Am Nachmittag des 25. Juni hörte die Nationalversammlung den Regierungsbericht über die Gehaltsreform, Anpassungen bei Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024 an.

Bei der Vorstellung des Regierungsberichts erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Regierung im Zuge der Umsetzung und Weiterentwicklung von sechs spezifischen Inhalten zur Gehaltsreform im öffentlichen Sektor gemäß Beschluss Nr. 27 des 12. Zentralkomitees festgestellt habe, dass zahlreiche Probleme und Mängel aufgetreten seien.

Dazu gehören Fragen der neuen Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung von Zulagen, der Gestaltung und Optimierung von Stellenbeschreibungen...

Diese Inhalte wurden von der Regierung dem Politbüro gemeldet. Am 21. Juni veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 83, in der die Politik festgelegt wurde, über die die Regierung der Nationalversammlung zur Umsetzung berichten sollte.

Zusätzliches Bonussystem in Höhe von 10 % des Gehaltsfonds

Bezüglich des öffentlichen Sektors erklärte der Innenminister, die Regierung habe der Nationalversammlung berichtet und empfohlen, die Umsetzung von vier der sechs Punkte der Resolution Nr. 27 zu gestatten, da diese klar seien und ausreichende Umsetzungsbedingungen bestünden.

Im Einzelnen: Optimierung des Gehaltserhöhungssystems; Ergänzung des Bonussystems ab dem 1. Juli 2024 (in Höhe von 10 % des Grundgehaltsfonds) in Verbindung mit der Bewertung und Klassifizierung des Arbeitsfortschritts, Schaffung von Arbeitsmotivation, Verbesserung der Arbeitsqualität und -effizienz; Umsetzung von Vorschriften und klare Steuerung von 5 Finanzierungsquellen zur Umsetzung des Gehaltssystems; Optimierung des Gehalts- und Einkommensmanagementmechanismus.

Insbesondere wird die Regierung die Befugnisse der Leiter bei der Verwendung des Gehaltsfonds und des regulären Ausgabenbudgets zur Einstellung von Experten, Wissenschaftlern und Talenten für die Aufgaben der Behörde oder Einheit regeln und lenken sowie die Höhe der mit den zugewiesenen Aufgaben verbundenen Vergütung festlegen; das Pilotprojekt zur Gehaltserhöhung für Kommunen mit ausgeglichenen Haushalten wird ausgeweitet...

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Bezüglich der 2/6 Inhalte der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor, einschließlich neuer Gehaltstabellen (Abschaffung des Grundgehalts und des Gehaltskoeffizienten), Umstrukturierung und Neuordnung in 9 neue Zulagensysteme, sagte der Innenminister, dass dieser Inhalt noch viele Mängel aufweise.

Daher müssen diese beiden Inhalte weiterhin sorgfältig erforscht und Schritt für Schritt perfektioniert werden, und gleichzeitig müssen viele der aktuellen Regelungen zum Grundgehalt auf Änderung oder Abschaffung hin überprüft werden.

Die Regierung schlägt vor, das Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten für die Umsetzung der Lösung zur Erhöhung der Gehälter im öffentlichen Sektor ab dem 1. Juli 2024 mit 3 Inhalten abzuschaffen, solange die Bedingungen nicht erfüllt sind.

Erstens ist die Regierung beauftragt, das Grundgehalt von derzeit 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 30 %) anzupassen, ohne das derzeitige Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten abzuschaffen.

Zweitens , die Zulagenregelung und einige Sonderregelungen der Streitkräfte sowie der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in bestimmten Fachgebieten zu untersuchen, zu ändern und zu ergänzen, wenn während des Umsetzungsprozesses unzumutbare Bedingungen entstehen.

Drittens sollen die Gehälter und Einkünfte derjenigen Behörden und Einheiten beibehalten werden, die derzeit spezielle Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden.

Die Regierung weist weiterhin die Überprüfung des gesamten Rechtsrahmens an, um diesen den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung über die Änderung oder Abschaffung der Finanz- und Sondereinnahmenmechanismen von Agenturen und Einheiten vorzulegen, die ordnungsgemäß umgesetzt werden.

Solange diese Mechanismen nicht geändert oder abgeschafft werden, erfolgt die Erhöhung des monatlichen Gehalts und der zusätzlichen Einkünfte auf der Grundlage des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat gemäß dem Sondermechanismus ab dem 1. Juli 2024, wobei sichergestellt wird, dass es das im Juni 2024 bezogene Gehalt und die zusätzlichen Einkünfte nicht übersteigt.

Im Falle einer Berechnung nach dem oben genannten Grundsatz gilt: Wenn die Gehalts- und Einkommenserhöhung ab dem 1. Juli 2024 gemäß dem Sondermechanismus niedriger ist als das Gehalt nach den allgemeinen Bestimmungen, so findet die Gehaltsregelung nach den allgemeinen Bestimmungen Anwendung.

Die Vorzugszulage für verdiente Personen wird um 35,7 % erhöht.

Darüber hinaus schlug die Regierung der Nationalversammlung vor, eine Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen um 15 % zu genehmigen.

Für Rentner, die vor 1995 eine Rente bezogen haben, erhöht sich die Rente nach der Anpassung um 0,3 Millionen VND pro Monat, wenn die Rente niedriger als 3,2 Millionen VND pro Monat ist; liegt die Rente hingegen zwischen 3,2 Millionen VND pro Monat und 3,5 Millionen VND pro Monat, beträgt die Anpassung 3,5 Millionen VND pro Monat.

Hinsichtlich der bevorzugten Subventionen für verdiente Personen schlug die Regierung vor, den Standardsubventionsbetrag von 2,55 Millionen VND auf 2,789 Millionen VND pro Monat zu erhöhen (eine Steigerung um 35,7 %).

Die Sozialhilfe nach dem Sozialhilfestandard wurde von 360.000 VND auf 500.000 VND/Monat erhöht (eine Steigerung um 38,9 %).

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Die Regierung wird dem Zentralen Exekutivausschuss in Kürze über die Ausweitung der Verwendung der angesammelten Mittel aus der Gehaltsreform der zentralen und lokalen Haushalte zur Finanzierung von Rentenanpassungen, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten, Sozialzuschüssen, Sozialversicherungspolitiken und der Straffung der Gehaltsabrechnungen berichten.

Für den Wirtschaftssektor schlägt die Regierung die vollständige Umsetzung der Resolution Nr. 27 mit ihren zwei Inhalten vor. Dies umfasst die Anpassung des regionalen Mindestlohns gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches (Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024) und die Regelung des Lohnmechanismus für staatseigene Unternehmen (gültig ab dem 1. Januar 2025).

Die Regierung schlug vor, diese Inhalte in die Gemeinsame Entschließung der 7. Sitzung aufzunehmen und sie der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Um wie viel werden die Gehälter der Beamten steigen, wenn das Grundgehalt ab dem 1. Juli auf 2,34 Millionen erhöht wird?

Um wie viel werden die Gehälter der Beamten steigen, wenn das Grundgehalt ab dem 1. Juli auf 2,34 Millionen erhöht wird?

Beamte mit dem Titel „Senior Expert“ beziehen derzeit das höchste Gehalt, das dem eines Ministers entspricht. Ab dem 1. Juli 2024 wird ihr Gehalt voraussichtlich von 18 Millionen auf 23,4 Millionen VND pro Monat steigen (eine Erhöhung um 5,4 Millionen VND).
Innenminister: Zuständige Behörden stimmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % zu

Innenminister: Zuständige Behörden stimmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % zu

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, die Regierung habe der Nationalversammlung vorgeschlagen, das Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten beizubehalten, aber das Grundgehalt von derzeit 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND/Monat anzuheben – eine Erhöhung um 30 %, die höchste jemals.