Wir müssen objektiv sein und Lokalpatriotismus vermeiden.

Verordnung 96 hat eine große praktische Bedeutung.

Einer der wichtigsten Punkte auf der Tagesordnung der Halbjahreskonferenz des 13. Parteitags ist die Vertrauensabstimmung des Zentralkomitees über die Mitglieder des Politbüros und die Mitglieder des Sekretariats gemäß der neuen Geschäftsordnung der Partei – Artikel 96 (der Artikel 262 ersetzt).

Zuvor hatte das Zentralkomitee der Partei auf der 10. Sitzung des Zentralkomitees des 11. Parteitags im Januar 2015 und auf der 9. Sitzung des Zentralkomitees des 12. Parteitags im Dezember 2018 Vertrauensabstimmungen für diese Positionen durchgeführt.

Der Unterschied diesmal besteht jedoch darin, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung, die gemäß Verordnung 96 durchgeführt wird, nicht nur eine Informationsquelle für die Personalarbeit darstellen, sondern auch zur Beurteilung von Beamten herangezogen werden und als Grundlage für die Planung, Versetzung, Ernennung, Nominierung von Kandidaten und Entlassung von Beamten dienen.

Zum dritten Mal stimmt das Zentralkomitee über sein Vertrauen ab: Objektivität ist gefragt, Lokalpatriotismus muss vermieden werden – 1 — Die Halbjahreskonferenz des 13. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams fand vom 15. bis 17. Mai statt.

Laut Experten für Parteiaufbau hat diese Änderung der Geschäftsordnung 96 große praktische Bedeutung. Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung wird zu einem wichtigen Kriterium für die Beurteilung von Kadern und dient als Sanktionsinstrument für Kader mit geringer Glaubwürdigkeit und zahlreichen Mängeln. Diese Neuerung trägt dazu bei, Formalismus abzubauen und wird vielfältige Auswirkungen auf die Kaderarbeit im Allgemeinen und die Kaderteams im Besonderen haben.

Der außerordentliche Professor Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates, erklärte, dass die Durchführung einer Vertrauensabstimmung für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats auf der Halbjahreskonferenz eine sehr wichtige Angelegenheit sei.

Dies stellt eine bedeutende Herausforderung dar, da nicht nur die Glaubwürdigkeit und Leistung jeder Führungskraft bei der Erfüllung ihrer Aufgaben beurteilt werden, sondern auch die Selbstreflexion und -korrektur gefördert werden. Dadurch dient es als Erinnerung und Verpflichtung für die Bewerteten, ihre Führungs- und Managementfähigkeiten zu verbessern, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

„ Dies ist eine sehr gute Vorgehensweise, die darauf abzielt, den Grundsatz der Selbstkritik und der Kritik konsequent umzusetzen; sie unterstreicht die Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden, Einheiten und Führungskräfte, insbesondere derjenigen, die bewertet werden und die Stimmen abgeben. Anhand des Abstimmungsergebnisses wird jeder erkennen, was er gut und was er nicht gut gemacht hat, und daraus Lehren ziehen, um seine Mängel zu beheben.“

„Funktionäre mit geringer Glaubwürdigkeit müssen unverzüglich auf ihre Abberufung aus dem Planungsprozess, ihren Rücktritt, ihre Entlassung oder ihre Versetzung auf eine niedrigere Position geprüft werden, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennung abzuwarten“, sagte Herr Bui Dinh Bon und fügte hinzu, er hoffe, dass durch diesen Abstimmungsprozess die Praxis der Selbstkritik und Kritik systematischer werde und die Partei dadurch gestärkt werde.

Zum dritten Mal stimmt das Zentralkomitee über sein Vertrauen ab: Objektivität ist gefragt, Lokalpatriotismus muss vermieden werden – 2 — Außerordentlicher Professor Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates.

In seiner Eröffnungsrede auf der Halbzeitkonferenz des 13. Parteitags forderte Generalsekretär Nguyen Phu Trong: „ Wir müssen entschieden verhindern, dass Verstöße oder Missbräuche des Vertrauensabstimmungsverfahrens Spaltungen verursachen und die innere Einheit untergraben .“

Die Forderungen des Parteivorsitzenden sind zugleich die Forderungen des Volkes, denn dies ist ein wichtiges Kriterium für die Bewertung, Planung und den Einsatz der Kader. Um dies erfolgreich umzusetzen, bedarf es eines wissenschaftlichen, objektiven, unparteiischen und sorgfältigen Prozesses bei der Stimmenauszählung.

Darüber hinaus muss die zu bewertende Person ausreichende Informationen über ihren persönlichen Leistungsbericht, die Ergebnisse der Erfüllung ihrer zugewiesenen Aufgaben und Pflichten sowie über etwaige Einschränkungen und Lösungsansätze zu deren Überwindung bereitstellen, damit die Wähler eine objektive und faire Beurteilung vornehmen können.

Vermeiden Sie bei Wahlen Partikularinteressen, Fraktionsbildung und Lokalpatriotismus.

Laut Dr. Le Quoc Ly, außerordentlicher Professor und ehemaliger stellvertretender Direktor der Nationalen Politischen Akademie Ho-Chi-Minh-Stadt, hängt das Vertrauensvotum maßgeblich vom Verantwortungsbewusstsein und der konstruktiven Haltung der Zentralkomiteemitglieder bei der Abwägung und Äußerung ihres Vertrauens ab. Dies ermöglicht eine präzise Beurteilung der Qualitäten, Fähigkeiten, konkreten Ergebnisse bei der Erfüllung ihrer Aufgaben sowie des Ansehens der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats.

„ Die Vertrauensabstimmung der Mitglieder des Zentralkomitees über die 21 Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats, die der Abstimmung unterliegen, muss im Geiste der Kommunisten, unparteiisch, objektiv und unter Berücksichtigung der Interessen der Nation, des Volkes und des Landes durchgeführt werden. Die Bewertung muss auf sehr klaren Kriterien beruhen.“

„Dabei müssen Faktoren wie die Loyalität gegenüber dem Land und dem Volk berücksichtigt werden. Gleichzeitig müssen wir die Beiträge der Amtsträger in ihren Positionen und Führungsrollen für die Partei und das Land während der vergangenen halben Legislaturperiode prüfen und feststellen, ob es Verstöße oder Versäumnisse gab… Darüber hinaus müssen wir im Vertrauensabstimmungsprozess ‚Gruppeninteressen‘, Fraktionsbildung und Lokalpatriotismus sorgfältig abwägen und vermeiden “, sagte Herr Le Quoc Ly.

Zum dritten Mal stimmt das Zentralkomitee über sein Vertrauen ab: Objektivität ist gefragt, Lokalpatriotismus muss vermieden werden – 3 — Außerordentlicher Professor Dr. Le Quoc Ly, ehemaliger stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik.

Laut dem ehemaligen stellvertretenden Direktor der Nationalen Politischen Akademie Ho-Chi-Minh-Stadt legt die Verordnung 96 eindeutig fest, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung im Zentralkomitee der Partei für Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats veröffentlicht werden müssen. Für Positionen, die von der Nationalversammlung und den Volksräten gewählt oder bestätigt wurden, müssen die Ergebnisse über die Massenmedien bekannt gegeben werden, damit Wähler und Bevölkerung informiert sind. Für andere Positionen und Ämter im politischen System müssen die Ergebnisse auf der Vertrauensabstimmungskonferenz veröffentlicht werden.

Wer mehr als 50 %, aber weniger als zwei Drittel der Misstrauensvoten erhält, wird von der Kandidatur für höhere Positionen ausgeschlossen; seine derzeitige Position wird beendet, er wird anderen Aufgaben zugeteilt oder zum Rücktritt aufgefordert. Wer zwei Drittel oder mehr der Misstrauensvoten erhält, wird ohne Abwarten des regulären Ablaufs seiner Amtszeit oder Ernennung von seiner derzeitigen Position entlassen und anderen (niedrigeren) Aufgaben zugeteilt.

„ Aufgrund des Wahlergebnisses sollten Amtsträger mit hohem Vertrauen verstärkte Anstrengungen unternehmen, während diejenigen mit vielen negativen Stimmen, wie vorgesehen, freiwillig von ihren Ämtern zurücktreten sollten, anstatt daran festzuhalten. Dieser Wahlprozess verdeutlicht einmal mehr die Notwendigkeit für die Partei, ihre Führungsriege zu stärken und zu erneuern, um das Land voranzubringen“, sagte Herr Le Quoc Ly.