Präsident: Manager müssen nicht unbedingt die Besten ihres Fachs sein, aber sie müssen wissen, wie man Menschen einsetzt.

Führungskräfte und Manager müssen nicht unbedingt fachlich die Besten sein, aber sie müssen in der Lage sein, gute Leute einzusetzen und zu führen.

Präsident Luong Cuong spricht vor Gruppe 2 – Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt – Foto: QP

Am Morgen des 22. Oktober nahm Präsident Luong Cuong an der Sitzung der Gruppe 2 – Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt – teil und hielt dort eine Rede.

Gesetzesänderungen müssen den Anforderungen einer Straffung des Apparats gerecht werden.

In seinem Kommentar zum Entwurf des Beamtengesetzes (in der geänderten Fassung) sagte der Präsident, dass das Ziel der Änderung den Anforderungen der Rationalisierung des Apparats, der Effektivität, der Effizienz und des städtischen Regierungsmodells entsprechen müsse.

Zu den Kernthemen gehört die Verbesserung der Qualität der Beamten und die Schaffung von Verbindungen zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Journalismus.

„Das Gesetz muss klar festlegen, was der Staat vollständig subventionieren muss, was er teilweise unterstützen muss und was den Einheiten zur Autonomie überlassen werden kann“, betonte der Präsident.

Unter Berufung auf seine Erfahrungen aus seiner Zeit beim Militär berichtete der Präsident über den Prozess der Umsetzung der Einrichtung öffentlicher Dienstleistungseinrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen und Militärfernsehsendern.

Er sagte, dass es unmöglich sei, einen völlig autonomen Marktmechanismus auf Einheiten mit politischen Aufgaben anzuwenden.

„Als ich noch in der Armee arbeitete, gab es bei der Umsetzung der Resolutionen 18 und 19 des Zentralkomitees zur Anordnung des Apparats und der öffentlichen Diensteinheiten auch die Forderung nach Autonomie von Krankenhäusern, Pflegeheimen und Militärfernsehsendern. Aber ich denke, wir müssen den Daseinszweck dieser Einheiten bestimmen“, analysierte er.

Der Präsident sagte, Militärkrankenhäuser seien für die nationale Verteidigung eingerichtet worden. Im Notfall könnten sie sofort zu medizinischen Feldstationen mobilisiert werden.

In Friedenszeiten dienen sie der Diagnose und Behandlung von Patienten, der Aufrechterhaltung ihrer Fähigkeiten, der Sicherung ihres Lebensunterhalts und dem Dienst an der Gesellschaft. Wären sie im Rahmen des Marktmechanismus völlig autonom, könnten sie ihre politischen Aufgaben nicht erfüllen.

Präsident Luong Cuong – Foto: QP

Ihm zufolge besteht die gewählte Lösung darin, das Modell beizubehalten und die Funktionen nur zur Erfüllung politischer Aufgaben, zum Dienst an der Gesellschaft und zur Sicherung des Lebens von Beamten und Staatsbediensteten zu nutzen. Das Politbüro hat sich auf die Nutzung von Landesverteidigungsflächen für wichtige nationale Projekte geeinigt.

Zum Abschluss der Diskussion sagte der Präsident, es sei notwendig, die Standards und Methoden der Ausbildung und Förderung von Beamten zu überprüfen.

„Führungskräfte und Manager müssen nicht unbedingt die besten Fachkenntnisse besitzen, sondern in der Lage sein, Menschen einzusetzen und zu führen, die besser sind als sie selbst. Lehrer und Wissenschaftler müssen wirklich spezialisiert sein. Die Berufsausbildung muss sich an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientieren und darauf abzielen, das auszubilden, was die Gesellschaft braucht, nicht das, was wir haben“, betonte er.

Nennen Sie die Mindestkriterien

Delegierter Ha Sy Dong – Foto: GIA HAN

In seiner Rede vor der Quang Tri-Gruppe erklärte der Delegierte der Nationalversammlung, Ha Sy Dong, dass das (geänderte) Gesetz über Beamte dieses Mal den Geist der Förderung von Innovation und Kreativität unter Beweis gestellt habe, wenn es einen Mechanismus gebe, um Gruppen und Einzelpersonen, die es wagen, im Sinne des Gemeinwohls zu denken und zu handeln, von der Verantwortung auszuschließen, freizustellen oder zu reduzieren.

Laut Herrn Dong werden neue Regelungen zur quantitativen und mehrdimensionalen Bewertung und Einstufung von Beamten, die Ergebnisse mit Einkommen und Personal verknüpfen und die Aktualisierung der Bewertungsdaten im zentralen Verwaltungssystem erfordern, dazu beitragen, die Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz zu verbessern und Innovationen zu fördern.

Der Entwurf des überarbeiteten Beamtengesetzes beauftragt die Regierung, Einzelheiten zur Beamtenbeurteilung festzulegen.

Herr Dong sagte jedoch, dass in dem Gesetzentwurf verbindliche Mindestkriterien klar festgelegt werden sollten, wie etwa: Ausgabeergebnisse, Grad der Aufgabenerledigung, Zufriedenheitsindex der Mitarbeiter, Grad der digitalen Transformation sowie Effizienz des Finanz- und Personalmanagements.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Ha Sy Dong, schlug außerdem vor, dass die Regierung bald einen neuen Gehaltsrahmen herausgeben und dabei die Bandbreite, die Ressourcen und einen Umsetzungsplan festlegen solle.

Ihm zufolge muss der Gesetzentwurf auch ausdrücklich Übergangsbestimmungen bis zum 1. Juli 2027 vorsehen, in deren Rahmen „Agenturen und Einheiten, die die Stellenvermittlung und die Erstellung neuer Gehaltsstufen nicht abgeschlossen haben, dies den zuständigen Behörden melden und einen klaren Plan zur Behebung der Probleme vorlegen müssen“.

Ein weiterer bemerkenswerter neuer Inhalt besteht darin, dass der Gesetzesentwurf die Rechte von Beamten erweitert, Verträge zur Ausübung beruflicher Tätigkeiten zu unterzeichnen, sich an Kapitaleinlagen zu beteiligen und Unternehmen zu leiten, sofern das Gesetz zur Korruptionsbekämpfung dies nicht verbietet oder Fachgesetze keine anderen Bestimmungen enthalten.

Herr Dong kommentierte, dass es sich um eine notwendige neue Regelung handele, warnte aber auch davor, dass „leicht Interessenkonflikte entstehen können“.

Er schlug vor, den Mechanismus für die Erklärung, Genehmigung und Liste der Installationsorte klar festzulegen und gleichzeitig die Verantwortung des Leiters für die Kontrolle und Behandlung von Verstößen festzulegen.

„Es ist notwendig, die Kriterien, Verfahren und Genehmigungsbefugnisse für außerschulische Aktivitäten von Beamten klar zu definieren und eine Liste absolut verbotener Positionen zu haben, um Interessenkonflikte zu vermeiden“, schlug Herr Dong vor.

Darüber hinaus schlug Herr Dong vor, die Vorschriften zu verbotenem Verhalten zu überprüfen, insbesondere jene, die das Recht auf Teilnahme an gesellschaftlichen und beruflichen Aktivitäten betreffen, um eine Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen sicherzustellen.

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TIEN LONG - THANH CHUNG

Quelle: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm