Was sollten vietnamesische Studierende tun, um ihre Arbeitsmöglichkeiten in Europa zu verbessern?

Auf der Europäischen Bildungsmesse am 19. Oktober diskutierten zahlreiche Vertreter von 60 Universitäten und Unternehmen und führten Karriereberatungssitzungen durch, um vietnamesischen Studenten bei der Orientierung für ihr Auslandsstudium und der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten in Ländern der Europäischen Union (EU) zu helfen.

Während der Diskussionsrunde zum Thema Karrierechancen stellten viele junge Menschen den Unternehmern und Experten die Frage: Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sollten sich Studierende im Studium aneignen, um sich nach dem Abschluss die Möglichkeit zu „sichern“, in Europa zu arbeiten?

Ein Vertreter einer deutschen Hochschule berät Eltern und Studierende zu Richtlinien und Stipendien für ein Studium im Ausland.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Sprache spielt eine wichtige Rolle

Im Kontext der Globalisierung ist die Sprache laut Asun Pletie, Leiterin der Ausbildungsabteilung der Complutense-Universität Madrid (Spanien), ein wichtiges Instrument, das den Studierenden bei der Integration in das Gastland hilft. „Mein erster Ratschlag an internationale Studierende besteht darin, die Landessprache zu lernen, denn durch das Verstehen der Sprache verbessern sich die Kommunikationsfähigkeiten, was den Studierenden dabei hilft, sich leichter zu integrieren und Kontakte zu knüpfen“, erklärte Frau Asun Pleti.

Studierende, die neben der Weltsprache Englisch eine Muttersprache wie Deutsch, Französisch oder Spanisch beherrschen, haben bei Bewerbungen bei multinationalen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil. Frau Irina Nicoleta Simion, Leiterin der Abteilung für Außenbeziehungen der Universität Straßburg (Frankreich), sagte, dass in Frankreich Französisch in einigen Berufen im Bereich der Sozialwissenschaften , Kultur und Kunst obligatorisch sei. „Englisch ist möglicherweise nicht mehr notwendig“, sagte Frau Irina.

Meister Huynh Do Bao Tam, der mit einem Erasmus+-Stipendium im Ausland studierte, erzählte, dass während seines Studiums und seiner Arbeit in europäischen Ländern wie Belgien, Deutschland, Portugal usw. die Landessprache sehr wichtig ist, wenn man eine Arbeitsstelle finden möchte. „Unternehmen werden keine internationalen Mitarbeiter einstellen, die die Kommunikation mit ihnen behindern. Sprachkenntnisse helfen den Mitarbeitern auch dabei, sich schnell an die Prozesse und die Kultur des Unternehmens anzupassen“, betonte Frau Bao Tam.

Meister Bao Tam berät Studierende zum Erasmus-Stipendienprogramm

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Viele Universitäten in Europa sind sich der Schwierigkeiten internationaler Studierender beim Erlernen der Landessprache bewusst und bieten daher kostenlose Sprachkurse an. Professor, PhD. „Unsere Hochschule bietet kostenlose Deutschkurse an, die sich an den Stundenplan internationaler Studierender anpassen“, sagt Monika Frey-Luxemburger von der Hochschule Furtwangen. Darüber hinaus betonte sie, dass Studierende bereits im ersten Semester Sprachkurse besuchen sollten, um optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet zu sein.

Mehr als nur Fachwissen

Frau Irina Nicoleta Simion empfängt jedes Jahr mehr als 12.000 internationale Studierende aus 156 verschiedenen Kulturen und bekräftigte, dass nicht die beruflichen Qualifikationen, sondern die interkulturellen Fähigkeiten die Schlüsselfaktoren seien, die ausländischen Studierenden dabei helfen, sich von der Masse abzuheben und bei Arbeitgebern erfolgreich zu sein.

„Interkulturalität ist die Fähigkeit, Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu verstehen, zu respektieren und effektiv mit ihnen zu kommunizieren. Wenn Studierende wissen, wie sie sich an die Unterschiede der anderen anpassen und sie akzeptieren können, fällt es ihnen leichter, sich in einem multikulturellen Umfeld zu integrieren, zu studieren und zu arbeiten. Dadurch verbessern sie ihre Arbeitsleistung und reduzieren Konflikte“, erklärte Frau Irina.

Ein Vertreter der Universität Straßburg ermutigt internationale Studierende, zu lernen, sich an ein multikulturelles Umfeld anzupassen.

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Frau Asun Pletie stimmt dem zu und ist davon überzeugt, dass ein potenzieller internationaler Mitarbeiter jemand ist, der sich aktiv in eine neue Kultur integriert. „Um zu beweisen, dass man für das Unternehmen geeignet ist, muss der Bewerber zeigen, dass er Teil der lokalen Gemeinschaft ist. Wenn man sich nur auf vertraute Kreise wie Landsleute und die Küche der Heimat beschränkt, verpasst man als Student die Chance, die lokale Kultur voll und ganz kennenzulernen. Dadurch wird man in den Augen des Arbeitgebers ungewollt zu einem ‚Fremden‘“, kommentiert Frau Asun.

Was das berufliche Wissen betrifft, so werden laut Herrn William, einem Referenten bei einem Seminar zu Karrierechancen bei europäischen Unternehmen, nur 5 % des Universitätswissens direkt in der Arbeit angewendet, die restlichen 95 % können vergessen werden oder werden selten genutzt. Anstatt in der Schule um Leistungen zu konkurrieren, sollten Schüler daher mehr soziale Kompetenzen erlernen, von denen das logische Denken die wichtigste ist.

Herr William rät Schülern, logisches Denken zu üben und aktiv neue Dinge zu lernen.

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„Diese Fähigkeit schult Sie darin, Probleme schnell und effektiv anzugehen und zu lösen. Gleichzeitig verbessert sie Ihre Fähigkeit zur Interaktion und Gruppenarbeit mit Kollegen und steigert so die Arbeitseffizienz. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen logisches Denken, sehr schnell Neues zu lernen“, erklärte Herr William.

Als ehemalige Studentin der Erasmus-Universität Rotterdam (Niederlande) bemerkte Frau Dang Phuong Linh, Mitglied des Beirats des EU-Alumni-Netzwerks, dass vietnamesische Studenten sehr fleißig und schlagfertig seien. „Die Vietnamesen sind sehr lernbegierig und lernen aktiv Neues kennen und entwickeln es weiter. Das ist eine wichtige Fähigkeit, wenn man in Europa arbeitet. Sie hilft uns, viel zu wissen, viel zu verstehen, vielseitig begabte Mitarbeiter zu werden und einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den einheimischen Kollegen zu haben“, fügte Frau Phuong Linh hinzu.

Quelle: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm