Mitarbeiter mit innovativen Ideen werden mit 10-30 Millionen VND belohnt.

Auf einem Seminar zum Erfahrungsaustausch und zur Nachahmung beispielhafter Modelle und Initiativen mit dem Thema „Schwierigkeiten überwinden, innovativ sein – die Arbeitsproduktivität verbessern“ am Nachmittag des 7. Oktober erklärte Dinh Sy Phuc, Vorsitzender der Gewerkschaft der Taekwang Vina Company ( Dong Nai ), dass Arbeiter nur durch die direkte Arbeit mit Maschinen und Geräten Techniken entdecken und verbessern können.

Die Abteilung ermutigt die Mitarbeiter, proaktiv und kreativ zu sein; Ideen können per Post oder direkt an die Gewerkschaft eingereicht werden… Die Vorschläge der Mitarbeiter werden erfasst, und unabhängig davon, ob sie angenommen werden oder nicht, erhalten sie eine Belohnung in Form eines bestimmten Geldbetrags.

Herr Phuc erklärte, die Abteilung werde die Ideen wöchentlich prüfen und monatlich auswerten. Personen mit guten Ideen würden monatlich, vierteljährlich und jährlich mit Beträgen zwischen 10 und 30 Millionen VND belohnt.

Im Jahr 2021 rief das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes das Programm „1 Million Initiativen – Schwierigkeiten überwinden, innovativ sein und entschlossen gegen die Covid-19-Pandemie gewinnen“ ins Leben.

Herr Tran Thanh Hai, Ständiger Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (Foto: Phan Quan).

Diese Initiativen haben die Kreativität und Intelligenz der vietnamesischen Arbeitnehmer unter Beweis gestellt, die sich inmitten der komplexen Pandemie und in der neuen Normalität schnell an die Lebens- und Arbeitsbedingungen angepasst haben.

Dies hat wesentlich dazu beigetragen, die Produktion und die Geschäftstätigkeit in den Unternehmen zu stabilisieren und wiederherzustellen sowie die politischen Aufgaben der Behörden und Einheiten zu erfüllen.

Laut Statistiken des Online-Softwaresystems wird der Gesamtnutzen dieser Initiativen auf über 33.000 Milliarden VND geschätzt.

Bis zum 31. August wurden 2.409.104 Initiativen beim Programm eingereicht, von denen 2.033.669 gültige Initiativen genehmigt wurden.

Tran Thanh Hai, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, würdigte die Arbeiter und Angestellten, die durch ihre Initiativen und Innovationen direkt zum Programm beigetragen haben.

Dementsprechend sind viele der aus Initiativen und Innovationen resultierenden Zahlen sehr beachtlich. Einige Initiativen haben Gewinne von über 500 Milliarden VND erwirtschaftet, viele weitere Gewinne von über 100 Milliarden VND und eine große Anzahl Gewinne von über 30 Milliarden VND.

Laut Tran Thanh Hai, dem ständigen Vizepräsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, tragen auch die Arbeitgeber zum Erfolg des Programms bei. Viele Arbeitgeber haben zeitnahe Belohnungs- und Anreizprogramme eingeführt und dadurch Vertrauen und Motivation bei ihren Mitarbeitern aufgebaut.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-co-sang-kien-hay-duoc-thuong-ngay-10-30-trieu-dong-20231007203848812.htm