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Die Wirtschaftsvertreter sind sich einig, dass der Mindestlohn erhöht werden muss.

Báo Dân tríBáo Dân trí19/12/2023


Im Gespräch mit einem Reporter von Dan Tri stimmte der Vizepräsident des vietnamesischen Handels- und Industrieverbandes und Vizepräsident des Nationalen Lohnrates, Hoang Quang Phong, der Ansicht zu, dass die regionalen Mindestlöhne angepasst werden müssten, die Höhe müsse jedoch in einer harmonischen und angemessenen Weise überdacht und verhandelt werden.

„Es müssen rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeitnehmer zu motivieren. Die Höhe der Lohnerhöhungen ist jedoch noch Gegenstand von Diskussionen, da sie vom Verbraucherindex, der Produktionskapazität, der Bezahlung und anderen Bedingungen abhängt… daher können wir diesem Thema nicht gleichgültig gegenüberstehen“, betonte Herr Phong.

Der stellvertretende Vorsitzende des Nationalen Lohnrates erklärte, man habe erwartet, dass sich die Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie erholen würden. Sie stünden nun jedoch sowohl auf dem Inlands- als auch auf dem Auslandsmarkt vor größeren Schwierigkeiten.

„Arbeitgeber versuchen alles, um Arbeitsplätze zu erhalten und Arbeitnehmer zu schützen. Arbeitnehmer sind das größte Kapital eines Unternehmens, und es ist unangemessen, sie nicht schützen zu können“, betonte Herr Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu - 1

Wirtschaftsvertreter sagten, es sei notwendig, die regionalen Mindestlöhne zu erhöhen (Foto: Son Nguyen).

Bezüglich der Erhöhung erklärte Herr Phong, dass die Wirtschaftsvertreter mit den zuständigen Behörden und anderen Mitgliedern beraten werden, um eine angemessene Entscheidung zu treffen. Er glaube jedoch weiterhin, dass der Plan zur Mindestlohnerhöhung sicherlich nicht alle zufriedenstellen werde, aber er liege in einem akzeptablen Rahmen.

„Ab dem 1. Januar 2024 wird nicht mehr genügend Zeit für Lohnerhöhungen bleiben, und ab dem 1. Juli 2024 wird eine Anpassung des Mindestlohns machbarer sein“, analysierte der stellvertretende Vorsitzende des Nationalen Lohnrates.

Auf die Frage, ob in der anstehenden zweiten Sitzung eine Einigung über regionale Mindestlöhne erzielt werden könne, erklärte Herr Phong, dies hänge vom Verlauf der Sitzung ab. Erreiche jeder Partei eine weitgehende Einigung, genüge eine einzige Sitzung; andernfalls sei eine weitere Sitzung erforderlich.

Zu dem oben genannten Thema erklärte ein Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , dass sich dieser Verband noch nicht auf einen Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns geeinigt habe.

Der Nationale Lohnrat wird voraussichtlich am Morgen des 20. Dezember in Hanoi seine zweite Sitzung abhalten, um über den regionalen Mindestlohn für das Jahr 2024 zu verhandeln.

Zuvor, Anfang August, hatte der Nationale Lohnrat seine erste Sitzung abgehalten, um über eine Anpassung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 zu beraten.

Am Ende der ersten Sitzung am Morgen des 9. August beschloss der Nationale Lohnrat, die nächsten Sitzungen im vierten Quartal 2023 statt wie üblich im Juli und August abzuhalten.

Bei dem Treffen stellten Vertreter von Arbeitnehmern, Arbeitgebern usw. die Grundlage und die vorgeschlagene Höhe der Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vor. Grundsätzlich teilten alle Mitglieder die Schwierigkeiten der Unternehmen und das Leben der Arbeiter und Angestellten, deren Einkommen nicht für einen Mindestlebensstandard ausreichte.

Die technische Abteilung schlägt eine Gehaltserhöhung ab dem 1.1.2024 bzw. 1.7.2024 vor. Die Höhe der vorgeschlagenen Gehaltserhöhung orientiert sich am Grundsatz, dass der Mindestlohn mindestens dem Existenzminimum entspricht.

Die Gewerkschaft fordert eine Erhöhung des Mindestlohns um 5-6 % im Jahr 2024.

Der monatliche Mindestlohn in Vietnam gilt vom 1. Juli 2022 bis zum 30. Dezember 2023 und ist in vier Regionen gestaffelt: Region 1: 4,68 Millionen VND/Monat; Region 2: 4,16 Millionen VND/Monat; Region 3: 3,64 Millionen VND/Monat und Region 4: 3,25 Millionen VND/Monat.

Der Mindeststundenlohn beträgt in Region 1 22.500 VND/Stunde, in Region 2 20.000 VND/Stunde, in Region 3 17.500 VND/Stunde und in Region 4 15.600 VND/Stunde.



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