Beamte, die ihren Pflichten nicht nachkommen, können degradiert oder entlassen werden.

Auf Grundlage der jährlichen Beurteilungsergebnisse werden Beamte, die ihre Aufgaben nicht erfüllen, für eine niedrigere Position oder eine Entlassung in Betracht gezogen. Die Einstufungsergebnisse werden veröffentlicht und in der Akte aufbewahrt.

Auf der Grundlage der Überwachungs- und Bewertungsergebnisse werden Beamte jährlich in vier Stufen eingeteilt: Hervorragende Aufgabenerfüllung, Gute Aufgabenerfüllung, Aufgabenerfüllung und Aufgabenversagen.

Die Ergebnisse der Qualitätsklassifizierung müssen den einzelnen Beamten bekannt gegeben, innerhalb der Dienststelle, Organisation oder Einheit öffentlich bekannt gemacht und in der Beamtenakte aufbewahrt werden.

Bei Nichterfüllung der Aufgabe oder Nichterfüllung der Aufgabenanforderungen ist eine Versetzung in eine niedrigere Position oder eine Entlassung in Erwägung zu ziehen und zu vereinbaren./.

Quelle: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html