Auf einer Konferenz zum Thema Angebot und Nachfrage im Halbleiterbereich, die am Nachmittag des 30. August in Da Nang stattfand, erklärte Associate Professor Dr. Huynh Cong Phap, Rektor der Vietnam - Korea University of Information and Communications Technology (Da Nang University), dass es im ganzen Land derzeit nur 5.000 Halbleiteringenieure gebe, davon allein in Da Nang über 500. Prognosen zufolge wird die Wertschöpfungskette in diesem Bereich bis 2030 rund 1.000 Milliarden US-Dollar betragen.

Ihm zufolge stellt die Suche nach qualifiziertem Personal in der Halbleiterindustrie Vietnams eine Herausforderung dar. Er ist jedoch der Ansicht, dass das Ziel, bis 2030 landesweit 50.000 Mikrochip-Ingenieure auszubilden, durchaus erreichbar sei.

Herr Phap führte an, dass es im ganzen Land im vergangenen Jahr nur etwa 300 Plätze für Halbleiter-Mikrochips gab. Dieses Jahr haben jedoch 25 Universitäten Einschreibungen für das Hauptfach Mikrochips angekündigt, sodass die Gesamtquote bei über 3.000 liegt – eine zehnfache Steigerung. Das ist eine beeindruckende Zahl.

W-Mikroschaltungsdesign.jpg
Außerordentlicher Professor Dr. Huynh Cong Phap sprach auf der Konferenz. Foto: Ho Giap

Insbesondere die Qualität der Bewerbungen für die Mikrochipindustrie und verwandte Branchen ist recht gut, wenn die Zulassungsquote sehr hoch ist. In der Zentralregion gibt es drei Schulen, die für die Herstellung von Halbleiter-Mikrochips rekrutieren. Die Standardpunktzahl liegt bei 24–27 Punkten. Viele verwandte Branchen haben vergleichbare Punktzahlen.

„Ich bin überzeugt, dass die Zielvorgabe für die Halbleiterindustrie mit der Umsetzung der Resolution 136 durch die Politik von Da Nang nicht erreicht wird. Mit dem aktuellen Ansatz werden wir das Ziel erreichen, dass Da Nang bis 2030 5.000 bis 6.000 Mikrochip-Designingenieure beschäftigen kann“, sagte Herr Phap.

Laut dem außerordentlichen Professor Dr. Huynh Cong Phap besteht das Problem darin, dass hervorragende Studenten, die bei großen Wettbewerben hohe Preise gewinnen und Stipendien erhalten, oft in Industrieländer gehen, um sich Wissen anzueignen, sich dann an die dortigen Bedingungen gewöhnen und es dann sehr schwer haben, zurückzukehren.

Daher braucht Da Nang eine Strategie, um talentierte Nachwuchskräfte zu halten und die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen zu stärken. Unternehmen müssen sich aktiv an der Ausbildung beteiligen und nicht erst nach dem Abschluss der Absolventen auf Jobsuche warten. Unternehmen können an Universitäten Fremdsprachen, Unternehmenskultur und Technologie vermitteln, damit die Studierenden praxisnah lernen können. Die Stadt braucht außerdem Strategien, um Schulen dabei zu unterstützen, ausländische Dozenten für die Ausbildung ihrer Studenten zu engagieren.

W-Mikroschaltungsdesign4.jpg
Da Nang benötigt mindestens 5.000 Ingenieure im Bereich Halbleiter-Mikrochips. Foto: Ho Giap

Unterdessen erklärte Herr Vu Van Viet, Leiter der Entwicklungsabteilung von Infineon Technologies Vietnam, dass europäische und deutsche Unternehmen großen Wert auf die Ausgewogenheit des Teams legten und sich mit einem nur jungen Team nicht sicher fühlten.

Um die Humanressourcen im Halbleiterbereich in Vietnam zu entwickeln, sei es seiner Ansicht nach daher neben der Ausbildungsförderung an Universitäten auch staatliche Fördermaßnahmen für erfahrene Leute sowie in- und ausländische Experten erforderlich, die nach Da Nang kommen, um dort ein erstes Kernteam aufzubauen, damit sich ausländische Unternehmen bei Investitionen sicher fühlen können.

Der Direktor des Ministeriums für Information und Kommunikation, Nguyen Quang Thanh, sagte, dass es in Da Nang laut Statistik etwa 10 Mikrochip-Designunternehmen mit etwa 550 Ingenieuren gebe, was 10 % der vietnamesischen Humanressourcen im Bereich Mikrochips und Halbleiter ausmache.

In jüngster Zeit hat die Stadt viele wichtige Schritte unternommen, um die Entwicklung der Humanressourcen in der Halbleiterindustrie zu unterstützen. Dazu gehören beispielsweise die Gründung einer Allianz von Universitäten, die in Halbleitern in Kombination mit künstlicher Intelligenz ausbilden, die Organisation des ersten Dozenten-Trainingskurses zum Thema Mikrochip-Design, ein Training, um Studierende mit einem verwandten Hauptfach auf Chip-Design umzustellen, und die Einstellung neuer Mikrochip-Design-Ingenieure im Jahr 2024.

Herr Thanh fügte hinzu, dass die Verbindung zwischen den drei Parteien – Staat, Schulen und Unternehmen – die Grundlage dafür bilden werde, die Ausbildung von Fachkräften im Halbleiterbereich sicherzustellen, um den Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden. Dadurch werde Da Nang die Möglichkeit gegeben, sich umfassend am globalen Produktionsnetzwerk und der Lieferkette zu beteiligen.

Auf der Konferenz wurde eine Absichtserklärung zwischen dem Zentrum für Forschung und Ausbildung im Bereich Mikrochip-Design und künstliche Intelligenz von Da Nang (Abteilung für Information und Kommunikation) über die Koordinierung und Unterstützung von Forschungs-, Ausbildungs- und Förderaktivitäten im Bereich Halbleiter-Mikrochips und künstliche Intelligenz mit sechs Universitäten in der Region unterzeichnet.

Auf der Konferenz wurde außerdem ein Vertrag über die Durchführung einer Schulung zum Thema Halbleiterverpackung und -prüfung zwischen der Dong A University und der Minh Tan University of Science and Technology (Taiwan, China) vergeben. Außerdem wurde eine Absichtserklärung über die Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Bereitstellung von Personal im Bereich Halbleiter-Mikrochips zwischen Unternehmen und Universitäten unterzeichnet und eine Absichtserklärung über den Inhalt der Zusammenarbeit bei der Personalbeschaffung unterzeichnet.