„Lohnreformen müssen Hand in Hand mit Sozialpolitik gehen.“

Laut Truong Thi Mai, Ständige Sekretärin des Zentralkomitees der Partei, muss die Gehaltsreform mit Sozialversicherungspolitiken, Krankenversicherung und Subventionen für Personen mit verdienstvollen Leistungen verknüpft werden...

„Die Gehaltsreform ist nicht nur für das politische System gedacht, sondern auch für Rentner, verdiente Bürger und viele andere Sozialversicherungsträger, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu bereichern“, sagte Frau Truong Thi Mai, Ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, auf der Konferenz des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams am Morgen des 24. Januar.

Frau Mai wies darauf hin, dass viele Menschen bereits durch eine chronische oder gefährliche Krankheit oder einen wirtschaftlichen Schock „unmittelbar in den Bankrott geraten“ können. Daher müsse die Lohnreformpolitik dazu beitragen, ein ausreichend starkes soziales Sicherheitsnetz aufzubauen, um zu verhindern, dass Menschen dadurch in die Armut abrutschen.

Das Ständige Sekretariat erklärte, dass derzeit nur etwa 30 % der älteren Menschen sozialversichert sind, sodass über 60 % der Erwerbstätigen im Alter kein stabiles Einkommen haben. Gleichzeitig seien die Sozialleistungen trotz Erhöhungen immer noch sehr niedrig. Frau Mai betonte, dass Sozialversicherung und Wohlfahrtspolitik zu tragenden Säulen werden und besondere Aufmerksamkeit erhalten müssten, damit Millionen von Menschen im Alter nicht in wirtschaftliche Not geraten.

Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, sprach am Morgen des 24. Januar auf der Sitzung des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams. Foto: Hoang Phong

Das Ständige Sekretariat erinnerte daran, dass im Mekong-Delta bei der ersten Vorstellung des Krankenversicherungsgesetzes von 2009 über 20 % der Bevölkerung krankenversichert waren. Damals wurden 75 % der Haushalte mit geringem Einkommen bei der Teilnahme unterstützt, doch die meisten konnten sich die Versicherung nicht leisten. Mittlerweile hat sich die Unterstützung mit dem gestiegenen Bewusstsein erhöht, sodass die Krankenversicherungsquote 90 % erreicht hat. Dadurch erhalten die Menschen im Krankheitsfall Unterstützung durch die Krankenversicherung.

Sie sagte, es sei notwendig, sich das Ziel zu setzen, dass bis 2030 Arme und Angehörige ethnischer Minderheiten sich direkt auf zentraler Ebene behandeln lassen und die Kosten von der Krankenversicherung erstattet bekommen können. „Diese Maßnahmen müssen weiter verbessert werden. Wir müssen schrittweise die Frage beantworten, ob Krankenversicherte sich auf jeder Ebene behandeln lassen können oder nicht“, sagte sie und regte an, dass die Vaterländische Front Vietnams sich an der Realität orientieren, einen Konsens herstellen und eine positive Rolle als Bindeglied zwischen Partei und Bevölkerung spielen solle.

Im November verabschiedete die Nationalversammlung eine Resolution zum sozioökonomischen Entwicklungsplan 2024. Dieser verpflichtet die Regierung, die Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik zu überprüfen und zu verbessern, um den Versicherungsschutz auszuweiten und die Inanspruchnahme zu erhöhen. Ab Mitte 2024 werden Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst landesweit entsprechend ihrer Position bezahlt, anstatt wie bisher nach der niedrigen und wenig motivierenden Lohnpolitik.

Das Innenministerium hat sechs spezifische Inhalte des neuen Gehaltsmodells nach Positionen, Titeln und Stellenbezeichnungen entwickelt. Demnach gibt es 861 Stellen für Kader und Beamte, davon 137 im Bereich Führung und Management, 665 im Bereich spezialisierter Fachkräfte, 37 im Bereich gemeinsam genutzter Fachkräfte und 22 im Bereich Unterstützung und Dienstleistungen. Auf Gemeindeebene gibt es 17 Stellen für Kader und Beamte, davon 11 im Bereich spezialisierter Kader und 6 im Bereich Gemeindeverwaltung.

Die Regierung hat versucht, Gehaltsrücklagen zu bilden, die Einnahmen zu erhöhen und die Ausgaben zu senken. Bislang wurden rund 560 Billionen VND für die Gehaltsreform vom 1. Juli 2024 bis Ende 2026 angespart.

Vizepremierminister Le Minh Khai erklärte auf der Konferenz , dass die Politik für Menschen mit besonderen Verdiensten im Jahr 2023 vollständig und zügig umgesetzt werde, um die soziale Sicherheit zu gewährleisten und sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen zu unterstützen. Die Lebensbedingungen der Bevölkerung würden sich verbessern, das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer werde 7,1 Millionen VND pro Monat erreichen, was einem Anstieg von 6,9 % entspreche. Die Armutsquote, gemessen am multidimensionalen Armutsstandard, werde um 1,1 % auf derzeit 2,93 % sinken.

Der Mangel an Medikamenten, Ausrüstung und medizinischem Verbrauchsmaterial sowie die Qualität der medizinischen Untersuchung und Behandlung wurden schrittweise behoben und verbessert. Die Arbeitslosenquote in den Städten liegt bei etwa 2,76 % (unter dem von der Nationalversammlung festgelegten Zielwert von unter 4 %); Maßnahmen und Regelungen zur Unterstützung von Arbeitnehmern, insbesondere von Arbeitslosen und Kurzarbeitern, wurden wirksam umgesetzt.

Im Jahr 2024 wird die Regierung der Förderung des Wirtschaftswachstums (6-6,5 %), der Aufrechterhaltung der makroökonomischen Stabilität, der Inflationskontrolle (4-4,5 %) und der Senkung der laufenden Ausgaben Priorität einräumen; das Projekt zum Bau von mindestens einer Million Sozialwohnungen wird fortgesetzt, wobei mindestens 130.000 Einheiten im Jahr 2024 fertiggestellt werden sollen.

Die Regierung schloss außerdem zügig den Bau von Arbeitsplätzen ab, setzte zeitgleich die Reform der Gehaltspolitik gemäß Beschluss Nr. 27 des Zentralkomitees ab dem 1. Juli um und reorganisierte die Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023-2030.

Quellenlink: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html