Nicht qualifiziert, die Lohnpolitik zu reformieren

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SGGPO 06.07.2023 20:03

Am 7. Juni antwortete Premierminister Pham Minh Chinh dem Delegierten der Nationalversammlung, Nguyen Tao (Lam Dong), schriftlich auf Richtlinien für medizinisches Personal , damit dieses beruhigt arbeiten und seinen Beitrag leisten kann.

Premierminister Pham Minh Chinh . Foto: VIET CHUNG

Dem Delegierten zufolge haben Ärzte eine längere Ausbildungszeit als andere Berufe (sechs Jahre). Nach dem Abschluss müssen sie 18 Monate praktizieren, um die Berufsberechtigung zu erlangen. Während dieser Zeit müssen sie ihr Wissen regelmäßig kurz- und langfristig auffrischen, was recht kostspielig ist. Gleichzeitig entspricht das Einstiegsgehalt für Positionen, die einen Universitätsabschluss erfordern, immer dem der Stufe 1. Der Koeffizient von 2,34 x Grundgehalt ist daher nicht wirklich angemessen. Der Delegierte forderte den Premierminister auf, die Berufsverbände anzuweisen, das Dekret 204/2004/ND-CP über die Gehaltsregelung für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und beim Militär zu prüfen und zu ändern, um das oben genannte Problem zu lösen.

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Delegierter Nguyen Tao (Lam Dong)

In seiner Antwort an die Delegierten erklärte der Premierminister, dass Kader, Beamte, öffentliche Angestellte im Allgemeinen und Mitarbeiter des Gesundheitssektors im Besonderen derzeit nach dem in Dekret Nr. 204/2004/ND-CP festgelegten Gehaltssystem bezahlt würden. Neben den gemäß dem oben genannten Dekret allgemein für Beamte geltenden Systemen haben Mitarbeiter des Gesundheitssektors auch Anspruch auf Sonderregelungen. Aufgrund der langen Ausbildungszeit (6 Jahre für Ärzte) kann die Probezeit auf 9 Monate verkürzt werden (die allgemeine Regelung beträgt 12 Monate). Assistenzärzte erhalten bei ihrer ersten Einstellung ein höheres Gehalt (Stufe 2 mit dem Gehaltskoeffizienten 2,67 des Doktortitels). Außerdem genießen sie Sonderregelungen (darunter: Vorzugszulagen je nach medizinischem Beruf, regelmäßige Zulagen, Zulagen für Epidemiebekämpfung, Zulagen für Operationen und Eingriffe, Regelungen für Ärzte während der Rotation und Zulagen für Dorfgesundheitshelfer).

Somit verbessert sich das Gesamteinkommen der Beamten im Gesundheitssektor (einschließlich der für Beamte geltenden allgemeinen Regelungen und der oben genannten Sonderregelungen) im Vergleich zu anderen Sektoren und Berufen, was die Aufmerksamkeit der Partei und des Staates für den Gesundheitssektor zeigt.

Der Premierminister sagte außerdem, dass das seit 2004 in Kraft getretene Dekret Nr. 204/2004/ND-CP zum aktuellen Gehaltssystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte (einschließlich Beamter im Gesundheitssektor) viele Beschränkungen und Mängel aufweise und gemessen am Einkommensniveau auf dem Arbeitsmarkt und den Lebensanforderungen der Lohnempfänger noch immer niedrig sei. Deshalb wurde auf der 7. Zentralkonferenz der 12. Legislaturperiode der Partei die Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen erlassen. Dies ist die Grundlage für die Ausarbeitung eines Regierungsdekrets zur Ersetzung des oben genannten Dekrets Nr. 204/2004/ND-CP. Aufgrund der negativen Auswirkungen zahlreicher nationaler und internationaler Faktoren, insbesondere der direkten Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, fehlen jedoch die Voraussetzungen für eine Reform der Gehaltspolitik.

Um die Berücksichtigung der sozioökonomischen Lage und der staatlichen Haushaltskapazität zu gewährleisten, hat die Regierung das Innenministerium beauftragt, sich während der Zeit, in der keine Gehaltsreform umgesetzt wird, proaktiv mit dem Finanzministerium und den entsprechenden Behörden abzustimmen, um den Erlass Nr. 24/2023/ND-CP vom 14. Mai 2023 auszuarbeiten und der Regierung zur Verkündung vorzulegen. Mit diesem Erlass wird das Grundgehalt für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte ab dem 1. Juli 2023 von 1.490.000 VND/Monat auf 1.800.000 VND/Monat (eine Erhöhung um 20,8 %) angepasst.

Gleichzeitig beauftragte die Regierung das Innenministerium damit, die Fertigstellung spezifischer Inhalte des neuen Gehaltssystems gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW (einschließlich der Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung zur Bezahlung von Beamten im Gesundheitssektor) zu überwachen und es den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

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Quelle