„Lohnreform muss Hand in Hand mit Sozialpolitik gehen“

Laut Truong Thi Mai, Ständiger Sekretär des Zentralkomitees der Partei, muss die Gehaltsreform mit Sozialversicherungspolicen, Krankenversicherungen und Zuschüssen für Menschen mit besonderen Verdiensten verknüpft werden …

„Die Gehaltsreform betrifft nicht nur das politische System, sondern auch Rentner, verdiente Menschen und viele andere Bereiche der Sozialversicherung, um das Leben der Menschen zu verbessern und aufzuwerten“, sagte Frau Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, am Morgen des 24. Januar auf der Konferenz des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front.

Frau Mai wies darauf hin, dass viele Menschen nur an einer chronischen oder gefährlichen Krankheit oder einem wirtschaftlichen Schock leiden müssten, um „sofort in den Bankrott zu geraten“. Daher müsse die Lohnreformpolitik dazu beitragen, ein ausreichend starkes Sicherheitsnetz aufzubauen, um zu verhindern, dass die Menschen in die Krise geraten.

Das Ständige Sekretariat erklärte, dass derzeit nur etwa 30 % der älteren Menschen sozialversichert seien, sodass über 60 % der Arbeitnehmer im Alter kein stabiles Einkommen hätten. Gleichzeitig seien die Sozialleistungen trotz Erhöhungen immer noch sehr niedrig. Frau Mai sagte, die Sozialversicherungs- und Wohlfahrtspolitik müsse zu tragenden Säulen werden und besondere Aufmerksamkeit erhalten, damit Millionen von Menschen im Alter nicht in wirtschaftliche Not gerate.

Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, sprach am Morgen des 24. Januar auf der Sitzung des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front. Foto: Hoang Phong

Das Ständige Sekretariat erinnerte daran, dass bei der Einführung des Krankenversicherungsgesetzes im Jahr 2009 im Mekong-Delta mehr als 20 % der Bevölkerung krankenversichert waren. Damals erhielten 75 % der Haushalte, die am Rande der Armut standen, Unterstützung bei der Teilnahme, doch die meisten von ihnen hatten nicht genug Geld, um die Kosten zu tragen. Inzwischen ist die Unterstützung mit dem veränderten Bewusstsein gestiegen, sodass die Krankenversicherungsquote mittlerweile bei 90 % liegt. Dadurch zahlt die Krankenversicherung im Krankheitsfall.

Sie sagte, es sei notwendig, das Ziel zu setzen, dass sich Arme und ethnische Minderheiten bis 2030 direkt an die zentrale Gesundheitsbehörde wenden können und von der Krankenversicherung bezahlt werden. „Diese Richtlinien müssen weiter verbessert werden. Wir müssen schrittweise die Frage beantworten, ob sich Krankenversicherte an jede Gesundheitsbehörde wenden können oder nicht“, sagte sie und schlug vor, dass die Vietnamesische Vaterlandsfront am Leben bleiben, Konsens schaffen und eine gute Rolle als Brücke zwischen Partei und Volk spielen solle.

Im November verabschiedete die Nationalversammlung eine Resolution zum sozioökonomischen Entwicklungsplan 2024. Darin wurde die Regierung aufgefordert, ihre Lohn-, Sozial- und Arbeitslosenversicherungspolitik zu überprüfen und zu verbessern, um den Versicherungsschutz zu erweitern und die Erwerbsbeteiligung zu erhöhen. Ab Mitte 2024 werden Beamte und öffentliche Angestellte landesweit entsprechend ihrer Position bezahlt, statt wie bisher niedrig und unmotivierend zu sein.

Das Innenministerium hat sechs spezifische Inhalte des neuen Gehaltssystems je nach Position, Titel und Berufsbezeichnung entwickelt. Demnach gibt es 861 Stellen für Kader und Beamte, davon 137 in der Führungs- und Managementgruppe, 665 in der Gruppe der spezialisierten Berufsbeamten, 37 in der Gruppe der gemeinsam berufstätigen Berufsbeamten und 22 in der Unterstützungs- und Servicegruppe. Es gibt 17 Stellen für Kader und Beamte auf Gemeindeebene, davon 11 in der Gruppe der spezialisierten Kader und 6 in der Gruppe der Gemeindebeamten.

Die Regierung hat versucht, Gehaltsfonds bereitzustellen, die Einnahmen zu erhöhen und die Ausgaben zu senken. Bislang wurden für die Gehaltsreform vom 1. Juli 2024 bis Ende 2026 rund 560.000 Milliarden VND eingespart.

In seinem Bericht auf der Konferenz erklärte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Politik für Menschen mit besonderen Verdiensten im Jahr 2023 vollständig und umgehend umgesetzt werde, um die soziale Sicherheit zu gewährleisten und Menschen und Unternehmen zu unterstützen. Das Leben der Menschen werde sich verbessern, das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer werde 7,1 Millionen VND pro Monat erreichen, was einer Steigerung von 6,9 % entspreche. Die Armutsquote nach dem multidimensionalen Armutsstandard werde um 1,1 % sinken und liege derzeit bei 2,93 %.

Der Mangel an Medikamenten, Ausrüstung und medizinischem Material sowie die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen wurden schrittweise überwunden und verbessert. Die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten liegt bei etwa 2,76 % (unter dem von der Nationalversammlung festgelegten Ziel von unter 4 %). Maßnahmen und Regelungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer, insbesondere derjenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, wurden wirksam umgesetzt.

Im Jahr 2024 wird die Regierung der Förderung des Wirtschaftswachstums (6–6,5 %), der Aufrechterhaltung der makroökonomischen Stabilität, der Kontrolle der Inflation (4–4,5 %) und der Kürzung der laufenden Ausgaben Priorität einräumen. Außerdem wird sie das Projekt zum Bau von mindestens einer Million Sozialwohnungen weiter umsetzen und im Jahr 2024 mindestens 130.000 Einheiten fertigstellen.

Die Regierung hat außerdem dringend den Aufbau von Arbeitsplätzen abgeschlossen, gleichzeitig die Gehaltspolitikreform gemäß der Resolution Nr. 27 des Zentralkomitees vom 1. Juli umgesetzt und im Zeitraum 2023–2030 die Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene neu organisiert.

Quellenlink: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html