Präsident: Manager müssen wissen, wie sie Menschen einsetzen, die besser sind als sie selbst.

(Dan Tri) – Laut Präsident Luong Cuong müssen Führungskräfte und Manager nicht unbedingt die besten Fachkenntnisse besitzen, aber sie müssen in der Lage sein, Menschen einzusetzen und zu führen, die besser sind als sie selbst.

Am 22. Oktober, während der Fortsetzung der 10. Sitzung der 15. Nationalversammlung , sagte Präsident Luong Cuong vor der Gruppe zum Entwurf des Gesetzes über Beamte (in geänderter Fassung), das Ziel dieser Änderung bestehe darin, den Anforderungen einer Rationalisierung des Apparats gerecht zu werden, um ihn effizienter und effektiver zu machen.

Führungskräfte und Manager müssen nicht unbedingt die Besten auf ihrem Gebiet sein.

Eines der Kernthemen sei es, so der Präsident, die Qualität der Beamten zu verbessern und Verbindungen zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor herzustellen, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung usw.

Der Präsident betonte, dass im Gesetz klar festgelegt werden müsse, welche Angelegenheiten der Staat vollständig subventionieren müsse, welche Angelegenheiten der Staat teilweise unterstützen müsse und welche Angelegenheiten der Autonomie der Einheiten überlassen werden könnten.

Präsident Luong Cuong spricht bei der Diskussion (Foto: Beitragender).

Unter Berufung auf seine Erfahrungen aus seiner Zeit beim Militär sagte der Präsident, dass es unmöglich sei, einen völlig autonomen Marktmechanismus auf Einheiten mit politischen Missionen anzuwenden.

„Als ich noch in der Armee arbeitete, gab es bei der Umsetzung der Resolutionen 18 und 19 des Zentralkomitees über die Anordnung des Apparats und der öffentlichen Diensteinheiten auch die Forderung nach Autonomie von Krankenhäusern, Pflegeheimen und Militärfernsehsendern. Aber ich denke, wir müssen den Daseinszweck dieser Einheiten bestimmen“, analysierte der Präsident.

Der Präsident sagte, Militärkrankenhäuser seien für die nationale Verteidigung eingerichtet worden. Im Notfall könnten sie sofort zu medizinischen Feldstationen mobilisiert werden, und in Friedenszeiten würden sie ihre Funktion nutzen, um Patienten zu untersuchen und zu behandeln, Fähigkeiten zu erhalten, den Lebensunterhalt zu sichern und der Gesellschaft zu dienen.

Wenn wir völlig autonom nach dem Marktmechanismus agieren würden, könnten wir unsere politischen Aufgaben nicht erfüllen, so der Präsident.

Der Präsident sagte auch, dass die Genesungsgruppen den Begünstigten der Politik dienen sollen, also denjenigen, die keinen Anspruch auf Hotels haben, während die Presse politische Aufgaben erfüllen und die Stimme der Partei und des Staates sein soll.

„Wenn alles autonom abläuft, mit dem Geld der Menschen investiert und dann privatisiert wird, ist das nicht richtig“, sagte der Präsident.

Der Präsident betonte, dass die gewählte Lösung darin bestehe, das Modell beizubehalten und seine Funktionen nur zu nutzen, um sowohl politische Aufgaben zu erfüllen, der Gesellschaft zu dienen als auch das Leben von Beamten und Staatsbediensteten zu sichern.

Darüber hinaus wies der Präsident auf die Notwendigkeit hin, die Standards und Methoden der Ausbildung und Förderung von Beamten zu überprüfen.

Ein Leiter oder Manager müsse nicht unbedingt fachlich der Beste sein, so der Präsident, sondern jemand, der es verstehe, Menschen, die besser seien als er selbst, einzusetzen und zu führen.

In Bezug auf Lehrer und Wissenschaftler betonte der Präsident, dass diese wirklich spezialisiert sein müssten. „Die Berufsausbildung muss an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes ausgerichtet sein und darauf abzielen, was die Gesellschaft braucht, nicht was wir haben“, bemerkte der Präsident.

Der Gesetzentwurf soll offener gestaltet werden.

Bei der Bewertung des Gesetzesentwurfs über Beamte (in der geänderten Fassung) sagte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Phuong Thuy (Hanoi), dass der Gesetzesentwurf viele neue Gesichtspunkte in Bezug auf Anwerbung, Verwaltung, Einsatz und Bewertung sowie Regelungen und Leistungen für Beamte zum Ausdruck bringe.

Der Gesetzentwurf sei deutlich offener gestaltet, um das Potenzial, die Vorteile und die positiven Aspekte des derzeitigen Beamtenteams zu maximieren, so der Delegierte.

Frau Thuy sagte, dass die Rechte der Beamten viel stärker ausgeweitet und institutionalisiert worden seien. Dies stehe im Einklang mit dem Geist einer Reihe von Gesetzen, die in jüngster Zeit verabschiedet worden seien.

Delegierter Nguyen Phuong Thuy spricht (Foto: Mitwirkender).

Den Delegierten zufolge eröffnen die neuen Regelungen Beamten in vielen Sektoren und Bereichen die Möglichkeit, sich an Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu beteiligen, Kapital einzubringen und externe Unternehmen zu leiten. Dieser Mechanismus schafft Bedingungen für Beamte, um ihre Arbeitsfähigkeit und Fähigkeiten zu fördern und so zur allgemeinen Entwicklung des Landes beizutragen.

Der geänderte Gesetzesentwurf für Beamte sieht weiterhin zwei traditionelle Einstellungsformen vor: Prüfung und Auswahl. Truong Xuan Cu, Abgeordneter der Nationalversammlung (Hanoi), sagte, die Prüfung sorge für mehr Fairness.

Herr Cu schätzte die Inhalte zur Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie zur digitalen Transformation im Rekrutierungsprozess sehr. Laut dem Delegierten ist dies eine wichtige Orientierung, die dazu beitragen wird, den Rekrutierungsprozess fair, genau und objektiv zu gestalten.

In Bezug auf das Auswahlverfahren äußerte der Delegierte Bedenken hinsichtlich der Notwendigkeit, Kriterien für die Auswahl festzulegen, wie etwa die Berücksichtigung hervorragender Absolventen. Wenn dieses Verfahren jedoch nicht transparent sei und nur das Gesetz ohne weitere Prüfungen anwende, werde es schwierig sein, Personen auszuwählen, die wirklich über Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen verfügten.

Daher regte der Delegierte an, dass es einen zusätzlichen Eignungstest für die Kandidaten geben sollte, unabhängig davon, ob es sich um hervorragende Absolventen oder Kandidaten handelt, da dies eine Notwendigkeit sei, um wirklich hervorragende Leute auszuwählen.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm