Am 22. Oktober erklärte Präsident Luong Cuong in Fortsetzung der 10. Sitzung der 15. Nationalversammlung vor der Arbeitsgruppe zum Entwurf des Beamtengesetzes (geändert), dass das Ziel dieser Änderung darin bestehe, den Anforderungen einer Straffung des Apparats gerecht zu werden, um ihn effizienter und effektiver zu gestalten.
Führungskräfte und Manager müssen nicht unbedingt die Besten auf ihrem Gebiet sein.
Laut Aussage des Präsidenten besteht eine der Kernaufgaben darin, die Qualität der Beamten zu verbessern und eine Verbindung zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor herzustellen, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung usw.
Der Präsident betonte, dass das Gesetz klar festlegen müsse, welche Bereiche der Staat vollständig subventionieren, welche Bereiche der Staat teilweise unterstützen und welche Bereiche der Autonomie der einzelnen Einheiten überlassen werden können.
Präsident Luong Cuong spricht bei der Diskussion (Foto: Mitarbeiter).
Unter Berufung auf seine Erfahrungen beim Militär erklärte der Präsident, es sei unmöglich, einen völlig autonomen Marktmechanismus auf Einheiten mit politischen Aufgaben anzuwenden.
„Als ich noch beim Militär war und die Resolutionen 18 und 19 des Zentralkomitees zur Organisation des Staatsapparats und der öffentlichen Dienststellen umgesetzt wurden, gab es auch die Forderung nach Autonomie für Krankenhäuser, Pflegeheime und Militärfernsehsender. Ich denke aber, wir müssen den Existenzgrund dieser Einrichtungen neu definieren“, analysierte der Präsident.
Der Präsident erklärte, dass Militärkrankenhäuser zur Unterstützung der Landesverteidigung eingerichtet wurden. In Notfällen können sie umgehend zu Feldlazaretten umfunktioniert werden, und in Friedenszeiten dienen sie der Untersuchung und Behandlung von Patienten, der Aufrechterhaltung von Fachkenntnissen, der Sicherung des Lebensunterhalts und dem Gemeinwohl.
Laut Aussage des Präsidenten werden wir, wenn wir uns ausschließlich nach dem Marktmechanismus richten, nicht in der Lage sein, unsere politischen Aufgaben zu erfüllen.
Der Präsident erklärte außerdem, dass die Genesungsgruppen den Leistungsempfängern der Politik dienen sollen, also denjenigen, die keinen Anspruch auf Hotelaufenthalte haben, während die Presse politische Aufgaben erfüllen und die Stimme der Partei und des Staates sein soll.
„Wenn alles autonom abläuft, also mit dem Geld der Bürger investiert und dann privatisiert wird, dann ist das nicht richtig“, sagte der Präsident.
Der Präsident betonte, dass die gewählte Lösung darin bestehe, das Modell beizubehalten und seine Funktionen lediglich dazu zu nutzen, politische Aufgaben zu erfüllen, der Gesellschaft zu dienen und das Leben von Beamten und Angestellten zu sichern.
Darüber hinaus wies der Präsident auf die Notwendigkeit hin, die Standards und Methoden der Ausbildung und Förderung von Beamten zu überprüfen.
Laut dem Präsidenten muss eine Führungskraft oder ein Manager nicht unbedingt der Beste in Bezug auf Fachwissen sein, sondern jemand, der in der Lage ist, Menschen, die besser sind als er selbst, einzusetzen und zu führen.
Bezüglich Lehrern und Wissenschaftlern betonte der Präsident, dass diese wirklich spezialisiert sein müssten. „Die Berufsausbildung muss sich an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientieren und das ausbilden, was die Gesellschaft braucht, nicht das, was wir haben“, bemerkte der Präsident.
Der Gesetzentwurf ist so gestaltet, dass er mehr Offenheit bietet.
Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Phuong Thuy (Hanoi), bewertete den Entwurf des geänderten Gesetzes über Beamte und erklärte, dass der Gesetzentwurf viele neue Ansichten in Bezug auf Rekrutierung, Management, Einsatz, Bewertung sowie Regelungen und Leistungen für Beamte zum Ausdruck bringe.
Laut dem Delegierten wurde der Gesetzentwurf in eine deutlich offenere Richtung gelenkt, um das Potenzial, die Vorteile und die positiven Aspekte des derzeitigen Beamtenteams bestmöglich auszuschöpfen.
Frau Thuy erklärte, dass das Thema der Rechte von Beamten deutlich ausgeweitet und institutionalisiert worden sei. Dies stehe im Einklang mit dem Geist einer Reihe von Gesetzen, die in jüngster Zeit verabschiedet wurden.
Delegierte Nguyen Phuong Thuy spricht (Foto: Mitarbeiter).
Laut den Delegierten eröffnen die neuen Regelungen Beamten in vielen Sektoren und Bereichen Möglichkeiten, sich an Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu beteiligen oder Kapital einzubringen und externe Unternehmen zu leiten. Dieser Mechanismus schafft die Voraussetzungen dafür, dass Beamte ihre Leistungsfähigkeit und Kompetenzen weiterentwickeln und so zur Gesamtentwicklung des Landes beitragen können.
Der Entwurf des Beamtengesetzes (geändert) sieht weiterhin zwei traditionelle Einstellungsverfahren vor: Prüfung und Auswahl. Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Truong Xuan Cu (Hanoi), erklärte, das Prüfungsverfahren gewährleiste mehr Fairness.
Herr Cu begrüßte die Ausführungen zur Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie zur digitalen Transformation im Rekrutierungsprozess. Laut dem Delegierten ist dies eine wichtige Orientierungshilfe, die dazu beiträgt, Fairness, Genauigkeit und Objektivität im Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
Bezüglich des Auswahlverfahrens äußerte der Delegierte Bedenken hinsichtlich der Notwendigkeit, Kriterien für die Berücksichtigung festzulegen, wie beispielsweise die Berücksichtigung hervorragender Absolventen… aber wenn dieses Verfahren nicht transparent ist und lediglich das Gesetz ohne weitere Prüfungen anwendet, wird es schwierig sein, Personen auszuwählen, die tatsächlich über Wissen, Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.
Daher schlug der Delegierte vor, dass es einen zusätzlichen Eignungstest für die Kandidaten geben sollte, unabhängig davon, ob es sich um hervorragende Absolventen oder Kandidaten handelt, da dies eine Notwendigkeit sei, um wirklich hervorragende Leute auszuwählen.
Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm
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