Das Bergbau- und Bauunternehmen strebt einen Umsatz und einen Bauwert von über 1,22 Milliarden VND an.

Am Morgen des 11. Dezember veranstaltete die Bergbau- und Baugesellschaft - TKV eine Konferenz zur Zusammenfassung ihrer Produktions- und Geschäftsaktivitäten im Jahr 2025 sowie eine Mitarbeiterkonferenz für das Jahr 2026.

Konferenzszene.

Trotz zahlreicher Herausforderungen wie weit verstreuten Produktionsgebieten, komplexen geologischen Bedingungen, steigenden Materialpreisen und Naturkatastrophen erreichte und übertraf die Bergbau- und Baugesellschaft TKV im Jahr 2025 viele wichtige Ziele. Das Unternehmen schloss den Tunnelbau und die Tunnelvortriebsarbeiten mit einer Gesamtlänge von 20.948 Metern ab und erreichte damit 101 % des Jahresplans. Der Gesamtumsatz belief sich auf über 1,36 Billionen VND und erreichte damit 102 % des Jahresplans. Das durchschnittliche Einkommen pro Person und Monat lag bei 20,86 Millionen VND, wobei die Bergleute über 25,8 Millionen VND pro Person und Monat verdienten. Das Unternehmen sicherte über 2.000 Mitarbeitern Beschäftigung und Einkommen sowie die vollständige Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und -vorschriften, investierte verstärkt in Ausrüstung und Mechanisierung und verbesserte Produktivität und Bauqualität.

Das Bergbau- und Bauunternehmen strebt für das Jahr 2026 eine stabile Produktion an, mit dem Ziel, 21.000 Meter Tunnel auszuheben, einen Umsatz und einen Bauwert von 1.225 Milliarden VND zu erzielen und ein durchschnittliches Einkommen von 21,76 Millionen VND pro Person und Monat zu erreichen.

Die Führungskräfte des Bergbau-Bauunternehmens besuchten die Tunnelbautrupps und überreichten ihnen Geschenke, um sie zu ermutigen, ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Um seine Ziele zu erreichen, wird das Unternehmen seine Führung und sein Management ab Jahresbeginn entscheidend stärken und eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um einen kontinuierlichen Baufortschritt zu gewährleisten. Gleichzeitig wird es weiterhin in Mechanisierung, Automatisierung und digitale Transformation investieren, um die Produktionskapazität zu erhöhen. Technische Arbeit, Sicherheit und Arbeitshygiene werden priorisiert, um die Qualität zu verbessern; Kostenmanagement und interne Verwaltung werden optimiert. Darüber hinaus werden Anstrengungen unternommen, um Bergleute zu gewinnen und zu binden sowie deren Aus- und Weiterbildung zu fördern. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, schwere Unfälle zu verhindern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.

Pham Tang

Quelle: https://baoquangninh.vn/nam-2026-cong-ty-xay-lap-mo-phan-dau-dao-21-000-met-lo-3388203.html