Der stellvertretende Premierminister Le Thanh Long unterzeichnete eine Entscheidung zur Genehmigung des Projekts „Ausbildung und Förderung von Humanressourcen für die Entwicklung der Kernenergie bis 2035“, dessen Ziel darin besteht, die Sicherheit im Bereich der Atomenergie zu gewährleisten, um die sozioökonomische Entwicklung des Landes zu fördern und hochqualifizierte Fachkräfte für den Betrieb von Kernkraftwerken auszubilden.
Fast 4.000 Arbeiter für zwei Atomkraftwerke benötigt
Gemäß der am 26. Mai unterzeichneten Entscheidung besteht das Ziel darin, bis 2030 den Personalbedarf für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu decken.
Konkret werden für das Kernkraftwerk Ninh Thuan 1 insgesamt etwa 1.920 Menschen benötigt, davon 1.020 Universitätsabsolventen (Ingenieure, Bachelor) und 900 Hochschulabsolventen. Die Zahl der im Ausland neu ausgebildeten Fachkräfte mit Hochschulabschluss beträgt 320 Personen.
Planungsstandort für den Bau des Kernkraftwerks 2 in Ninh Thuan
FOTO: THIEN NHAN
Das Kernkraftwerk Ninh Thuan 2 benötigt insgesamt etwa 1.980 Menschen, davon 1.050 mit Universitäts- oder Aufbaustudienabschluss und 930 mit Hochschulabschluss. Die Zahl der im Ausland neu ausgebildeten Hochschul- und Postgraduiertenmitarbeiter beträgt 350 Personen.
Es wird erwartet, dass das Wissen von etwa 450 Dozenten, Forschern und Technikern, die derzeit an Universitäten, Forschungsinstituten und Hochschulen unterrichten und im Hauptfach Kernenergie ausbilden, auf den neuesten Stand gebracht wird.
Gleichzeitig werden Dozenten für Kernenergie ausgebildet, um das Lehrpersonal der Einrichtungen zu ergänzen, die für die Ausbildung und Entwicklung des Personals für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zuständig sind (ca. 120 Personen (80 Meister, 40 Ärzte)).
Im Zeitraum 2031–2035 werden wir weiterhin zusätzliches Personal ausbilden und weiterentwickeln, um den tatsächlichen Bedarf der Kernkraftwerke zu decken.
Es wird erwartet, dass es 11 Trainingseinrichtungen gibt.
Um die oben genannten Ziele zu erreichen, schlug der Premierminister konkrete Aufgaben und Lösungen vor. Dazu gehört die Erforschung und Entwicklung spezieller Anreizmechanismen und Richtlinien für Ausbildungseinrichtungen für Personal im Dienste der Kernenergieentwicklung sowie für Lehrer, Lernende und Arbeiter, die die Anforderungen für den Bau und Betrieb von Kernkraftwerken erfüllen, und deren Vorlage bei den zuständigen Behörden zur Veröffentlichung.
Bei der Ausbildung von Fachkräften wird vorrangig darauf geachtet, dass Studierende, die ihr Studium im gleichen Hauptfach abgeschlossen haben, zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Kernenergie geschickt werden, mit der Verpflichtung, in den jeweiligen Phasen der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu arbeiten.
Darüber hinaus sollen Erst- und Zweitsemesterstudenten an inländischen Ausbildungseinrichtungen ausgewählt und zum Studium ins Ausland geschickt werden, mit der Verpflichtung, in den Kernkraftwerken Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu arbeiten.
Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität) ist eine von elf Einrichtungen, die die Regierung mit der Ausbildung und Entwicklung von Personal für Kernkraftwerke beauftragen will.
BILD; HA ANH
Es wird erwartet, dass die Regierung 11 Ausbildungseinrichtungen auswählt, um sich an der Ausbildung und Förderung von Personal für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu beteiligen, darunter die Hanoi University of Science and Technology, die University of Natural Sciences (Vietnam National University, Hanoi), die University of Natural Sciences (Vietnam National University, Ho Chi Minh City), die University of Electricity, die Dalat University, das Vietnam Atomic Energy Institute (Ministerium für Wissenschaft und Technologie), die University of Science and Technology (Vietnam National University, Da Nang), die University of Science and Technology (Vietnam National University, Ho Chi Minh City), die Hanoi University of Construction, das Ho Chi Minh City College of Electricity (Southern Power Corporation, Vietnam Electricity Group) und das Vietnam College of Oil and Gas (Vietnam National Energy and Industry Group).
Diese Schulen erhalten gezielte Investitionen und verbesserte Einrichtungen. Während des Implementierungsprozesses kann die oben aufgeführte Liste der vorgeschlagenen Schulungseinrichtungen je nach tatsächlichen Bedingungen und vorgeschlagenen Dokumenten angepasst werden.
Der Premierminister beauftragte das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit der Aktualisierung, Ergänzung und Perfektionierung der Ausbildungsinhalte und -programme. Veröffentlichen Sie dementsprechend eine Liste von Ausbildungsprogrammen/-bereichen, die der Entwicklung des Nukleartechnologiesektors dienen. Herausgabe von Ausbildungsprogrammstandards für Hauptfächer/Hauptfachgruppen, die der Entwicklung des Nukleartechnologiesektors gemäß internationalen Standards dienen; Entwickeln, aktualisieren und vervollständigen Sie den Ausbildungslehrplan für die Hauptfächer des Ausbildungsprogramms und fördern Sie die Personalressourcen im Bereich der Kernenergie.
Darüber hinaus ermittelt das Ministerium für Bildung und Ausbildung den Bedarf und entwickelt Einschreibungspläne in Kombination mit ausländischen Ausbildungsprojekten im Auftrag der Vietnam Electricity Group und der Vietnam National Energy and Industry Group. Vereinbarung von Stipendien und jährlichen Kontingenten für die universitäre und postgraduale Ausbildung von Einrichtungen, die mit der Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften für Kernkraftwerke betraut sind.
Quelle: https://thanhnien.vn/can-hang-ngan-nhan-luc-dien-hat-nhan-truong-nao-duoc-chinh-phu-giao-dao-tao-185250528150309976.htm
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