Personalschulung in der Halbleiterindustrie: Wir können nicht ewig zurückbleiben!

TP – Die Halbleiterindustrie gilt als das „Herz“ der digitalen Wirtschaft. Vietnam stehen in der globalen Halbleiterrevolution große Chancen bevor, die größte Herausforderung besteht derzeit jedoch im Mangel an hochqualifizierten Fachkräften.

Ermutigen Sie die Schüler zum Lernen

Auf dem Seminar zur Entwicklung der Humanressourcen in der Halbleiterindustrie durch Ausbildung und Geschäftsverbindungen sagte Vu Anh Tu, Technologiedirektor von FPT , dass Vietnam in der globalen Halbleiterrevolution große Chancen habe, die größte Herausforderung derzeit jedoch der Mangel an hochqualifizierten Humanressourcen sei. Da die globale Halbleiterindustrie bis 2030 voraussichtlich eine Größe von 1.000 Milliarden US-Dollar erreichen wird, muss Vietnam 50.000 bis 100.000 Ingenieure ausbilden, um den Entwicklungsbedarf zu decken.

Herr Vu Anh Tu teilte die Vision des Aufbaus eines kompletten Halbleiter-Ökosystems, vom Design bis hin zu Forschung und Entwicklung (F&E), und sagte, dass FPT die Ausbildung durch die Zusammenarbeit mit mehr als 20 Universitäten weltweit fördere. hat vor Kurzem in Da Nang ein Forschungs- und Entwicklungszentrum eröffnet, mit dem Ziel, zum „Silicon Bay“ der Region zu werden.

Studenten der University of Technology (Vietnam National University , Hanoi ) im Forschungsraum. Foto: Anh Thu

Laut Herrn Vu Anh Tu ist die Beherrschung der Halbleiterindustrie die Voraussetzung dafür, dass Vietnam die Technologie beherrscht. Er bekräftigte, dass eine an die betriebliche Realität angelehnte Ausbildung der beste Weg sei, die Lücke zwischen Ausbildung und Arbeitsmarkt zu verkürzen.

Herr Do Duc Dung, Direktor der Abteilung Software Solutions bei Samsung Vietnam, sagte, dass das Forschungs- und Entwicklungszentrum von Samsung die Humanressourcen von Anfang an als Schlüsselfaktor betrachtet habe. Das Zentrum begleitet die führenden Universitäten Vietnams stets durch Aktivitäten wie die Vergabe von Stipendien, Forschungsförderung und Personalbeschaffung. Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Entwicklung der Schule bei, sondern helfen den Schülern auch, sich auf zukünftige Karrieremöglichkeiten vorzubereiten.

Goldene Zeit zum Ausbruch

Gemäß der Entscheidung des Premierministers zur Genehmigung des Programms „Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie bis 2030, mit einer Vision bis 2050“ sollen bis 2030 mindestens 50.000 Fachkräfte mit Universitätsabschluss oder höher ausgebildet werden. Zahlen des Nationalen Informationsportals für Wissenschaft und Technologie zeigen, dass es im Land bis Ende 2023 mehr als 5.500 Chipdesign-Ingenieure geben wird. Der Personalbedarf der vietnamesischen Halbleiterindustrie liegt bei 5.000 bis 10.000 Ingenieuren pro Jahr, die Kapazität, diesen Bedarf zu decken, liegt jedoch bei weniger als 20 %.

Einer Statistik des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zufolge gibt es derzeit rund 35 Hochschulen, die an der Ausbildung im Bereich der Halbleitertechnologie teilnehmen können. Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son, räumte ein, dass der Mangel an hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere in Hochtechnologiebereichen, ein großes Hindernis für große Technologieunternehmen darstelle, ihre Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsinvestitionen nach Vietnam zu verlagern. Neben einer klaren Orientierung, ausreichenden Unterstützungsressourcen und wirksamen Koordinierungsinstrumenten seitens des Staates ist es notwendig, dass sich die Hochschulen gemeinsam mit Unternehmen und Betrieben proaktiv engagieren, um bei der Ausbildung der Humanressourcen einen Schritt voraus zu sein.

„Wir können nicht ewig zurückbleiben. Dies ist die goldene Zeit, um zu beschleunigen, und wenn wir sie nicht nutzen, wird diese Gelegenheit wie so oft zuvor verstreichen …“ Herr Do Tien Thinh, stellvertretender Direktor des National Innovation Center (NIC)

Laut Herrn Son muss es eine Lösung geben, um Studierende verwandter Studiengänge anzuziehen. mehr Highschool-Schüler dazu bewegen, sich für diese Hauptfächer und Studiengänge einzuschreiben. Gleichzeitig soll die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen durch den Einsatz von Humanressourcen im Bereich der Halbleitertechnologie ausgebaut werden.

Dr. Do Tien Thinh, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC) im Finanzministerium, sagte, dass Vietnam ein Land mit dem Potenzial sei, sich stark an der globalen Wertschöpfungskette der Chipherstellung zu beteiligen. Dies ist eine Gelegenheit, Vietnam den Zugang zu moderner Technologie zu erleichtern und den Transfer und die strategische Zusammenarbeit mit den weltweit führenden Technologiekonzernen wie Intel, Amkor, Samsung, Nvidia usw. zu fördern.

Um dieses Potenzial auszuschöpfen, muss Vietnam laut Herrn Thinh seine eigene Richtung einschlagen. Dies erfordert systematische, synchrone und langfristige Investitionen von der staatlichen Politik bis hin zur Strategie für die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen. „Wir sollten die Ausbildung im Inland fördern, dann Studenten zum Studium in technologisch entwickelte Länder schicken, damit sie praktische Erfahrungen sammeln und dann zurückkehren, um das Land weiterzuentwickeln“, äußerte Herr Thinh seine Meinung.

Er bekräftigte, dass Vietnam den Weg zur Entwicklung der Halbleiterchipindustrie nicht alleine gehen könne. Daher ist die Vernetzung mit Ländern wie den USA, Südkorea, Japan oder Taiwan (China) notwendig, die eine entwickelte Halbleiterindustrie haben, um voneinander zu lernen, Technologien zu übertragen und Zugang zu finanziellen Ressourcen und Infrastruktur zu erhalten. Gleichzeitig stellt eine starke Beteiligung an der Halbleiterindustrie nicht nur eine technologische Chance dar, sondern schafft auch einen Hebel für Exporte, BIP-Wachstum und die Anziehung hochwertiger ausländischer Direktinvestitionen.

Er sagte, dass Vietnam sich in der Halbleiterchipindustrie auf die Entwicklung von Humanressourcen konzentriere, da es noch keine Produktionsanlagen gebe. Die Regierung unterstützt nachdrücklich die Verbesserung der Ausbildungsqualität in dieser Branche mit vielen Lösungen, beispielsweise der Unterstützung von Investitionen in 18 Schlüssellabore; Verbindung großer Volkswirtschaften in der Chipherstellung; Investitionen in teure Ausrüstung und Technologie unterstützen, die sich Universitäten nicht leisten können …

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo