Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zeit zum Daten und kaufen Sie ihnen ein Premium-Tinder-Paket

Das Unternehmen Whiteline Group in Thailand gewährt seinen Mitarbeitern bisher bezahlten Urlaub – Foto: 9News

Tinders „Urlaubs“-Regelung sorgt für Aufregung

Die thailändische Whiteline Group hat angekündigt, ihren Mitarbeitern bezahlten Urlaub zu gewähren, damit sie sich mit ihren Tinder-Schwärmen verabreden können. Von Juli bis Jahresende können Mitarbeiter als Unternehmensleistung einen Zuschuss für Dates erhalten.

Als das Management die Initiative vorstellte, reagierten die Mitarbeiter überrascht und beeindruckt. Eine Mitarbeiterin teilte ein Video , in dem sie sagte, sie würde die Gelegenheit für ein Date tagsüber nutzen. Das Date beinhaltete ein ganztägiges Picknick im Park mit ihrem Schwarm.

Mitarbeiter des Unternehmens sorgten nach der Veröffentlichung des Videos für Aufregung in der Online-Community – Foto: NY Post

Nachdem das Video veröffentlicht wurde, wurde es in der Online-Community ununterbrochen diskutiert.

Alles begann, nachdem sich eine Mitarbeiterin beschwerte, dass sie keine Zeit für Dates habe. Daraufhin wurde der „Tinder-Urlaub“ eingeführt.

Die Mitarbeiter bekommen nicht nur den Tag frei, um potenzielle „Matches“ kennenzulernen, die Whiteline Group bezahlt ihren Mitarbeitern auch sechsmonatige Tinder Gold- und Tinder Platinum-Abonnements.

Mit Tinder Gold können Benutzer Profile sehen, denen sie gefallen haben. Sie haben unbegrenzte Likes und können mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenkommen.

Die Whiteline Group übernimmt außerdem die Kosten für sechsmonatige Tinder Gold- und Tinder Platinum-Abonnements ihrer Mitarbeiter – Foto: NY Post

Bei Tinder Platinum hingegen können Nutzer mit jedem „Super-Like“ eine Nachricht senden. Ihr Profil wird dann zuerst den Personen angezeigt, die ihnen gefallen haben, und sie werden monatlich für 30 Minuten zu einem der Top-Profile in ihrer Region befördert.

Der Grund für die guten Mitarbeiterleistungen der Whiteline Group liegt darin, dass sich die Manager auf Studien stützen, die belegen, dass Verliebtheit glücklicher macht und die Arbeit dadurch interessanter macht. Sie hoffen außerdem, dass die Produktivität der Mitarbeiter steigt, wenn sie ihre bessere Hälfte finden.

Die Führungskräfte der Whiteline Group hoffen, dass ihre Arbeitsproduktivität steigt, wenn ihre Mitarbeiter ihre „bessere Hälfte“ finden – Foto: NY Post

Eine Studie von Brendon McConnell an der Universität Southampton aus dem Jahr 2023 ergab, dass „verheiratete Menschen einen höheren Stundenlohn verdienen als Alleinstehende, eine sogenannte Ehelohnprämie“.

„Für Männer gibt es diesen Ausgleich schon lange“, heißt es in der Studie. „Für Frauen hingegen hat sich der Zusammenhang zwischen Heirat und Lohn in den letzten Jahrzehnten von einer Strafe zu einer Entschädigung entwickelt.“

Quelle: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm