Die Delegierten der Nationalversammlung schlagen vor, dass Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten nur 1% Gewerkschaftsbeiträge zahlen sollen.

Im Rahmen der Diskussion über das überarbeitete Gewerkschaftsgesetz schlug der Abgeordnete der Nationalversammlung , Nguyen Anh Tri, flexible Beitragszahlungen für Gewerkschaften entsprechend der Anzahl der Beschäftigten jedes Unternehmens vor.

Dieses Finanzierungsniveau ist im aktuellen Kontext nicht mehr angemessen.

Heute Morgen (24. Oktober) diskutierte die Nationalversammlung in ihrer 8. Sitzung im Plenarsaal den Entwurf des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes.

Der Inhalt der von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlten Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 2 % des Lohnfonds als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer ist für viele Delegierte von Interesse.

Delegierter Nguyen Anh Tri (Delegation der Stadt Hanoi ).

Laut Delegiertem Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi) ist die Beibehaltung des 2%igen Gewerkschaftsbudgets seit 1957 angemessen. Denn die Beschäftigten waren damals hauptsächlich Beamte und Angestellte staatlicher Behörden. Das Budget wurde vom Staat bereitgestellt.

Herr Nguyen Anh Tri erklärte jedoch, dass diese Finanzierungshöhe im aktuellen Kontext nicht mehr angemessen sei. Konkret gebe es derzeit in Vietnam sehr viele Unternehmen und eine große Anzahl von Mitarbeitern, von mehreren Hundert über mehrere Tausend bis hin zu Zehntausenden.

Dieser Delegierte sagte, dass die Zahlung von 2% Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen mit vielen Mitarbeitern zu einer Belastung geworden sei.

„Wenn die Situation so ernst wird, dass Unternehmen nicht expandieren oder ihren Betrieb überhaupt noch aufrechterhalten können, werden Arbeiter ihre Arbeitsplätze verlieren; Unternehmen werden schrumpfen, ausländische Direktinvestitionen werden zurückgehen, die Wirtschaft des Landes wird beeinträchtigt werden und Arbeiter werden arbeitslos“, befürchtet Herr Tri.

Um den aktuellen Gegebenheiten gerecht zu werden, schlug Herr Nguyen Anh Tri vor, dass der Gewerkschaftsbeitrag für Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten 2 % beträgt. Für Unternehmen mit 500 bis unter 3.000 Beschäftigten liegt dieser Beitrag bei 1,5 %. Für Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten beträgt der Gewerkschaftsbeitrag lediglich 1 %.

Darüber hinaus erklärte der Delegierte der Stadt Hanoi, dass der Gesetzesentwurf mehr Regelungen für Unternehmen enthalten müsse, die dem spirituellen Leben, der Kultur, dem Sport und der Unterhaltung ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken.

Der Delegierte Tran Nhat Minh (Delegation Nghe An) schlug erneut vor, den Beitragssatz für den Gewerkschaftsfonds von 2 % und die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs beizubehalten.

„Der Gewerkschaftsfonds wird seit mehr als 60 Jahren, seit dem Inkrafttreten des Gewerkschaftsgesetzes im Jahr 1957, unterhalten und effektiv gefördert. Dieser Fonds wird hauptsächlich von den Basisgewerkschaften genutzt, um sich um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu kümmern, wie z. B. Besuche, Krankengeld, Tet-Geschenke, Geburtstagsgeschenke... oder die Organisation von kulturellen und sportlichen Aktivitäten“, sagte der Delegierte Minh.

Delegierter Tran Nhat Minh (Nghe An Delegation).

Laut dem Delegierten Minh wurden dem Gesetzentwurf einige Inhalte hinzugefügt, um der Realität besser gerecht zu werden, wie etwa Regelungen zur vorübergehenden Aussetzung und Befreiung von der Gewerkschaftsbeitragszahlung für Organisationen und Unternehmen in Schwierigkeiten. Daher ist bei der Umsetzung dieser Politik mit einem Rückgang der Einnahmen aus Gewerkschaftsbeiträgen zu rechnen.

Allerdings unterstützt und schützt die übergeordnete Gewerkschaft auch zu diesem Zeitpunkt die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und der Beschäftigten der Basisgewerkschaft im Falle einer vorübergehenden Suspendierung oder Befreiung von der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen.

„Daher ist die Legalisierung und Beibehaltung des im Gesetzentwurf vorgesehenen 2%-Gewerkschaftsbudgets von äußerster Notwendigkeit, um sicherzustellen, dass die Gewerkschaften ihren Verpflichtungen gegenüber ihren Mitgliedern und Arbeitnehmern nachkommen und zur stabilen Entwicklung von Behörden, Abteilungen und Unternehmen beitragen“, analysierte Herr Minh.

2 % Gewerkschaftsbeiträge stellen keine Belastung für Unternehmen dar.

Im Bericht über den Empfang, die Erläuterung und die Überarbeitung des Gesetzentwurfs durch den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung heißt es, dass während der Diskussion viele Meinungen geäußert wurden, die für die Beibehaltung des 2%igen Gewerkschaftsbeitrags sprachen.

Darüber hinaus gibt es einige Meinungen, die mit dieser Gebührenhöhe nicht einverstanden sind und vorschlagen, dass Gewerkschaftsbeiträge von nichtstaatlichen Organisationen und Unternehmen auf freiwilliger Basis geleistet werden sollten.

In dieser Stellungnahme wird außerdem vorgeschlagen, von Betriebseinheiten, die bereits über andere Arbeitnehmervertretungen verfügen, keine Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 2 % zu erheben; ein Fahrplan zur schrittweisen Senkung des Gewerkschaftsbeitragssatzes soll festgelegt und die Regierung mit der Ausarbeitung der Details beauftragt werden.

Überblick über die heutige Diskussionssitzung der Nationalversammlung zum überarbeiteten Gewerkschaftsgesetz.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung erklärte, dass die Gewerkschaftsfonds seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich verwaltet würden. Die Beibehaltung der 2%igen Einnahmenquelle der Gewerkschaftsfonds zur Unterstützung der Arbeitnehmer und zur Sicherstellung des Betriebs der Gewerkschaftsorgane beweise die Überlegenheit des sozialistischen Systems.

Laut dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung spielt diese Finanzierungsquelle auch eine wichtige und entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Mittel für die vietnamesischen Gewerkschaften, insbesondere der Basisgewerkschaften, um Funktionen und Aufgaben der Fürsorge für das soziale Wohl der Arbeitnehmer wahrzunehmen; insbesondere die Vertretung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.

Um der Realität gerecht zu werden, erklärte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung, dass der Gesetzentwurf eine Reihe neuer Ausgabenposten hinzugefügt habe, wie beispielsweise Ausgaben für Basisgewerkschaften, wobei Organisationen und Unternehmen, die mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, von ihren Gewerkschaftsbeiträgen befreit oder diese reduziert werden.

Die Gelder der Gewerkschaften werden auch für den Bau von Sozialwohnungen zur Miete für Arbeiter, für den Bau von öffentlichen Einrichtungen für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Gewerkschaftsinstitutionen verwendet, hauptsächlich aus den angesammelten Gewerkschaftsgeldern der Provinz-, Stadt- und gleichwertigen Ebenen sowie des Vietnam General Confederation of Labor.

Gewerkschaftsbeiträge zählen zu den abzugsfähigen Aufwendungen bei der Ermittlung des steuerpflichtigen Einkommens von Unternehmen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung zitierte einen Bericht des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, aus dem hervorgeht, dass die Gewerkschaftsbeiträge nur einen geringen Anteil der Betriebsausgaben ausmachen (durchschnittlich etwa 0,38 %) und dass es nur wenige Vorschläge von Unternehmen gibt, 2 % der Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm