CareerViet-Generaldirektor Bui Ngoc Quoc Hung – Foto bereitgestellt von der Figur
Die neue internationale Version von Talent Solution – ATS wurde angekündigt und eingeführt. Sie integriert zahlreiche Technologien der künstlichen Intelligenz. CareerViet betrachtet diese Änderung als Durchbruch.
Laut Herrn Bui Ngoc Quoc Hung trägt die KI-Technologie dazu bei, dass die Verarbeitungsgeschwindigkeit 0,1 Sekunden pro Basisprofil erreicht, was eine hervorragende Leistung bringt und den Personalvermittlern viel Zeit spart.
Dieses wichtige Update bringt nicht nur technologische Verbesserungen, sondern umfasst auch eine Reihe von Schnittstellen- und Funktionsänderungen, um den Benutzeranforderungen besser gerecht zu werden.
Die neue Schnittstelle integriert viele KI-Technologien in das Produkt Talent Solution – Foto: CareerViet
Nach der Verwendung äußerte Herr Nguyen Chi Kien (leitender Personaldirektor der PNJ Group) seinen Eindruck von der neuen internationalen Version von Talent Solution.
Laut Herrn Kien wurde die Fähigkeit, Kandidaten zu finden und kontinuierlich mit ihnen in Kontakt zu treten, deutlich verbessert. Insbesondere die Funktion zur Verbesserung der Interaktion im Rekrutierungsprozess, wie z. B. die Planung von Vorstellungsgesprächen, die automatische Personalisierung von E-Mails und visuelle Rekrutierungsberichte, wurde verbessert.
Andererseits hilft die AI-Parsing-Technologie dabei, große Mengen an Rekrutierungsarbeit auf wissenschaftliche , automatische und strukturierte Weise zu verarbeiten.
„Ich gehe davon aus, dass diese neue Version uns dabei helfen wird, in kurzer Zeit und kostengünstig hervorragende Mitarbeiter und Führungskräfte zu rekrutieren, sodass sich die Personalabteilung auf strategische Aufgaben konzentrieren und eine starke organisatorische Stärke aufbauen kann“, teilte Herr Kien mit.
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Quelle: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm
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