Thanh Hoa Electricity Company fördert den Aufbau einer Arbeitssicherheitskultur im Jahr 2024

„Die Sensibilisierung und Übernahme von Verantwortungsbewusstsein bei allen Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich der Arbeitssicherheit“ ist die Botschaft, die die Führungsebene der Thanh Hoa Power Company den Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitern des gesamten Unternehmens mit der Auftaktveranstaltung zur Förderung des Aufbaus einer Arbeitssicherheitskultur im Jahr 2024 vermitteln möchte.

Der Vorstand, die Führungskräfte, die Angestellten und die Arbeiter der Thanh Hoa Electricity Company sind entschlossen, eine Kultur der Arbeitssicherheit aufzubauen.

Es handelt sich um ein jährliches Programm mit dem Ziel, eine starke Motivation und einen tiefgreifenden Einfluss auf eine große Anzahl von Führungskräften und Mitarbeitern auszuüben, um eine Kultur der Arbeitssicherheit aufzubauen, schrittweise ein Gefühl für sicheres Arbeiten zu entwickeln, ein gutes Arbeitsumfeld in der Einheit zu schaffen, Arbeitssicherheit und Hygiene zu gewährleisten, ein gesundes kulturelles Umfeld zu fördern und dadurch zur Erreichung der gesteckten Ziele und Pläne beizutragen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Herr Le Thanh Binh - stellvertretender Direktor der Thanh Hoa Electricity Company hob die Bedeutung des Aufbaus einer Kultur der Arbeitssicherheit hervor.

Die Inhalte müssen entsprechend umgesetzt werden, um Sicherheit zu gewährleisten, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten sowie Brände und Explosionen zu verhindern; das Bewusstsein für sichere Arbeitsweisen und -gewohnheiten zu stärken; und Verhaltensregeln und -standards für alle am Produktionsprozess Beteiligten in Bezug auf die geregelten Arbeitsschutz- und Hygienebestimmungen zu entwickeln. Dies zeigt sich beispielsweise in der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen und -vorschriften durch die Beschäftigten, der Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds, der strikten Befolgung der Betriebsanweisungen für Anlagen und Stromnetze sowie dem Bewusstsein für Selbstschutz. Die Leistung der Beteiligten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) wird ein klares und zentrales Bild dieser Aufgabe vermitteln.

Dies wird den Arbeitern helfen, sich die Gewohnheit anzueignen, vor Arbeitsbeginn stets an die Sicherheit zu denken, die Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften freiwillig einzuhalten und gleichzeitig darauf zu achten, dass angemessene Einrichtungen, Ausrüstung, Arbeitsplätze, ein stabiles Einkommen und ein verbessertes spirituelles Leben gewährleistet sind, damit sich die Arbeiter in der Produktion sicher fühlen, wodurch die Arbeitsproduktivität gesteigert und die Weiterentwicklung des Betriebs gefördert wird.

Die effektive Umsetzung einer Arbeitssicherheitskultur ist eine wichtige Voraussetzung für die weitere Entwicklung der Thanh Hoa Electricity Company.

Die Bedeutung einer effektiven Umsetzung der Maßnahmen zur Förderung einer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz muss höchste Priorität haben. Bei der Zeremonie brachten Vorstand und alle Schlüsselmitarbeiter des Unternehmens ihre große Entschlossenheit zum Ausdruck, schlossen sich zusammen und setzten die Maßnahmen zur Förderung einer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz gemeinsam in Angriff, um so einen Beitrag zum Aufbau einer unternehmensweiten Sicherheitskultur zu leisten. Dabei verpflichteten sie sich zur Umsetzung von fünf Hauptzielen: Arbeitsunfälle, Brände und Explosionen aufgrund von Bedienungsfehlern gänzlich zu verhindern; Verkehrsunfälle, Arbeitsunfälle und Risiken für die Mitarbeiter zu minimieren; Stromunfälle zu minimieren, Hochspannungsleitungen zu schützen und Störungen im Stromnetz vorzubeugen; Lösungen im Bereich PCTT&TKCN effektiv umzusetzen, die Auswirkungen von Naturkatastrophen und Extremwetterereignissen auf das Stromnetz zu minimieren; und die Entwicklung einer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz kontinuierlich voranzutreiben.

Im Jahr 2024 werden alle Führungskräfte und Mitarbeiter der Thanh Hoa Electricity Company den Plan zur Förderung einer Arbeitssicherheitskultur unter dem Motto „Sensibilisierung und Verantwortungsübernahme jedes Mitarbeiters für Arbeitssicherheit“ umsetzen und die bisherigen Erfolge weiter vorantreiben. Ziel ist es, Arbeitssicherheit zu einer selbstverständlichen und täglichen Aufgabe für jeden Einzelnen zu machen und sie zu einer festen Verhaltenskultur im Unternehmen zu entwickeln.

Nguyen Luong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/kinh-te/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-day-manh-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-nam-2024/208912.htm