Abstimmung über die Vorstellung des Personals zur Wiederwahl in das 14. Zentralkomitee der Partei

Laut Mitteilung der Parteizentrale eröffnete das Zentralkomitee der Partei am 6. Oktober die 13. Zentralkonferenz der 13. Legislaturperiode. Am Vormittag beriet und beschloss das Zentralkomitee der Partei die Inhalte der Personalarbeit.

Bỏ phiếu giới thiệu nhân sự tái cử Trung ương Đảng khóa XIV- Ảnh 1. — Delegierte stimmen auf der 13. Zentralkonferenz ab

Anschließend besprach das Zentralkomitee in Gruppen den Bericht über die Personalauswahl für das 14. Zentralkomitee der Partei (sowohl offizielle als auch stellvertretende Mitglieder; beide wiedergewählt und erstmals teilnehmend) sowie den Bericht über die Personalauswahl für die Inspektionskommission des 14. Zentralkomitees der Partei (beide wiedergewählt und erstmals teilnehmend).

Am Nachmittag arbeitete das Zentralkomitee im Saal und besprach den Bericht zur Vorstellung des Personals für das 14. Zentralkomitee der Partei und des Personals für das 14. Zentrale Inspektionskomitee der Partei.

Das Zentralkomitee stimmte dafür, Personal für die Wiederwahl in das 14. Zentralkomitee der Partei (sowohl offizielle als auch stellvertretende) sowie Personal für die Wiederwahl in das 14. Zentrale Inspektionskomitee einzuführen.

Das Zentralkomitee der Partei stimmte außerdem dafür, erstmals Personal (sowohl offizielle als auch stellvertretende) in das 14. Zentralkomitee der Partei und in die Inspektionskommission des 14. Zentralkomitees der Partei aufzunehmen.

Dann das Exekutivkomitee Das Zentralkomitee der Partei und die an der Konferenz teilnehmenden Delegierten arbeiteten in Gruppen und diskutierten sechs Inhalte.

Konkret umfasst es den Entwurf des politischen Berichts, der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt werden soll; den Entwurf des zusammenfassenden Berichts über eine Reihe theoretischer und praktischer Fragen zum sozialistisch orientierten Erneuerungsprozess in Vietnam in den letzten 40 Jahren. Außerdem enthält es den Entwurf des zusammenfassenden Berichts über 15 Jahre Umsetzung der Parteisatzung, der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt werden soll.

Darüber hinaus besprach das Zentralkomitee der Partei auch den Zeitpunkt, den Inhalt und das Programm des 14. Nationalen Parteitags; die Arbeitsvorschriften des 14. Nationalen Parteitags; die Wahlvorschriften für den 14. Nationalen Parteitag.

Bỏ phiếu giới thiệu nhân sự tái cử Trung ương Đảng khóa XIV- Ảnh 2. — Generalsekretär To Lam hielt die Eröffnungsrede auf der 13. Zentralkonferenz.

Lassen Sie keine Opportunisten, Machtsucher, Fraktionskämpfer oder Fraktionsmitglieder in das Zentralkomitee.

Zuvor hatte Generalsekretär To Lam in seiner Eröffnungsrede erklärt, dass das Politbüro auf der 13. Zentralkonferenz dem Zentralkomitee zur Stellungnahme zum Ergebnisbericht Bericht erstattet und die Vorstellung von Personal für das 14. Zentrale Exekutivkomitee und die Teilnahme am 14. Zentralen Inspektionskomitee sowie die Durchführung einer Abstimmung zur Vorstellung von Personal für das 14. Zentrale Exekutivkomitee und das 14. Zentrale Inspektionskomitee gemäß den Vorschriften geplant habe.

Der Generalsekretär betonte, dass es sich hierbei um eine „besonders wichtige“ und „Schlüsselaufgabe“ handele, die den entscheidenden Faktor für den Erfolg des 14. Nationalen Parteitags und die Entwicklung des Landes in der kommenden Zeit darstelle.

Der Generalsekretär forderte, dass die Delegierten des Zentralkomitees der Partei bei der Auswahl und Empfehlung von Personal ihre Auswahl auf den Standards, Bedingungen, der Struktur und der Menge gemäß der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Parteitags und den damit verbundenen Vorschriften basieren müssen.

Der Generalsekretär wies außerdem darauf hin, dass bei der Auswahl empfohlenen Personals die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes an erster Stelle stehen müssten. Es müsse ein Gleichgewicht und eine Harmonie zwischen Standards und Struktur, zwischen Erbe, Stabilität und Entwicklung, zwischen Universalität und Spezifität, zwischen Ausbildungskompetenz und Stärken und praktischer Befähigung, zwischen Prestige, Berufserfahrung und Entwicklungsrichtung herrschen. Dabei müssten Qualität, Effizienz, Arbeitsergebnisse und Engagement der Kader als Grundlage und Maßstab bei der Auswahl besonders hervorgehoben werden.

Laut dem Generalsekretär sind die wichtigsten Anforderungen bei der Personalauswahl: Qualität, Kompetenz, Prestige, Integrität und Effizienz; Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Verantwortung für die Interessen der Nation; Nähe zum Volk, Respekt vor dem Volk und Einsatz für das Volk. In der aktuellen neuen Revolutionsperiode wird den Faktoren „Tugend, Stärke und Talent“ große Aufmerksamkeit geschenkt. Gleichzeitig dürfen Personen, die nach Positionen, Macht, Chancen oder Fraktionen streben, auf keinen Fall in das Zentrale Exekutivkomitee aufgenommen werden.

In Bezug auf das Personal der Zentralen Inspektionskommission wies der Generalsekretär auch darauf hin, dass es notwendig sei, Genossen auszuwählen und vorzustellen, die mutig, unparteiisch, gesetzeskundig, in ihrem Beruf kompetent, „klar wie ein Spiegel, scharf wie ein Schwert“ und wahrhaftig ein wertvolles Schwert zur Aufrechterhaltung der Parteidisziplin seien.

Quelle: https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm