Im Laufe der Jahre wurden das Gesetz über die Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee, Dekrete, Rundschreiben sowie Beschlüsse, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Verordnungen und Regeln der Zentralen Militärkommission, des Verteidigungsministeriums , des Parteikomitees, des Grenzschutzkommandos und die Richtlinien der Politischen Hauptabteilung der Vietnamesischen Volksarmee und der Politischen Abteilung des Grenzschutzes für Personalangelegenheiten vom Parteikomitee und dem Grenzschutzkommando der Provinz Ba Ria - Vung Tau gründlich und einheitlich umgesetzt.

Die Umsetzungsarbeit wurde in effektive Führungsrichtlinien, Ziele und Maßnahmen konkretisiert, die dazu beitragen, ein Team von Offizieren mit starker politischer Entschlossenheit, gutem Charakter und ethischen Grundsätzen, einem sauberen und gesunden Lebensstil sowie der Fähigkeit und Qualifikation aufzubauen, die Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation zu erfüllen.

Oberst Dao Xuan Anh, Sekretär des Parteikomitees und Politkommissar des Grenzschutzkommandos der Provinz Ba Ria - Vung Tau, leitete die Konferenz.

Die Grenzschutzbehörde der Provinz Ba Ria - Vung Tau patrouilliert, überwacht und schützt entschieden die Souveränität und Sicherheit der See- und Inselgrenzen.

Im Mittelpunkt der Konferenz standen die Klärung und Identifizierung der verbleibenden Schwierigkeiten bei der Umsetzung des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee. Gleichzeitig wurden Empfehlungen und Vorschläge zu mehreren Schlüsselfragen unterbreitet.

Das heißt, der Vorschlag sieht die Entwicklung und Anwendung einer neuen Gehaltstabelle für Militärangehörige gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 des Siebten Plenums des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams (12. Legislaturperiode) über die Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen vor; wobei die Gehälter von Offizieren gemäß dem Gesetz über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee auf Position, Titel und Dienstgrad basieren.

Darüber hinaus sollte besonderes Augenmerk auf die Auswahl von Studierenden und Absolventen ziviler Universitäten mit geeigneten Hochschulabschlüssen in den militärischen Fachrichtungen gelegt werden, die zur Verstärkung der Offiziersränge im Langzeitdienst benötigt werden; die Wohnraumförderung sollte gestärkt, insbesondere durch die Unterstützung von Sozialwohnungen und Dienstwohnungen für Offiziere, vor allem für junge, verheiratete Offiziere, die sich noch kein eigenes Haus leisten können; und es sollten Regelungen eingeführt werden, die es männlichen Soldaten ermöglichen, zusätzliche Urlaubstage zu nehmen, wenn ihre Ehefrauen ein Kind zur Welt bringen...

Text und Fotos: QUANG ANH - VAN DANH

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