Arbeiter erhalten unerwartet einen Bonus von 6 Millionen VND anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September

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In diesem Jahr können Arbeitnehmer am Nationalfeiertag vier aufeinanderfolgende Tage frei haben. Laut Gesetz sind Unternehmen nicht verpflichtet, ihren Arbeitnehmern Prämien zu zahlen.

Um den Arbeitsgeist der Arbeiter und Hilfsarbeiter zu fördern, bieten viele Einheiten jedoch Sach- oder Bargeldbelohnungen an.

Während viele Arbeiter nur bescheidene Prämien erhalten, hat das Unternehmen, bei dem Herr DQT ( Thai Nguyen ) arbeitet, gerade eine Prämie für seine Arbeiter in Höhe von 6 Millionen VND angekündigt, was fast einem Monatsgrundgehalt entspricht.

Der oben genannte Bonus ist vielen vielleicht unbekannt, aber es handelt sich um das jährliche Sozialprogramm dieser Einheit. Letztes Jahr, als er gerade seine Arbeit aufgenommen hatte, erhielt Herr T. zum Nationalfeiertag ebenfalls einen „riesigen“ Bonus.

Dieser männliche Arbeiter sagte, dass das Unternehmen in letzter Zeit auch von den allgemeinen Schwierigkeiten der Weltlage betroffen sei und die Bestellungen zurückgegangen seien. Daher waren alle sehr glücklich, als sie die Mitteilung über einen Bonus von 6 Millionen VND pro Person erhielten.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September können Arbeitnehmer vier aufeinanderfolgende Tage frei haben (Illustration: Huu Khoa).

„Das Unternehmen hat viele Aufträge, sodass wir Überstunden machen können. In letzter Zeit arbeiten die Arbeiter und Hilfsarbeiter hauptsächlich während der Bürozeiten“, erzählte Herr T.

Daher stagniert das Einkommen dieses männlichen Arbeiters und beträgt lediglich 7–8 Millionen VND/Monat. Wenn er regelmäßig Überstunden macht, kann er bis zu 12 Millionen VND/Monat verdienen.

Während dieser Feiertage nahmen alle 1.500 Mitarbeiter des Unternehmens die volle Anzahl an freien Tagen wie vorgeschrieben in Anspruch. Keiner der Mitarbeiter meldete sich freiwillig zur Arbeit während der Feiertage.

Herr T. sparte den Bonus für seine täglichen Ausgaben. Außerdem sparte er etwas Geld, um im letzten Urlaub des Jahres mit Freunden und Verwandten zu verreisen .

Frau LHT, Buchhalterin eines Unternehmens, das Lernmittel herstellt (in Thu Duc City, Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass der Nationalfeiertagsbonus eine jährliche Sozialmaßnahme sei. Zuvor hatte das Unternehmen die Regelung, in diesem Zeitraum einen Bonus von 300.000 VND pro Person zu zahlen.

Ab 2021 haben die Arbeitnehmer am Nationalfeiertag zwei freie Tage. Daher wurde Frau Ts Bonus auf 600.000 VND pro Person verdoppelt. Bei dieser Gelegenheit haben die Arbeitnehmer Zeit, sich nach einer Zeit harter Arbeit auszuruhen und mit ihren Familien zusammenzukommen.

Zusätzlich zu den Feiertagen bieten Unternehmen auch entsprechende Prämien an, um die Mitarbeiter zu pflegen und enger an das Unternehmen zu binden.

Neben Geldprämien pflegen viele Unternehmen auch die Praxis, ihren Mitarbeitern Sachgeschenke zu machen. Ein Set Reisschüsseln, ein Regenschirm, ein Karton frische Milch, eine Schachtel Mondkuchen ... sind Geschenke, die Mitarbeiter vieler Unternehmen im Norden erhalten.

Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes werden Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auf Grundlage ihrer Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie der Arbeitsleistung belohnen.

Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Anhörung der Arbeitnehmervertretung im Betrieb, sofern eine Arbeitnehmervertretung besteht, öffentlich bekannt gegeben.

Während des Nationalfeiertags am 2. September sind Prämien für Mitarbeiter nicht obligatorisch. Das Unternehmen entscheidet auf Grundlage der Ergebnisse, der Produktion und der Geschäftslage und in Übereinstimmung mit den vom Unternehmen veröffentlichten Bonusbestimmungen, ob Prämien gewährt werden oder nicht.

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