Grundlage des Grundgehalts berechnet werden, entspricht dem Grundgehalt multipliziert mit dem aktuellen Zulagenkoeffizienten. Die Höhe der Zulagen, die als Prozentsatz des aktuellen Gehalts zuzüglich der Führungszulage und der Dienstalterszulage, die den Rahmen (sofern vorhanden) überschreitet, berechnet werden, entspricht dem Gesamtgehalt, der Führungszulage, der Dienstalterszulage, die den ab dem 1. Juli 2023 geltenden Rahmen überschreitet, multipliziert mit dem vorgeschriebenen Prozentsatz. Zulagen, die als bestimmter Geldbetrag festgelegt sind, bleiben gemäß den geltenden Vorschriften unverändert.
Die Höhe des Reservedifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden) entspricht dem Grundgehalt multipliziert mit dem aktuellen Reservedifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden).
Für Delegierte des Volksrats auf allen Ebenen wird der Aktivitätsgebührenkoeffizient zur Berechnung der Aktivitätsgebührenhöhe nach der folgenden Formel verwendet: Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat multipliziert mit dem Aktivitätsgebührenkoeffizienten gemäß den Vorschriften.
Für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene wird ab dem 1. Juli 2023 der aus dem Staatshaushalt für jede Gemeinde, jedes Dorf und jede Wohngruppe gemäß Artikel 2 Klauseln 5 und 6 des Dekrets Nr. 34/2019/ND-CP bereitgestellte Zulagenfonds auf der Grundlage eines monatlichen Grundgehalts von 1,8 Millionen VND berechnet. Die spezifischen Regelungen zur Zulagenhöhe für diese Personen werden gemäß den Bestimmungen in Artikel 2 Klauseln 5 und 6 des Dekrets Nr. 34/2019/ND-CP umgesetzt.
Ab dem 1. August 2023 wird der aus dem Staatshaushalt für jede Gemeindeebene, jedes Dorf und jede Wohngruppe gemäß Artikel 34 Absatz 1 und 2 des Dekrets Nr. 33/2023/ND-CP bereitgestellte Zulagenfonds auf der Grundlage eines monatlichen Grundgehalts von 1,8 Millionen VND berechnet. Die spezifischen Regelungen zur Zulagenhöhe für diese Personen werden gemäß den Bestimmungen in Artikel 34 Absatz 1 und 2 des Dekrets Nr. 33/2023/ND-CP umgesetzt.
Mitarbeiter von Schlüsselorganisationen unter der Leitung des Verteidigungsministeriums und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit haben die Anweisungen des Verteidigungsministers und des Ministers für öffentliche Sicherheit zu befolgen. Mitarbeiter von Schlüsselorganisationen der Partei, staatlicher Stellen und gesellschaftspolitischer Organisationen (die nicht dem Verteidigungsministerium und dem Ministerium für öffentliche Sicherheit unterstehen) haben Gehalt, Zulagen und gegebenenfalls den Reservedifferenzkoeffizienten gemäß der obigen Berechnung zu berechnen.
Das Rundschreiben tritt am 1. Juli 2023 in Kraft und ersetzt das Rundschreiben Nr. 04/2019/TT-BNV. Abzüge und Leistungen, die auf der Grundlage des Grundgehalts berechnet werden, werden ab dem 1. Juli 2023 entsprechend neu berechnet.
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