Das Gesundheitsministerium schlägt die Einführung der höchsten Stufe beruflicher Zulagen für medizinisches Personal vor.

Gesundheitsministerin Dao Hong Lan hat soeben auf eine Petition von Wählern in der Provinz Quang Tri geantwortet, die folgenden Inhalt hatte: „Aufgrund von Arbeitsdruck, Überlastung und niedriger Bezahlung haben derzeit viele hochqualifizierte Ärzte und medizinisch-technische Assistenten in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen ihre Stellen gekündigt, um Privatkliniken zu eröffnen oder in private Krankenhäuser zu wechseln. Dies führt dazu, dass es in vielen öffentlichen Gesundheitseinrichtungen an Personal mangelt, diese überlastet sind und die Patienten unter vielen Folgen leiden.“

Gesundheitsfachkräfte verdienen hohe Gehälter, die ihrem Beitrag zur Gemeinschaft angemessen sind (Foto TL).

Das Gesundheitsministerium wird ersucht, den Vorsitz zu führen und sich mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um ein System und eine Richtlinie zur Vergütung des medizinischen Personals zu entwickeln und der Regierung zur Verkündung vorzulegen, mit dem Ziel, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeit in öffentlichen medizinischen Einrichtungen zu gewinnen und so den Bedarf der Bevölkerung an medizinischer Untersuchung und Behandlung zu decken.

Als Reaktion auf diesen Inhalt erklärte Gesundheitsministerin Dao Hong Lan, dass die derzeitige Gehaltsregelung für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte von der Regierung und den Ministerien in Dekreten wie den folgenden detailliert festgelegt sei: Dekret 204/2004/ND-CP vom 14. Dezember 2004; Dekret Nr. 14/2012/ND-CP vom 7. März 2012; Dekret Nr. 17/2013/ND-CP vom 19. Februar 2013; Dekret Nr. 117/2016/ND-CP vom 21. Juli 2016;

Regierungsverordnungen zur Regelung der Grundgehälter für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte;

Dekret Nr. 76/2019/ND-CP vom 8. Oktober 2019; Entscheidung Nr. 73/2011/QD-TTg vom 28. Dezember 2011; Rundschreiben Nr. 08/2013/TT-BNV vom 31. Juli 2013; Rundschreiben Nr. 04/2005/TT-BNV vom 5. Januar 2005; Rundschreiben Nr. 25/2013/TT-BLDTBXH vom 18. Oktober 2013; Rundschreiben Nr. 07/2005/TT-BNV vom 5. Januar 2005 des Innenministeriums.

Darüber hinaus erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen arbeiten, insbesondere im Bereich der Basisgesundheitsversorgung sowie in abgelegenen und benachteiligten Gebieten, je nach Beruf Vorzugszulagen, Sonderzulagen und Anti-Epidemie-Zulagen.

Ärzte, Beamte und Militärärzte, die in medizinischen Einrichtungen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen tätig sind, haben Anspruch auf berufsbezogene Vorzugszulagen in Höhe von maximal 70 % ihres aktuellen Gehalts gemäß ihrer aktuellen Besoldungsgruppe zuzüglich einer Führungszulage, einer gegebenenfalls über den Rahmen hinausgehenden Dienstalterszulage und einer gegebenenfalls über den Rahmen hinausgehenden Anziehungszulage in Höhe von 70 % ihres aktuellen Gehalts gemäß ihrer aktuellen Besoldungsgruppe zuzüglich einer Führungszulage und gegebenenfalls einer gegebenenfalls über den Rahmen hinausgehenden Dienstalterszulage.

Darüber hinaus erhalten die Gesundheitshelfer in Dörfern und Weilern während ihrer Arbeitszeit monatliche Zulagen in Höhe des 0,3- bzw. 0,5-Fachen des allgemeinen Mindestlohns.

Minister Dao Hong Lan sagte außerdem, dass die Regierung während der COVID-19-Pandemie, um alle an der Seuchenprävention Beteiligten, einschließlich des medizinischen Personals, umgehend zu motivieren, auch ein Anti-Epidemie-Zulagensystem eingeführt habe.

Gleichzeitig hat die Regierung, um zur Erhaltung und Sicherstellung regulärer medizinischer Fachkräfte beizutragen, die direkt präventive medizinische Arbeit leisten, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Epidemieprävention gerecht zu werden, das Dekret Nr. 05/2023/ND-CP vom 15. Februar 2023 erlassen, mit dem eine Reihe von Artikeln des Regierungsdekrets Nr. 56/2011/ND-CP vom 4. Juli 2011 geändert und ergänzt wurden.

Laut Minister Dao Hong Lan erließ die Nationalversammlung am 24. Juni 2023 die Resolution 99/2023/QH15 zur thematischen Überwachung der Mobilisierung, Verwaltung und Verwendung von Ressourcen zur Prävention und Bekämpfung von COVID-19 sowie zur Umsetzung der Politik und Gesetze der Nationalversammlung im Bereich der Basisgesundheit und Präventivmedizin, einschließlich Aufgaben und Lösungen: Forschung zur Sicherstellung angemessener Gehälter, Zulagen und Vergütungen für Gesundheitspersonal im Allgemeinen und im Bereich der Basisgesundheit und Präventivmedizin im Besonderen, entsprechend den Anforderungen der Aufgaben und spezifischen Arbeit im Geiste der Resolution 27/NQ-TW des Zentralkomitees zur Gehaltsreform für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen.

Die Kommunen sollten dazu angehalten werden, Strategien zu entwickeln, um medizinisches Personal für die Arbeit in lokalen Gesundheitseinrichtungen und im Bereich der Präventivmedizin zu gewinnen.

Der Premierminister hat das Gesundheitsministerium beauftragt, den Vorsitz zu führen und sich mit den zuständigen Ministerien, Behörden, Ämtern und lokalen Stellen abzustimmen, um dringend einen Plan zur Umsetzung der von der Nationalversammlung in der oben genannten Resolution übertragenen Aufgaben zu entwickeln.

Auf dieser Grundlage werden die Regierung und der Premierminister gemäß der Resolution 99/2023/QH15 angemessene und zufriedenstellende Gehalts- und Zulagenregelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und medizinisches Personal prüfen.

Der Gesundheitsminister betonte, dass das Ministerium bei der Ausarbeitung eines neuen Gehaltsregimes die Einführung der höchsten Stufe der Berufszulage für Beamte im Gesundheitssektor (30 % des gesamten Gehaltsfonds) gemäß Beschluss 27 vorgeschlagen habe, um die Rechte der Beamten, Angestellten und Arbeiter im Gesundheitssektor im Einklang mit den Beschlüssen und Schlussfolgerungen des Politbüros und des Zentralen Parteisekretariats zu gewährleisten.

Quelle: https://www.congluan.vn/bo-y-te-de-nghi-thuc-hien-phu-cap-theo-nghe-muc-cao-nhat-doi-voi-vien-chuc-nganh-y-post281952.html