Innenministerin Pham Thi Thanh Tra betonte die Notwendigkeit, dass jeder Kader und jeder Beamte des Ministeriums in der Lage sein müsse, KI in seiner Arbeit anzuwenden, um den Anforderungen an Innovation und nationale digitale Transformation gerecht zu werden.
Dieser Inhalt wurde von Ministerin Pham Thi Thanh Tra betont, als sie am 4. April ein thematisches Treffen zur digitalen Transformation des Innenministeriums leitete.
Bei dem Treffen würdigte Ministerin Pham Thi Thanh Tra die ersten Ergebnisse des Ministeriums bei der digitalen Transformation, insbesondere bei der Perfektionierung des institutionellen Systems zur Verwaltungsreform und zum Aufbau nationaler Daten. Viele wichtige Gesetze wie das Gesetz über die Regierungsorganisation , das Gesetz über die Organisation der lokalen Regierungen und das Archivgesetz wurden geändert und ergänzt, um den neuen Anforderungen des Digitalisierungsprozesses gerecht zu werden.
Das Innenministerium hat außerdem zunächst umfangreiche Datenbanken für die staatliche Verwaltung eingerichtet, beispielsweise die nationale Datenbank zu Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, verdienten Persönlichkeiten, Berufen und Fachgebieten. Gleichzeitig wertete der Minister die Förderung von Online-Bewerbungen für den öffentlichen Dienst auf dem Nationalen Portal für den öffentlichen Dienst als einen Lichtblick und zeige damit die Entschlossenheit des Ministeriums bei der Verwaltungsreform.
Darüber hinaus wird in die Informationstechnologie-Infrastruktur investiert und diese streng verwaltet, um Führung und Leitung effektiv zu unterstützen.
Der Minister wies jedoch auch offen auf einige Defizite hin, etwa dass viele Beamte die Anforderungen an die digitalen Kompetenzen nicht erfüllten, ihnen der nötige Tatendrang fehlte und sie keine klare Vorreiterrolle im digitalen Transformationsprozess einnahmen.
Angesichts dieser Situation formulierte der Minister konkrete Ziele, um die Effektivität der digitalen Transformation in der gesamten Branche zu verbessern. Dementsprechend muss jeder Kader und jeder Beamte über das richtige Bewusstsein, ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten zur digitalen Transformation verfügen, um sich an die Anforderungen der vierten industriellen Revolution anzupassen.
Um dieses Ziel zu erreichen, beauftragte der Minister das Informationstechnologiezentrum mit der Leitung und Koordination mit der Abteilung für Organisation und Personal bei der Entwicklung eines internen Schulungsprogramms zur digitalen Transformation. Dem Plan zufolge wird das Ministerium monatliche Schulungen an Samstagen organisieren, um die Fähigkeiten der Beamten zu erweitern und gleichzeitig die Durchführung professioneller Aufgaben während der Woche sicherzustellen.
Das Innenministerium wird den Einsatz von KI anordnen und bezahlen, da es diese als eine ergiebige und wertvolle Ressource für seine Arbeit betrachtet.
Eines der wichtigsten Ziele, das der Minister betonte, ist, dass bis 2025 100 % der Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeiter des Ministeriums in der Lage sein müssen, künstliche Intelligenz (KI) in ihrer Arbeit anzuwenden. Die Führungskräfte des Ministeriums werden den Einsatz von KI-Tools proaktiv in Auftrag geben und dafür bezahlen, da sie diese als wichtige Ressource für Führung und Management betrachten.
Das ultimative Ziel des Ministers besteht darin, das Intelligent Operations Center (IOC) des Innenministeriums anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September 2025 fertigzustellen und offiziell in Betrieb zu nehmen, um eine moderne, transparente und effektive Verwaltung und Bedienung zu gewährleisten.
Daten müssen „korrekt, ausreichend, sauber, lebendig“ sein
Um die Ziele der digitalen Transformation zu erreichen, hat Ministerin Pham Thi Thanh Tra fünf Schlüsselaufgaben identifiziert, von denen die Perfektionierung des Lenkungsausschusses für digitale Transformation des Innenministeriums die höchste Priorität hat.
Der Minister fungiert als Vorsitzender des Ausschusses; stellvertretende Minister sind stellvertretende Leiter; Leiter der dem Ministerium unterstellten und direkt unterstellten Einheiten sind Mitglieder. Der Lenkungsausschuss verfügt über eine Arbeitsgruppe, die jeden Einzelnen unterstützt und ihm spezifische Aufgaben zuweist.
Darüber hinaus forderte der Minister, sich auf die Leitung des Aufbaus und der Fertigstellung des institutionellen Systems zu konzentrieren, das mit der staatlichen Verwaltungsfunktion des Ministeriums verbunden ist, gemäß der Ausrichtung der Resolution 57.
Der Minister betonte insbesondere die Notwendigkeit, die Qualität spezialisierter Daten zu verbessern, insbesondere in drei Datenbereichen: nationale Daten zu Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, Daten zu Arbeit und Beschäftigung sowie Daten zu Personen mit besonderen Verdiensten.
Diese Daten müssen die Kriterien „korrekt, ausreichend, sauber und aktuell“ erfüllen – das heißt, sie müssen genau, vollständig, bereinigt und kontinuierlich aktualisiert sein.
Darüber hinaus forderte der Minister die Einheiten auf, alle Verwaltungsverfahren des Ministeriums über das Online-Portal für öffentliche Dienste abzuwickeln und gleichzeitig den aktuellen Status der Informationstechnologie-Infrastruktur zu überprüfen und zu bewerten, um Synchronisierung und Effizienz sicherzustellen.
Quelle: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-cong-chuc-vien-chuc-phai-thanh-thao-ai-196250405071928036.htm
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