Es müssen Strategien entwickelt werden, um hochqualifizierte Fachkräfte im Land zu halten.

Am Morgen des 11. August gab der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung in Fortsetzung der 48. Sitzung Stellungnahmen zum Bericht der thematischen Überwachungsdelegation „Umsetzung von Strategien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen zur Deckung des Bedarfs an sozioökonomischer Entwicklung, insbesondere an hochqualifizierten Humanressourcen“ ab.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, spricht bei der Sitzung. Foto: media.quochoi.vn

In seiner Rede auf der Sitzung äußerte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung , Nguyen Khac Dinh, seine Besorgnis über den Verlust von Fachkräften im Land. Daher sei ein Personalaustausch zwischen den Ministerien und dem öffentlichen sowie dem privaten Sektor notwendig, um Unternehmenskultur in die staatliche Verwaltung und staatliche Kultur in die Unternehmensführung zu integrieren. Gleichzeitig müsse eine Strategie zur Gewinnung von Talenten aus dem Ausland, insbesondere von im Ausland lebenden Vietnamesen, entwickelt werden.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, erinnerte daran, dass Präsident Ho Chi Minh 1946 viele Talente ins Land holte. „Auch aktuell verfolgen wir zahlreiche Maßnahmen, wie beispielsweise die Änderung des Staatsangehörigkeitsgesetzes, die Befreiung von der Visumpflicht für Experten, Wissenschaftler , gute Fußballspieler und Prominente. Darüber hinaus verbessern wir die Gehalts-, Bonus- und Sozialleistungen im öffentlichen und privaten Sektor, schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld, fördern Kreativität und bekämpfen Mobbing“, so der stellvertretende Vorsitzende.

Genosse Nguyen Khac Dinh sagte, es sei notwendig, die richtigen Leute einzusetzen, sie entsprechend ihren Fähigkeiten und ihrem Ausbildungsbereich einzuteilen und ihre Fähigkeiten anhand praktischer Tätigkeiten, Ergebnisse und Beiträge zu bewerten...

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, spricht bei der Sitzung. Foto: media.quochoi.vn

Tran Thanh Man, Mitglied des Politbüros und Vorsitzender der Nationalversammlung, schlug bei dem Treffen vor, dass im Entwurf einer Resolution zur Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen zur Deckung des Bedarfs an sozioökonomischer Entwicklung, insbesondere an hochqualifizierten Humanressourcen, im Abschnitt zur aktuellen Lage ein Gesamtbild der aktuellen Situation der Humanressourcen dargestellt werden sollte.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte zudem eine offene Auseinandersetzung mit der aktuellen Position des vietnamesischen Bildungssystems im ASEAN-Raum und in Asien insgesamt. Darauf aufbauend müssen wir den Personalbedarf für den Zeitraum 2025–2030 mit Blick auf das Jahr 2045 neu bewerten und prognostizieren, insbesondere in Schlüsselindustrien und -bereichen des Landes.

Darüber hinaus wurde dem staatlichen Finanzpolitikmechanismus für die Personalentwicklung, insbesondere für hochqualifizierte Fachkräfte, nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt und er wird seiner strategischen Bedeutung nicht gerecht. In den vergangenen drei Jahren (2021 bis 2023) erreichten die Ausgaben für Bildung und Berufsausbildung nicht einmal 20 % des gesamten Staatshaushalts für den Bildungssektor. Der Anteil der Haushaltsausgaben für Hochschulbildung ist weiterhin niedrig und tendiert zu sinken. Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte eine eingehende Bewertung und die Erarbeitung von Lösungen.

Nach einer Diskussion stimmte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung mit 100 % der Stimmen der anwesenden Mitglieder grundsätzlich für den Entschließungsentwurf zur thematischen Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html