Delegierte der Nationalversammlung schlagen vor, dass Unternehmen mit über 3.000 Beschäftigten nur 1% Gewerkschaftsbeiträge zahlen

Bei der Diskussion über das überarbeitete Gewerkschaftsgesetz schlug der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri, flexible Gewerkschaftsbeitragshöhen je nach der Anzahl der Beschäftigten im jeweiligen Unternehmen vor.

Diese Höhe der Finanzierung ist im gegenwärtigen Kontext nicht mehr angemessen.

Heute Morgen (24. Oktober) diskutierte die Nationalversammlung im Rahmen ihrer 8. Sitzung im Saal den Entwurf des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes.

Für viele Delegierte ist die Höhe der von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlten Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 2 % des Gehaltsfonds als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer von Interesse.

Delegierter Nguyen Anh Tri (Delegation der Stadt Hanoi).

Laut Delegiertem Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi) wird der Gewerkschaftsbeitrag von 2 % seit 1957 als angemessen angesehen. Denn die Arbeitnehmer dieser Zeit waren vor allem Beamte und Angestellte staatlicher Behörden. Die Finanzierung erfolgt durch das Land.

Herr Nguyen Anh Tri sagte jedoch, dass dieses Finanzierungsniveau im gegenwärtigen Kontext nicht mehr angemessen sei. Insbesondere ist die Zahl der Unternehmen in Vietnam derzeit sehr groß und die Zahl der in den Unternehmen Beschäftigten ist groß, sie reicht von mehreren Hundert über mehrere Tausend bis hin zu Zehntausenden von Menschen.

Dieser Delegierte sagte, dass die Zahlung von 2 % Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen mit vielen Beschäftigten eine Belastung darstelle.

„Wenn die Situation so ernst wird, dass Unternehmen nicht mehr expandieren oder ihren Betrieb nicht mehr aufrechterhalten können, werden die Arbeiter ihre Jobs verlieren, die Unternehmen werden schrumpfen, die ausländischen Direktinvestitionen werden zurückgehen, die Wirtschaft des Landes wird in Mitleidenschaft gezogen und die Arbeiter werden arbeitslos“, sorgt sich Herr Tri.

Um den aktuellen Bedingungen gerecht zu werden, schlug Herr Nguyen Anh Tri vor, dass der Gewerkschaftsbeitrag für Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern 2 % betragen sollte. Für Unternehmen mit 500 bis weniger als 3.000 Mitarbeitern beträgt dieser Satz 1,5 %. Bei Unternehmen mit über 3.000 Beschäftigten beträgt der Gewerkschaftsbeitrag lediglich 1 %.

Darüber hinaus sagte der Delegierte der Delegation der Stadt Hanoi, dass der Gesetzesentwurf mehr Vorschriften für Unternehmen enthalten müsse, die dem spirituellen, kulturellen, sportlichen und Unterhaltungsleben ihrer Mitarbeiter Rechnung tragen.

Delegierter Tran Nhat Minh (Delegation Nghe An) schlug vor, den Gewerkschaftsbeitrag von 2 % und die Regelungen wie im Gesetzesentwurf beizubehalten.

„Der Gewerkschaftsfonds wird seit über 60 Jahren, seit dem Inkrafttreten des Gewerkschaftsgesetzes im Jahr 1957, unterhalten und wirksam gefördert. Dieser Fonds wird hauptsächlich von Basisgewerkschaften verwendet, um für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer aufzukommen, beispielsweise für Besuche, Krankheitsurlaub, Tet-Geschenke, Geburtstagsgeschenke … oder die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten“, sagte Delegierter Minh.

Delegierter Tran Nhat Minh (Nghe An Delegation).

Laut Delegiertem Minh wurden dem Gesetzesentwurf einige der Realität entsprechende Inhalte hinzugefügt, wie etwa Regelungen zur Aussetzung und Befreiung von Gewerkschaftsbeiträgen für Organisationen und Unternehmen in Schwierigkeiten. Bei der Umsetzung dieser Politik ist daher mit einem Rückgang der Einnahmen aus Gewerkschaftsbeiträgen zu rechnen.

Allerdings unterstützt und schützt die übergeordnete Gewerkschaft auch dann noch die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und der Beschäftigten der Basisgewerkschaft im Falle einer vorübergehenden Suspendierung oder Befreiung von der Zahlung des Gewerkschaftsbeitrags.

„Daher ist die Legalisierung und Beibehaltung des im Gesetzesentwurf festgelegten Gewerkschaftsbudgets von 2 % äußerst notwendig. Dadurch wird sichergestellt, dass die Gewerkschaften ihrer Verantwortung gegenüber den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern nachkommen und zur stabilen Entwicklung von Agenturen, Einheiten und Unternehmen beitragen“, analysierte Herr Minh.

2% Gewerkschaftsbeiträge sind keine Belastung für Unternehmen

Im Bericht über den Eingang, die Erläuterung und die Überarbeitung des Gesetzesentwurfs durch den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung heißt es, dass es während der Diskussion viele Meinungen gab, die dafür plädierten, den Gewerkschaftsbeitrag von 2 % weiterhin beizubehalten.

Darüber hinaus gibt es einige Meinungen, die mit dieser Gebührenhöhe nicht einverstanden sind und vorschlagen, dass Gewerkschaftsmittel freiwillig von nichtstaatlichen Organisationen und Unternehmen beigesteuert werden sollten.

In dieser Stellungnahme wird außerdem vorgeschlagen, von Einheiten, in denen es bereits andere Arbeitnehmervertretungsorganisationen gibt, keine Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 2 % zu erheben. einen Plan zur schrittweisen Senkung der Gewerkschaftsbeiträge vorschreiben und die Regierung mit der Festlegung der Einzelheiten beauftragen.

Überblick über die Diskussionssitzung der Nationalversammlung zum überarbeiteten Gewerkschaftsgesetz heute Morgen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung erklärte, dass Gewerkschaftsfonds seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich eingesetzt würden. Die Beibehaltung einer Einnahmequelle von 2 % aus Gewerkschaftsbeiträgen zur Versorgung der Arbeitnehmer und zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Gewerkschaftsapparats zeigt die Überlegenheit des sozialistischen Regimes.

Laut dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung spielt diese Finanzierungsquelle auch eine wichtige und entscheidende Rolle bei der Sicherstellung finanzieller Mittel für die vietnamesischen Gewerkschaften, insbesondere Basisgewerkschaften, damit diese ihre Funktionen und Aufgaben im Zusammenhang mit der Sozialfürsorge für die Arbeitnehmer erfüllen können. insbesondere die Vertretung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Um der Realität gerecht zu werden, erklärte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung, dass der Gesetzentwurf eine Reihe neuer Ausgabenmöglichkeiten hinzugefügt habe, wie etwa Ausgaben für Basisgewerkschaften, bei denen Organisationen und Unternehmen, die in Schwierigkeiten geraten, von den Gewerkschaftsbeiträgen befreit oder diese reduziert werden.

Gewerkschaftsgelder werden auch für den Bau von Sozialwohnungen zur Miete für Arbeiter, für öffentliche Bauvorhaben für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Gewerkschaftseinrichtungen verwendet, hauptsächlich aus den angesammelten Gewerkschaftsfinanzen der Provinz-, Stadt- und vergleichbaren Ebenen sowie der Allgemeinen Konföderation der Arbeiter in Vietnam.

Gewerkschaftsbeiträge werden bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung berief sich auf einen Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, aus dem hervorgeht, dass Gewerkschaftsbeiträge nur einen kleinen Teil der Unternehmensausgaben ausmachen (durchschnittlich etwa 0,38 %) und dass es von Seiten der Unternehmen kaum Vorschläge gibt, 2 % der Gewerkschaftsbeiträge zu übernehmen.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm