Der Volksrat der Stadt Da Nang hat einen Vorschlag zu Unterstützungsmaßnahmen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter erhalten, die von der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten betroffen sind. – Foto: Truong Trung
Am 10. November gab der Volksrat der Stadt Da Nang bekannt, dass er einen Vorschlag des Volkskomitees der Stadt Da Nang über die Veröffentlichung einer Resolution zur Regelung der Unterstützungspolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter erhalten habe, die von der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten betroffen sind.
Für Provinzbeamte, die aus der alten Provinz Quang Nam in die alte Stadt Da Nang reisen und umgekehrt, werden Reisekosten in Höhe von 400.000 VND/Person/Monat und Mietkosten in Höhe von 4 Millionen VND/Person/Monat erstattet.
Einmalige Unterstützung für Umzugskosten in Höhe von 5 Millionen VND pro Person.
Für Beamte auf Provinz- und Bezirksebene (ehemals), die auf Gemeindeebene tätig sind; für Beamte auf Gemeindeebene, die in Berg- oder Inselgemeinden arbeiten, oder für Beamte, die für 1-36 Monate auf Gemeindeebene abgeordnet sind, werden Reisekosten in Höhe von 400.000 VND/Person/Monat erstattet; die Kosten für die Wohnungsmiete betragen 2 Millionen VND/Person/Monat.
Einmalige Unterstützung für Umzugskosten in Höhe von 2,5 Millionen VND pro Person.
Für Beamte, die bei zentralen Behörden mit Hauptsitz in der Provinz Quang Nam (alt) arbeiten und in Da Nang (alt) tätig sind, und umgekehrt: einmalige Unterstützung von 10 Millionen VND pro Person.
Das geschätzte Gesamtbudget für Unterstützung beträgt 377 Milliarden VND. Davon entfallen 120 Milliarden VND aus dem Haushalt der Stadt Da Nang auf die ersten sechs Monate des Jahres 2025.
Nach Angaben des Volkskomitees der Stadt Da Nang zielt die Veröffentlichung darauf ab, günstige Bedingungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu schaffen, die nach der Umstrukturierung im neuen Verwaltungszentrum arbeiten möchten, und stabile Reise- und Arbeitsbedingungen sowie ein beruhigendes Gefühl am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Gleichzeitig sollen Kader ermutigt, motiviert und unter günstigen Bedingungen gefördert werden, um ihre Arbeit in den Gemeinden zu intensivieren und so eine ausreichende Anzahl an Kadern auf Gemeindeebene zu gewährleisten und deren Qualität zu verbessern.
Insbesondere in Berg- und Inselgemeinden wird dadurch die Qualität der Arbeit der Gemeindeverwaltungen nach der Neuordnung verbessert.
Die allgemeinen Voraussetzungen für den Erhalt von Unterstützung sind, dass der Kader kein Haus besitzt, das ihm persönlich oder seinem Ehepartner gehört; dass er kein Sozialwohnungsgebäude oder ein Haus im öffentlichen Besitz gekauft oder gemietet hat; und dass die Entfernung zwischen seinem Wohnsitz und seinem Arbeitsplatz 30 km oder mehr beträgt (bei der Arbeit in Berg- oder Inselgemeinden wird die Entfernung nicht mitgerechnet).
Bereits im Juni 2025, also vor der Fusion von Provinz und Stadt, hatte das Innenministerium der Provinz Quang Nam (alt) vorgeschlagen, mehr als 280 Milliarden VND für 1.885 Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter bereitzustellen, die nach der Fusion der beiden Gebiete in der Stadt Da Nang arbeiten sollten. Die Unterstützung sollte Reisekosten, Unterkunft und eine einmalige Unterstützung für den Lebensunterhalt umfassen.
Zu diesem Zeitpunkt wurden zwei Unterstützungsoptionen vorgeschlagen, von denen Option 2 empfohlen wurde.
Konkret Option 2: monatliche Unterstützung für Reise- und Unterkunftskosten in Höhe von 5 Millionen VND/Person/Monat, Unterstützungszeitraum beträgt 2 Jahre.
Darüber hinaus gibt es auch eine einmalige Unterstützung für den Lebensunterhalt in Höhe von 30 Millionen VND pro Person.
Der Vorschlag zur Umsetzung einer einmaligen Unterstützungsmaßnahme zielt darauf ab, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter wichtige Haushaltsgegenstände sowie Artikel für den täglichen Bedarf, zum Leben und für persönliche Aktivitäten erwerben können. Dadurch soll dazu beigetragen werden, dass sie sich in ihrer Arbeit sicher fühlen und ihre ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich erledigen können.
Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-ho-tro-4-trieu-dong-tien-thue-nha-o-cho-can-bo-tu-quang-nam-ra-da-nang-lam-viec-20251110112701538.htm
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