Ein Vietnamese verschickte über 600 Bewerbungen, bevor er bei Microsoft anfing.
VTC News•14/01/2025
Durch das beharrliche Versenden von über 600 Bewerbungen innerhalb von 5 Monaten erhielt Nhat Quang Angebote von 4 amerikanischen Unternehmen, darunter Microsoft.
Nguyen Nhat Quang, Jahrgang 2002, studierte Informatik an der Rice University (USA). Etwa vier Monate vor seinem Abschluss erhielt er eine Zusage von Microsoft für eine Stelle als Softwareentwickler. Trotz der Chance, bei einem führenden Technologieunternehmen zu arbeiten, räumte Quang ein, dass der US-amerikanische Arbeitsmarkt sehr wettbewerbsintensiv ist, insbesondere für internationale Studierende. Bevor er von Microsoft eingestellt wurde, musste er innerhalb von sieben Monaten rund 600 Bewerbungen einreichen.
Nguyen Nhat Quang ist ein ehemaliger Student der Informatik an der Rice University (USA). (Foto: Zur Verfügung gestellt vom Interviewpartner)
Mit dem Ziel, in den USA zu arbeiten, suchte Quang, ein ehemaliger Schüler der Hanoi -Amsterdam High School für Hochbegabte, direkt nach Studienbeginn nach Praktikumsmöglichkeiten, um Berufserfahrung zu sammeln. Er gab jedoch zu, dass es für Erstsemester relativ schwierig war, ein Praktikum in den USA zu finden. Daher verlagerte er seinen Fokus und trat dem Software-Engineering-Club der Universität, Rice Apps, bei. „Zum Glück vereinte dieser Club die meisten der besten Studenten des Fachbereichs. Ich lernte, wissenschaftlich zu arbeiten und mich voll und ganz meiner Arbeit zu widmen“, erinnerte sich Quang. Viele ältere Clubmitglieder arbeiteten zudem in großen Unternehmen, wodurch er professionelles Projektmanagement kennenlernen konnte. Besonders stolz war Quang in seinem ersten Studienjahr auf seinen Beitrag zum Website-Projekt der Universität für die Kursanmeldung. Neben der Verbesserung der Benutzeroberfläche und der Tools konnten Studierende auf der Website ihre eigenen Vierjahres-Studienpläne erstellen, Kursinformationen einsehen und Bewertungen von ehemaligen Studierenden lesen. Während dieser Zeit beteiligte sich Quang am Programmieren. In seinem zweiten und dritten Studienjahr wurde er Projektleiter und später Präsident des Rice Apps Clubs. Laut Quang ist die Teilnahme an Schulclubs eine hervorragende Möglichkeit für Schüler, vor einem Praktikum in Unternehmen Erfahrungen zu sammeln. In seinem zweiten Studienjahr setzte sich Quang jedoch das Ziel, unbedingt ein Praktikum zu ergattern. Er verschickte etwa 150 bis 200 Bewerbungen und suchte hauptsächlich über LinkedIn, Handshake, Jobmessen und Unternehmenswebsites nach Informationen. Die von Quang angestrebten Positionen waren typischerweise Praktika im Bereich Softwareentwicklung. Glücklicherweise erkannte der ehemalige Präsident des Clubs, dem Quang angehört hatte und der bei Facebook arbeitete, Quangs Potenzial und seinen Fleiß und stellte ihn dem Unternehmen vor. „Wenn dich jemand innerhalb des Unternehmens empfiehlt, erhöht das die Chancen, dass deine Bewerbung überhaupt berücksichtigt wird“, sagte Quang. Der Student reichte seine Bewerbung im August bei Facebook ein und wurde Ende November zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Quang besuchte zuvor die Hanoi - Amsterdam High School für hochbegabte Schüler (Foto: Zur Verfügung gestellt vom Interviewpartner).
Typischerweise bestehen Praktikumsgespräche bei US-amerikanischen Technologieunternehmen aus zwei Runden, in denen es um Algorithmen und Datenstrukturen geht. Dank seiner im ersten Studienjahr an der Rice University erworbenen Informatikgrundlagen und seiner autodidaktisch erworbenen Programmierkenntnisse erhielt Quang ein dreimonatiges Praktikumsangebot von Facebook. Da er zum ersten Mal für ein großes Unternehmen arbeitete, war Quang beeindruckt von der Professionalität, der Selbstständigkeit und den ausgeprägten Forschungskompetenzen aller Beteiligten. „Es gab Tage, an denen sich das gesamte Team ständig treffen und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten musste, um neue Funktionen zu entwickeln. Dadurch habe ich aber auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten erlernt“, sagte Quang. Nach seinem Praktikum bei Facebook erkannte Quang seine Stärken und Schwächen. Mit mehr Erfahrung konzentrierte er sich im Sommer seines dritten Studienjahres darauf, sich bei großen Technologieunternehmen zu bewerben. Er reichte über 200 Bewerbungen ein und wurde von etwa zehn Unternehmen, darunter dem Technologiegiganten Nvidia, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Während Facebook in den Interviews vor allem auf Problemlösungskompetenz Wert legte, achtete Nvidia auch darauf, wie die Kandidaten mit verschiedenen Situationen umgingen und an welchen Projekten sie mitgewirkt hatten. Nach einem anspruchsvollen Auswahlverfahren, das unter anderem einen 60-minütigen Programmiertest umfasste, wurde er für ein fast viermonatiges Praktikum bei Nvidia angenommen. Als Praktikant im Bereich Softwareentwicklung arbeitete Quang an Software zur Simulation der Umgebung für selbstfahrende Autos. Er arbeitete etwa zwölf Stunden am Tag. Um den Anforderungen des Praktikums gerecht zu werden, brachte er sich außerdem mehrere neue Programmiersprachen, wie beispielsweise C++, selbst bei. Quangs Einschätzung zufolge suchen Technologieunternehmen stets nach vielseitig qualifizierten Studierenden mit Erfahrung im jeweiligen Aufgabenbereich und Führungspotenzial. Deshalb strengte sich Quang an, die ihm übertragenen Aufgaben zu erledigen, in der Erwartung, nach dem Praktikum fest angestellt zu werden. Doch zu dieser Zeit entließen viele große Unternehmen massenhaft Technologieingenieure. Auch Nvidia war davon betroffen. Quangs direkter Vorgesetzter erklärte, dass das Team noch keine Einstellungsziele habe. „Das war eine extrem stressige Zeit für mich“, erinnerte sich Quang.
Quang ist derzeit Softwareentwickler bei Microsoft (Foto: Zur Verfügung gestellt vom Interviewpartner).
In diesem Kontext musste der Student sich zusammenreißen und frühzeitig seinen Lebenslauf vorbereiten, um sich auf verschiedene Stellen zu bewerben. Da er nicht wusste, wann sich eine Gelegenheit ergeben würde, übte er regelmäßig Vorstellungsgespräche und besuchte zahlreiche Karriereseminare, um nach passenden Stellen zu suchen. Innerhalb von sieben Monaten, beginnend im Juli 2023, reichte Quang über 600 Bewerbungen ein. Er erhielt Rückmeldungen von 37 Unternehmen und wurde nach mehreren anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen von vier, darunter TikTok und Microsoft, eingestellt. Quang entschied sich für Microsoft, da er es als Technologieunternehmen mit einer soliden Basis und guten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten betrachtete. Neben dem Gehalt erhielt der vietnamesische Student Unterstützung bei der Beantragung eines H1-B-Visums (einer befristeten Arbeitserlaubnis), einen Umzugskostenzuschuss zum Hauptsitz und die Flugkosten. Nachdem Quang Mitte Februar 2024, noch vor seinem Universitätsabschluss, die Zusage von Microsoft erhalten hatte, begann er im Juli 2024 offiziell seine Arbeit im Microsoft-Rechenzentrum. Erleichtert über seinen ersten richtigen Job, räumte Quang ein, dass seine Verantwortung auch größer war als während seines Praktikums. „In der kommenden Zeit werde ich mich bemühen, meine Expertise weiter auszubauen, einen positiven Beitrag zu meinem Team zu leisten und mich in den Bereichen KI und Cloud Computing zu engagieren. Darüber hinaus möchte ich weiterhin Studierende bei der Jobsuche in den USA unterstützen, insbesondere in Bereichen wie Software- und Datenentwicklung sowie maschinellem Lernen“, sagte Quang.
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