CareerViet-Generaldirektor Bui Ngoc Quoc Hung – Foto vom Darsteller zur Verfügung gestellt
Die neue internationale Version des Bewerbermanagementsystems (ATS) Talent Solution wurde angekündigt und eingeführt und integriert zahlreiche Technologien der künstlichen Intelligenz. CareerViet wertet diese Änderung als Durchbruch.
Laut Herrn Bui Ngoc Quoc Hung trägt die KI-Technologie dazu bei, dass die Verarbeitungsgeschwindigkeit 0,1 Sekunden pro Basisprofil erreicht, was zu einer herausragenden Leistung führt und den Personalverantwortlichen erhebliche Zeitersparnis verschafft.
Dieses umfangreiche Update bringt nicht nur technologische Verbesserungen, sondern beinhaltet auch eine Reihe von Änderungen an Benutzeroberfläche und Funktionen, um den Bedürfnissen der Nutzer besser gerecht zu werden.
Die neue Benutzeroberfläche integriert zahlreiche KI-Technologien in das Produkt Talent Solution – Foto: CareerViet
Nach der Nutzung äußerte Herr Nguyen Chi Kien (Leiter der Personalabteilung der PNJ Group) seinen Eindruck von der neuen internationalen Version von Talent Solution.
Laut Herrn Kien wurde die Kandidatensuche und die kontinuierliche Kontaktaufnahme deutlich verbessert. Dies gilt insbesondere für Funktionen, die die Interaktion im Rekrutierungsprozess optimieren, wie z. B. die Terminplanung für Vorstellungsgespräche, die automatische Personalisierung von E-Mails und intuitive Rekrutierungsberichte.
Andererseits hilft die KI-Parsing-Technologie dabei, große Mengen an Rekrutierungsarbeit auf wissenschaftliche , automatische und strukturierte Weise zu verarbeiten.
„Ich erwarte, dass uns diese neue Version dabei helfen wird, in kurzer Zeit und kostengünstig hervorragende Mitarbeiter und Führungskräfte zu rekrutieren, sodass sich die Personalabteilung auf strategische Aufgaben konzentrieren und eine starke Organisation aufbauen kann“, teilte Herr Kien mit.
Quelle: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm






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