CEO Do Thi Que: Unternehmenskultur verhilft SANCO zu starker Entwicklung

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt benötigt ein Unternehmen nicht nur gute Produkte, sondern auch eine solide kulturelle Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung. Unternehmenskultur ist der Faktor, der den Unterschied ausmacht, das Team vereint und Innovation und Kreativität fördert. Für SANCO ist Unternehmenskultur nicht nur Leitlinie für die Geschäftstätigkeit, sondern auch treibende Kraft für eine starke Unternehmensentwicklung und langfristige Wertschöpfung.

Báo Quốc Tế•18/03/2025

Đội ngũ nhân viên SANCO trong một buổi đào tạo nội bộ, cùng nhau nâng cao chuyên môn và kỹ năng làm việc.

SANCO-Mitarbeiter verbessern gemeinsam in einer internen Schulung ihr Fachwissen und ihre Arbeitskompetenz.

Arbeitswelt bei SANCO – Vernetzen und Entwickeln

Ein nachhaltiges Unternehmen basiert nicht nur auf Produkten, sondern muss auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Laut CEO Do Thi Que fördert SANCO stets Kreativität, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters. SANCO-Mitarbeiter erhalten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, von Weiterbildungen bis hin zu internen Bindungsmaßnahmen.

„Wir glauben, dass ein nachhaltiges Unternehmen ein Unternehmen ist, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen.“ – teilte CEO SANCO mit.

CEO Đỗ Thị Quế chia sẻ về bí quyết quản trị mà chị áp dụng cho SANCO.

CEO Do Thi Que verrät die Managementgeheimnisse, die sie bei SANCO anwendet.

Eines der Managementgeheimnisse von SANCO besteht darin, sein Wissen ständig auf dem neuesten Stand zu halten und Markttrends zu erkennen. „Der Markt verändert sich ständig. Wer nicht lernt und sich anpasst, bleibt zurück. Unternehmen brauchen nicht nur gute Produkte, sondern auch flexible Geschäftsstrategien, müssen die Vorteile der Technologie nutzen und ihre Vertriebskanäle erweitern, um Kunden leichter zu erreichen“, betonte CEO Do Thi Que.

Daher hat SANCO schnell die Vorteile digitaler Plattformen genutzt und Online-Vertriebskanäle über Websites, Facebook und insbesondere den TikTok Shop entwickelt – einen Vertriebskanal, der im Zeitalter 4.0 boomt. Dadurch wird die Marke SANCO immer bekannter und erreicht mehr Kunden.

Schaffung einer transparenten und professionellen Unternehmenskultur

Neben der Produktqualität legt SANCO Wert auf eine transparente, professionelle und verantwortungsvolle Unternehmenskultur. Alle Aktivitäten – von der Produktion über den Vertrieb bis hin zur Kundenbetreuung – erfolgen nach hohen Standards und gewährleisten so optimale Kundenerfahrungen.

Khách hàng trải nghiệm sản phẩm trực tiếp tại showroom của SANCO, với sự tư vấn tận tình từ đội ngũ nhân viên.

Kunden erleben die Produkte direkt im SANCO Showroom und werden von unseren Mitarbeitern individuell beraten.

„Wir streben eine gesunde Unternehmenskultur an, in der Ruf und Verantwortung oberste Priorität haben“, teilte ein Vertreter von SANCO mit.

Die Entwicklungsorientierung von SANCO beschränkt sich nicht nur auf die Bereitstellung von Beleuchtungsprodukten, sondern erweitert auch die Werte der Unternehmenskultur. Das Unternehmen wird weiterhin in Technologie investieren, seine Personalressourcen erweitern und ein professionelles und kreatives Arbeitsumfeld schaffen.

Die Unternehmenskultur bildet die Grundlage für kontinuierliche Innovation und Weiterentwicklung von SANCO. Mit Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Solidarität baut SANCO schrittweise eine Marke auf, die nicht nur geschäftlich erfolgreich ist, sondern auch positive Beiträge für die Gesellschaft und die Umwelt leistet.

Details:

SANCO Thai Nguyen Lighting Supermarkt

Website: http://densanco.com/

TikTok: https://www.tiktok.com/@quedensanco

Adresse: 291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen

Hotline: 0342296685