In diesem Jahr können Arbeitnehmer am Nationalfeiertag vier aufeinanderfolgende Tage frei haben. Laut Gesetz sind Unternehmen nicht verpflichtet, ihren Arbeitnehmern Prämien zu zahlen.
Um den Arbeitseifer der Arbeiter und Arbeiter zu fördern, bieten viele Einheiten jedoch Sach- oder Bargeldbelohnungen an.
Während viele Arbeitnehmer nur bescheidene Prämien erhalten, hat das Unternehmen, bei dem Herr DQT ( Thai Nguyen ) arbeitet, gerade eine Prämie von 6 Millionen VND für seine Arbeitnehmer angekündigt, was fast einem Monatsgrundgehalt entspricht.
Der oben genannte Bonus mag vielen Leuten merkwürdig erscheinen, aber es handelt sich dabei um das jährliche Sozialprogramm dieser Einheit. Letztes Jahr, als er gerade seine Arbeit aufgenommen hatte, erhielt Herr T. zum Nationalfeiertag ebenfalls einen „riesigen“ Bonus.
Dieser Mitarbeiter sagte, dass das Unternehmen in letzter Zeit auch von der allgemeinen schwierigen Weltlage betroffen sei und die Aufträge zurückgegangen seien. Daher freuten sich alle sehr über die Ankündigung eines Bonus von 6 Millionen VND pro Person.
Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September können Arbeitnehmer vier aufeinanderfolgende Tage frei haben (Abbildung: Huu Khoa).
„Das Unternehmen hat viele Aufträge, sodass wir Überstunden machen können. In letzter Zeit arbeiten die Arbeiter und Hilfsarbeiter hauptsächlich während der Bürozeiten“, erzählte Herr T.
Daher stagniert das Einkommen dieses männlichen Arbeiters und liegt nur bei 7–8 Millionen VND/Monat. Bei regelmäßigen Überstunden kann er bis zu 12 Millionen VND/Monat verdienen.
Während dieser Feiertage nahmen die 1.500 Mitarbeiter des Unternehmens die volle Anzahl an freien Tagen in Anspruch. Keiner der Mitarbeiter meldete sich freiwillig zur Arbeit während der Feiertage.
Herr T. sparte den Bonus für die täglichen Ausgaben. Außerdem sparte er etwas Geld , um im letzten Urlaub des Jahres mit Freunden und Verwandten zu verreisen .
Frau LHT, Buchhalterin eines Herstellers von Schulausstattung (in Thu Duc City, Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, der Nationalfeiertagsbonus sei eine jährliche Sozialmaßnahme. Zuvor hatte das Unternehmen für diesen Zeitraum einen Bonus von 300.000 VND pro Person gewährt.
Ab 2021 haben Arbeitnehmer am Nationalfeiertag zwei freie Tage. Daher verdoppelt sich Frau Ts Bonus auf bis zu 600.000 VND pro Person. So haben die Arbeitnehmer nach harter Arbeit Zeit, sich auszuruhen und wieder mit ihren Familien zusammenzukommen.
Unternehmen haben nicht nur freie Tage, sondern zahlen auch entsprechende Prämien, um sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und sie an das Unternehmen zu binden.
Neben Geldprämien beschenken viele Unternehmen ihre Mitarbeiter auch mit Sachgeschenken. Reisschüsseln, ein Regenschirm, ein Karton frische Milch, eine Schachtel Mondkuchen usw. sind Geschenke, die Mitarbeiter vieler Unternehmen im Norden erhalten.
Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes richten sich Arbeitgeber bei der Vergütung ihrer Mitarbeiter nach den Produktions- und Geschäftsergebnissen sowie der Arbeitsleistung der Mitarbeiter.
Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Anhörung der Arbeitnehmervertretung im Betrieb, sofern eine Arbeitnehmervertretung besteht, öffentlich bekannt gegeben.
Während des Nationalfeiertags am 2. September sind Prämien für Mitarbeiter nicht obligatorisch. Das Unternehmen entscheidet auf Grundlage der Ergebnisse, der Produktions- und Geschäftslage und gemäß der vom Unternehmen veröffentlichten Bonusregelung, ob Prämien gewährt werden oder nicht.
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