Innenminister: Wird die Denkweise der „lebenslangen Amtszeit“ beseitigen

Am Morgen des 28. April gab der Ständige Ausschussder Nationalversammlung in Fortsetzung seiner 44. Sitzung Stellungnahmen zum (geänderten) Gesetzesentwurf über Kader und Beamte ab.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra stellte den Gesetzesentwurf vor. Foto: media.quochoi.vn

Bei der Vorstellung des Berichts sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der Gesetzesentwurf die Umstellung der Methode zur Verwaltung von Kadern und Beamten entsprechend der Arbeitspositionen vorsieht. Dementsprechend ist klar festgelegt, dass die Beurteilung, Anordnung und Verwendung von Kadern und Beamten auf den Anforderungen der Arbeitsstelle sowie der Fähigkeit, den Ergebnissen und der Wirksamkeit der Aufgabenerfüllung der Kader und Beamten beruhen muss. Die Regelung über Prüfungen zur Beförderung soll abgeschafft werden. Stattdessen soll es einen Mechanismus zur Ernennung in einen Rang geben, der den Anforderungen der zugewiesenen Arbeitsstelle auf der Grundlage von Fähigkeiten und Aufgabenerfüllung entspricht.

Die Einstellung von Beamten soll dahingehend erneuert werden, dass die ausgewählte Person die Anforderungen der Stelle unmittelbar erfüllen muss. Nach der Einstellung wird er/sie fest angestellt, erhält eine der eingestellten Stelle entsprechende Besoldung im Beamtenverhältnis und muss kein Praktikum absolvieren. Die Vorschriften zur einheitlichen nationalen Qualitätskontrolle der Leistungen von Beamten sollen abgeschafft werden, um die Politik der Förderung der Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen im Beamtenmanagement umzusetzen.

Verbesserung der Wirksamkeit der Bewertung, des Einsatzes und der Auswahl von Kadern und Beamten. Dabei wird festgelegt, dass die Bewertung von Kadern und Beamten auf den Ergebnissen der Aufgabenerfüllung und spezifischen Arbeitsprodukten entsprechend den Anforderungen der jeweiligen Arbeitsstelle basieren muss und nicht auf allgemeinen, formalen oder emotionalen Kriterien. Gleichzeitig müssen die Verantwortlichkeiten der Führungskräfte hinsichtlich der Verwaltung, Bewertung und Nutzung von Beamten mit der richtigen Kapazität und der richtigen Arbeitsposition klar definiert werden.

Im Hinblick auf die weitere Institutionalisierung der Politik und der Leitlinien der Partei in Bezug auf den öffentlichen Dienst sowie Kader und Beamte ist es bemerkenswert, dass der Innenminister sagte, der Gesetzesentwurf sehe eine Verschärfung der Verwaltungsdisziplin und -ordnung vor. Beseitigen Sie die Denkweise der „lebenslangen Betriebszugehörigkeit“, in der die Anforderung einer Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in eine praktische Richtung festgelegt ist; Vorschriften zur Überprüfung und Entlassung von Beamten, die ihren Pflichten nicht nachkommen.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz der Nationalversammlung, Hoang Thanh Tung, stellte den Inspektionsbericht vor. Foto: media.quochoi.vn

In seinem Überprüfungsbericht stimmte der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz der Nationalversammlung, Hoang Thanh Tung, aus den im Antrag der Regierung genannten Gründen einer umfassenden Änderung des Gesetzes über Kader und Beamte zu. mit dem Regelungsumfang und den Anwendungsbereichen des Gesetzesentwurfs einverstanden sind.

Die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs folgen eng der Politik der Partei, den Apparat und die Organisation der zweistufigen lokalen Regierungen zu rationalisieren, die Personalarbeit zu verknüpfen und ein Beamtensystem von der zentralen bis zur kommunalen Ebene zu vereinheitlichen. Reorganisieren, rationalisieren und konsolidieren Sie die Vietnamesische Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen und Massenorganisationen, denen von Partei und Staat Aufgaben zugewiesen wurden.

Bei dem Treffen sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass es neue Vorschriften zu Stellenangeboten geben werde. „Bei der Gestaltung der Stellenausschreibungen hat die Redaktion klargestellt, dass die Stellenausschreibungen das Zentrum der Verwaltung der Beamten darstellen und Dienstgrade lediglich ein Mittel zur Unterscheidung von Dienstgraden und Ebenen sowie zur Wahrnehmung von Aufgaben im öffentlichen Dienst sind“, sagte Frau Tra und bekräftigte, dass sie die Befugnisse zur Schaffung und Genehmigung von Stellenausschreibungen noch weiter präzisieren werde.

Der Minister klärte die Meinungen zu befristeten Verträgen mit Experten und Wissenschaftlern und sagte, dass es in allen Beamtengesetzen der Länder weltweit keine Regelungen zur Gehaltsabrechnung gebe, sondern Regelungen zur Flexibilität der Beamtenverträge. Erfüllt der Beamte die Voraussetzungen, erfolgt eine Einstellung, andernfalls wird er aufgefordert, aus dem Beamtenverhältnis auszuscheiden.

Auf dieser Grundlage fügte die Redaktion einen Mechanismus für befristete Verträge mit Experten und Wissenschaftlern hinzu, der an die Erfüllung hoher beruflicher Qualifikationen geknüpft ist. Damit werden Stellen besetzt, die derzeitige Beamte nicht besetzen können. Auf diese Weise wird ein flexibler Mechanismus zur Anwerbung talentierter Menschen geschaffen.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, schloss die Sitzung ab. Foto: media.quochoi.vn

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, schloss die Sitzung mit der Aussage, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung zugestimmt habe, der Nationalversammlung in der neunten Sitzung den (geänderten) Gesetzesentwurf über Kader und Beamte vorzulegen. einer Änderung der Vorschriften zur Kadervernetzung von der Gemeinde- auf die Provinzebene zustimmen; Vereinheitlichung des öffentlichen Dienstes von der zentralen bis zur kommunalen Ebene …

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung stimmte außerdem der Abschaffung der Regelung zur Qualitätskontrolle der Beiträge von Beamten zu, verlangte jedoch, dass im Überprüfungsbericht klar zum Ausdruck gebracht werde, dass es sich dabei um eine Regelung zur Institutionalisierung der jüngsten Politik der Partei handele.

Quelle: https://hanoimoi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-se-xoa-bo-tu-duy-bien-che-suot-doi-700625.html