So berechnen Sie die Rente bei Abzug des Grundgehalts

Ab dem 1. Juli 2024 werden die Renten angepasst (Abbildung: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Nach den geltenden Bestimmungen haben Arbeitnehmer, die 20 Jahre oder länger sozialversicherungspflichtig waren und das Rentenalter erreicht haben, Anspruch auf eine monatliche Rente.

Derzeit ist die Rentenhöhe für sozialversicherungspflichtig Versicherte im Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 geregelt.

Demnach entspricht die monatliche Rente von Arbeitnehmern im Ruhestand dem Rentensatz multipliziert mit dem durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalt.

Dabei beträgt der niedrigste Rentensatz 45 %, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeitrag für männliche Arbeitnehmer und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag für weibliche Arbeitnehmer entspricht.

Danach werden für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungszahlung weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Das durchschnittliche Monatsgehalt für den Sozialversicherungsbeitrag zur Berechnung der Rente ist in Artikel 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt, wobei drei Berechnungsmethoden für drei verschiedene Gruppen gelten.

Zur ersten Gruppe gehört die Gruppe der Arbeitnehmer, die während der gesamten Dauer der Sozialversicherungsbeiträge nach dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem sozialversichert sind. Das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt dieser Gruppe berechnet sich nach der Dauer der Sozialversicherungsbeteiligung.

Die zweite Gruppe sind Arbeitnehmer, die während der gesamten Sozialversicherungsdauer dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltsregime unterliegen. Das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt dieser Gruppe wird für die gesamte Dauer der Sozialversicherungsbeteiligung berechnet.

Die dritte Gruppe ist die Gruppe der Arbeitnehmer, die sowohl eine Sozialversicherungszeit nach dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch eine Sozialversicherungszeit nach dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem hinter sich haben.

Die derzeitige Rentenberechnungsformel ist daher nicht an das Grundgehalt gebunden, die Abschaffung des Grundgehalts hat also keine Auswirkungen auf die Rentenberechnung.

Bei der umfassenden Reform des Gehaltssystems ab dem 1. Juli 2024 werden die Gehälter der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und aus dem Haushalt bezahlten Arbeiter jedoch nicht auf der Grundlage des Koeffizientensystems multipliziert mit dem Grundgehalt berechnet, sondern nach der Position des Arbeitgebers berechnet, um sicherzustellen, dass sie höher sind als das derzeitige Grundgehalt.

Zu diesem Zeitpunkt wird das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern mit staatlich vorgeschriebenen Gehaltsregelungen nach dem 1. Juli 2024 dient, im Vergleich zu dem Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge vor dem 1. Juli 2024 dient, steigen.

Bei einer Erhöhung des sozialversicherungsbemessungspflichtigen Monatsgehalts wird das sozialversicherungsbemessungspflichtige Durchschnittsgehalt der nach dem 1. Juli 2024 in Rente gehenden Gruppe mit Sicherheit höher sein als das der vor dem 1. Juli 2024 in Rente gehenden Gruppe, was zu höheren Renten führt.

Um Gerechtigkeit zwischen den Rentnern vor und nach der Gehaltsreform zu gewährleisten, sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, bei der 31. Sitzung des Ständigen Ausschusses derNationalversammlung am 15. März, das Ministerium habe Rentenanpassungen ab dem 1. Juli geprüft.

Die Höhe der Anpassung wird angemessen berechnet, um das Ziel zu gewährleisten, dass ein harmonisches Verhältnis zwischen Personen in gleicher Position besteht, die vor und nach dem 1. Juli 2024 in den Ruhestand gehen. Insbesondere für Personen, die vor 1995 in den Ruhestand gegangen sind, gelten besondere Regelungen, um ihre Renten noch weiter anzuheben.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-khi-bo-luong-co-so-20240523053626894.htm