Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus muss eine Strategie entwickeln, um Personal für den Museums- und Kulturerbebereich zu gewinnen.

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Diese Forderung wurde von Herrn Phan Dinh Trac – Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten und Leiter des Inspektionsteams Nr. 889 des Politbüros – bei der Bekanntgabe des Entwurfs des Inspektionsberichts für das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus am Nachmittag des 28. November betont.

In seiner Rede bei dem Treffen bewertete und würdigte Herr Phan Dinh Trac die Ergebnisse, die das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus in der jüngsten Vergangenheit erzielt hat.

Insbesondere wurde zur Konkretisierung der Resolution Nr. 26 eine spezielle Resolution des Parteikomitees zur Personalarbeit erlassen; und die zugewiesenen Aufgaben wurden gemäß Plan Nr. 10 desPolitbüros und dem Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 26 erledigt.

Der Vorsitzende der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, spricht bei dem Treffen. (Foto: Zentrale Kommission für innere Angelegenheiten).

Der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten erklärte, dass das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus die Liste der Stellen im Ministerium und im Sektor Kultur, Sport und Tourismus vervollständigt, den Apparat und das Personal rationalisiert, im Zuge der Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen Kader rekrutiert und ernannt und es viele Neuerungen bei der Bewertung von Kadern gegeben habe.

Im Hinblick auf die bevorstehenden Aufgaben forderte Herr Phan Dinh Trac das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus auf, dringend einen Plan zur Überwindung der vom Inspektionsteam aufgezeigten Einschränkungen und Mängel zu entwickeln.

Herr Phan Dinh Trac betonte, dass das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus darauf achten müsse, das Team der Führungskräfte und Manager des Ministeriums zu perfektionieren, Disziplin und Ordnung bei der Erfüllung der öffentlichen Pflichten von Beamten und Staatsbediensteten zu stärken und regelmäßig auf politische, ideologische, ethische und Lebensstilbildung für Beamte, Parteimitglieder, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte in der Industrie zu achten.

Der Vorsitzende der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, wies insbesondere darauf hin, dass das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus weiterhin Forschung betreibt und Strategien entwickelt, um Kader in den spezifischen Bereichen des Ministeriums wie Museen, Tourismus, Kulturerbe, Kunst und Sport anzuziehen.

Eine weitere Aufgabe, die der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten erwähnte, besteht darin, dass das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus seine Aufmerksamkeit der Umsetzung der neu erlassenen Vorschriften zur Personalarbeit widmen sollte, insbesondere der Vorschriften zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Das Inspektionsteam des Politbüros gab die Ergebnisse der Personalinspektion des Parteikomitees des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus bekannt. (Foto: Zentrales Komitee für innere Angelegenheiten).

Dem Entwurf des Inspektionsberichts zufolge wurden in der Vergangenheit durch die Organisation und Umsetzung der Personalarbeit im Einklang mit dem Geist der Resolution des 13. Nationalen Parteitags und der Resolution 26 des 12. Zentralkomitees der Partei, die sich auf den Aufbau eines Kaderkontingents auf allen Ebenen, insbesondere auf strategischer Ebene, konzentriert, das über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügt und den Aufgaben des Parteikomitees des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus gewachsen ist, viele positive Ergebnisse erzielt.

Dementsprechend hat das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus darauf geachtet, die Aufgaben der Personalarbeit im Sinne der Resolution Nr. 26 des 13. Nationalkongresses bezüglich der Funktionen und Aufgaben des Ministeriums zu leiten, anzuleiten, gründlich zu erfassen und umzusetzen.

Das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus hat Pläne zur Untersuchung, Verbreitung und Umsetzung der Resolution Nr. 26, des Aktionsprogramms der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 26 und der Vorschriften des Politbüros zur Personalarbeit, Machtkontrolle sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit herausgegeben...

Leitete die Verkündung und beriet bei der Verkündung von fast 30 Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit der Organisations- und Personalarbeit, um die Vorschriften der Partei und des Staates entsprechend der tatsächlichen Situation des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus zu konkretisieren.

Das Inspektionsteam Nr. 889 des Politbüros erfasste Vorschriften zur Organisationsstruktur, zu Stellenbezeichnungen, zur Gehaltsabrechnung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst; zur Berücksichtigung und Prüfung der Beförderung von Berufsbezeichnungen öffentlicher Angestellter; zu den Standards für Berufsbezeichnungen und zur Gehaltseinstufung von Beamten im Kultursektor; zu Standards für Führungs- und Managementbezeichnungen im Sektor …

Darüber hinaus hat das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus über 20 Verordnungen und Regeln zu Organisation, Personal und Berufskodizes in verschiedenen Bereichen des Ministeriums erlassen. Insbesondere der Beschluss des Parteikomitees zum weiteren Aufbau eines Teams von Beamten und Angestellten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, die den Aufgaben in der neuen Situation gewachsen sind.

Das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus konzentriert sich außerdem darauf, Innovationen zu leiten und zu lenken und die Qualität der Kaderbeurteilung sowie der Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten zu verbessern. Es setzt Strategien zur Gewinnung und Förderung von Talenten um und schafft gemäß dem Regierungserlass Nr. 140/2017 eine Quelle für Beamte und öffentliche Angestellte aus exzellenten Absolventen.

Darüber hinaus gibt es eine Pilotprüfung zur Einstellung von Führungskräften und Managern sowie einen Mechanismus zur Priorisierung spezieller Einstellungen für die Arbeit in öffentlichen Sportanlagen. Dies trägt dazu bei, die Organisation und das Personal des Ministeriums und der Industrie zu perfektionieren und so einen rationalisierten, effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten.

Der Berichtsentwurf weist auch auf eine Reihe von Einschränkungen und Mängeln hin, die das Parteikomitee des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus in der kommenden Zeit umgehend beheben muss.

Englisch

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Quelle