Schulpflichtige Beamte müssen sich zur dreifachen Arbeitszeit der Ausbildungszeit verpflichten.

Beamte, die im Verwaltungszentrum der Stadt Da Nang arbeiten, Mai 2025

Das Justizministerium prüft derzeit den vom Innenministerium ausgearbeiteten Verordnungsentwurf zur Ausbildung und Förderung von Beamten, der eine Reihe von Bedingungen für Beamte hinzufügt, die zur Ausbildung geschickt werden.

Für diejenigen, die zum ersten Mal zur Weiterbildung entsandt werden , besteht die Arbeitsbedingung darin, mindestens drei Jahre und zwei aufeinanderfolgende Jahre unmittelbar vor der Abreise gearbeitet zu haben, um die Aufgabe gut zu erfüllen. Beamte dürfen zum Zeitpunkt der Entsendung nicht älter als 45 Jahre sein. Diese Bedingung soll dem gemäß dem Fahrplan angehobenen Renteneintrittsalter entsprechen, das unter normalen Arbeitsbedingungen im Jahr 2028 für Männer auf 62 Jahre und im Jahr 2035 für Frauen auf 60 Jahre angehoben wird.

Die Lernenden müssen sich nach Abschluss des Programms verpflichten, mindestens dreimal so lange in der Agentur zu arbeiten wie die Ausbildungszeit. Beispielsweise müssen Beamte, die zwei Jahre studieren, mindestens sechs Jahre lang in der entsendenden Agentur arbeiten. Diese Regelung soll sicherstellen, dass die Sanktionen streng genug sind, um die Person in der Agentur zu halten.

Im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen wurde die Altersanforderung um fünf Jahre auf 45 Jahre anstelle von 40 Jahren erhöht. Auch die Anzahl der Jahre der Arbeitsverpflichtung wurde verdreifacht anstelle von zwei.

Um den Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken, empfiehlt das Innenministerium, dass Personen mit einem zweiten Hochschulabschluss nicht älter als 35 Jahre sein und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen können. In den zwei aufeinanderfolgenden Jahren vor der Entsendung zur Ausbildung muss die Person ihre Aufgaben gut erfüllt haben. Die Auszubildenden müssen sich verpflichten, nach Abschluss des Programms mindestens dreimal so lange in der Agentur zu arbeiten wie die Ausbildungszeit.

Beamte, die im Rahmen eines Kooperationsprogramms mit einem anderen Land, das im Namen des Staates oder der Regierung unterzeichnet wurde oder dem sie beigetreten sind, zur Ausbildung entsandt werden, müssen zusätzlich zu den oben genannten Bestimmungen weitere Anforderungen des Programms erfüllen.

Der Entwurf sieht vor, dass Personen, die mit staatlichen oder behördlichen Mitteln zur Ausbildung geschickt werden, alle Kosten selbst tragen müssen, wenn sie die Schule oder ihren Arbeitsplatz während der Ausbildungszeit freiwillig abbrechen. Die Ausbildungsstätte stellt ihnen kein Abschlusszeugnis aus. In Fällen, in denen sie zwar die Ausbildung abgeschlossen und ein Abschlusszeugnis erhalten haben, aber ihren Arbeitsplatz vor Erreichen der erforderlichen Anzahl von Berufsjahren aufgeben, wird die Entschädigung nach einer separaten Formel berechnet.

Nach der Fusion wird das Land über 34 Verwaltungseinheiten auf Provinzebene verfügen, darunter sechs zentral verwaltete Städte und 28 Provinzen. Auf Gemeindeebene werden es 3.321 Einheiten sein (darunter Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen). Schätzungsweise werden durch die Fusion mehr als 18.400 Mitarbeiter auf Provinzebene, 110.700 Mitarbeiter auf Gemeindeebene und 120.500 Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene abgebaut. Das gesamte zweistufige lokale Regierungssystem wird voraussichtlich rund 91.784 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte auf Provinzebene und 199.000 Mitarbeiter auf Gemeindeebene umfassen.

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