Vorgeschlagene neue Regelungen zu Zulagen für Führungspositionen, die voraussichtlich ab dem 1. Januar 2026 gelten werden.

Das Innenministerium schlug vor, die Regelungen zu den Zulagen für Führungspositionen in allgemeinen Abteilungen, auf Bezirksebene und in Aufsichtsbehörden aufgrund der Betriebseinstellung zu überprüfen und abzuschaffen. Gleichzeitig sollen die Zulagen für Führungspositionen in den Abteilungen angepasst und ergänzt sowie die Zulagen für Führungspositionen auf Gemeindeebene an den neuen Umfang und die neuen Aufgaben angepasst werden.

Hauptsitz des Innenministeriums .

Das Innenministerium hat einen Verordnungsentwurf zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel der Regierungsverordnung Nr. 204/2004/ND-CP vom 14. Dezember 2004 über die Gehaltsregelung für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte (im Folgenden: Verordnungsentwurf) vorgelegt. Das Dokument wird derzeit vom Justizministerium geprüft.

Es ist notwendig, die Regelungen zu Zulagen für Führungspositionen zu perfektionieren.

Das Innenministerium erklärte, dass die Fertigstellung der Regelungen zu den Zulagen für Führungspositionen notwendig und dringend sei, um die Übereinstimmung mit der Parteipolitik im Einklang mit dem neuen Organisationsmodell zu gewährleisten und so zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Staatsführung und der Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung beizutragen. Dies basiere auf dem Beschluss des 13. Nationalen Parteitags, den Schlussfolgerungen des Politbüros und des Sekretariats zur Neuordnung und Straffung des Apparats der Behörden und Einheiten im politischen System, der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und dem Aufbau eines zweistufigen Modells der lokalen Selbstverwaltung, der Verordnung Nr. 368-QD/TW vom 8. September 2025 und der Schlussfolgerung Nr. 206-KL/TW vom 10. November 2025 des Politbüros zur Anpassung einer Reihe von Zulagenregelungen ab dem 1. Januar 2026.

Dementsprechend schlug das Innenministerium vor, die Regelungen zu den Führungszulagen für die Generaldirektion, die Bezirksebene und die Inspektion (Bezirksinspektion, Abteilungsinspektion) aufgrund der Beendigung der Geschäftstätigkeit zu überprüfen und abzuschaffen; die Führungszulagen für die Abteilung (die Abteilung hat 2 Arten: Typ 1 und Typ 2) zu ändern und zu ergänzen; die Führungszulagen für die Gemeindeebene an den neuen Umfang und die neuen Aufgaben anzupassen.

Neue Regelungen zu Zulagen für Führungspositionen sollen ab dem 1. Januar 2026 gelten.

Entwurf eines Dekrets zur Regelung von Führungszulagen für neu geschaffene oder im Zuge der Umstrukturierung des Staatsapparates und der Verwaltungseinheiten geänderte oder angepasste Führungspositionen. Das Dokument soll voraussichtlich am 1. Januar 2026 in Kraft treten.

Der Entwurf des Dekrets hat folgenden grundlegenden Inhalt.

Erstens sollen die Bestimmungen über die Zulagen für Führungskräfte in den dem Ministerium unterstellten Abteilungen geändert und ergänzt und die Bestimmungen über die Zulagen für Führungskräfte in den dem Generaldepartement unterstellten Abteilungen abgeschafft werden.

Gemäß Verordnung Nr. 368-QD/TW des Politbüros, Schlussfolgerung Nr. 206-KL/TW des Politbüros vom 10. November 2025 und Regierungsdekret Nr. 303/2025/ND-CP ist es erforderlich, die Bestimmungen über die Zulagen für Führungspositionen in Abteilungen des Allgemeinen Departements aufzuheben und die Bestimmungen über die Zulagen für Führungspositionen in Abteilungen des Ministeriums (Abteilungen des Typs 1 und Abteilungen des Typs 2) wie folgt zu ändern und zu ergänzen:

Zunächst einmal behält der Entwurf des Dekrets für die Abteilung Typ 2 die Regelungen über Zulagen für Führungskräfte in den dem Ministerium unterstehenden Abteilungen gemäß Dekret Nr. 204/2004/ND-CP bei.

Im Folgenden ist für die Abteilung vom Typ 1 im Verordnungsentwurf festgelegt, dass die Zulage für die Positionen des Abteilungsleiters, des stellvertretenden Abteilungsleiters, des Abteilungsleiters und des stellvertretenden Abteilungsleiters um 0,10 höher ist als für die entsprechenden Positionen der Abteilung vom Typ 2, und zwar konkret: Abteilungsleiter: 1,10; Stellvertretender Abteilungsleiter: 0,9; Abteilungsleiter: 0,7; Stellvertretender Abteilungsleiter: 0,5.

Der Entwurf ergänzt die Zulage für Führungspositionen in regionalen Agenturen und Zweigstellen um den Grundsatz, dass der Zulagenkoeffizient für den Abteilungsleiter dem des Leiters der regionalen Agentur und des Zweigstellenleiters entspricht (Koeffizient 0,7), da derzeit einige regionale Agenturen unter der Abteilung des Ministeriums auch Zweigstellen sind (Zollabteilung, Staatsreserveabteilung usw.), und gleichzeitig die Mobilisierung und Rotation von Kadern aus Regionen und Zweigstellen in die Stabsabteilungen unter der Abteilung erleichtert wird.

Entwurf zur Aufstockung der Zulagen für Führungspositionen im Ministerium gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 303/2025/ND-CP, einschließlich der dem Ministerium untergeordneten Abteilungen und Teams: Leiterebene: 0,3, Stellvertreterebene: 0,2 (entspricht der Abteilungsebene der dem Ministerium untergeordneten öffentlichen Dienststelle).

Zweitens, die Bestimmungen über die Vergütung von Führungskräften auf Gemeindeebene (Absatz 2, Artikel 1 des Dekretentwurfs) ändern und ergänzen.

Gemäß der in der Verordnung Nr. 368-QD/TW des Politbüros festgelegten Liste der Positionen, Positionsgruppen und Führungspositionen des politischen Systems sieht die zuständige Behörde für jede Position zwei Ebenen vor: Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sowie die übrigen Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen. Gleichzeitig legt der Verordnungsentwurf, basierend auf der Stellungnahme des Politbüros in Schlussfolgerung Nr. 206-KL/TW vom 10. November 2025 zu den Zulagen für Führungspositionen auf Gemeindeebene, fest, dass die neue Zulage für Führungspositionen auf Gemeindeebene 0,05 bis 0,1 niedriger ist als die alte Zulage auf Bezirksebene.

Dieser Plan gewährleistet die ordnungsgemäße Umsetzung der Vorgaben des Politbüros; er ist geeignet und entspricht den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Verwaltungsbehörden und -einheiten auf Gemeindeebene nach der Reorganisation des Apparats und der Einführung einer zweistufigen Kommunalverwaltung, wobei das Verständnis vermieden wird, dass „die Gemeindeebene eine Miniatur-Bezirksebene ist“, insbesondere wie folgt:

Drittens, die Vorschriften über die Stellenvergütungen von Aufsichtsbehörden ändern.

Gemäß Artikel 7 des Gesetzes 2025 über die Inspektion und dem Dekret Nr. 303/2025/ND-CP zur Regelung der staatlichen Bankeninspektion (Inspektion von Behörden auf Ministeriumsebene), der Ministerieninspektion und der Abteilungsinspektion der Ministerien wird die Positionszulage für Führungskräfte im Inspektionssektor in Dekret Nr. 204/2004/ND-CP wie folgt geändert:

- Die Vorschriften für die Inspektionen von Regierungsbehörden, Hauptabteilungen, Abteilungen der Besoldungsgruppen I, II und III sowie Abteilungen unter Hauptabteilungen werden abgeschafft; gleichzeitig werden die Zulagen für Führungspositionen der Inspektionen von Abteilungen unter Ministerien neu geregelt, um sie dem Inspektionsgesetz von 2025 und dem Dekret Nr. 303/2025/ND-CP anzugleichen und sie der Position von Abteilungsleitern in Abteilungen unter Ministerien gleichzustellen.

- Abschaffung der Vorschriften für die Abteilungsinspektion und die Bezirksinspektion.

Viertens, Abschaffung der Regelung über Zulagen für Führungskräfte in Organisationen von der Generaldirektion bis zur Abteilung und gleichwertigen Einrichtungen (Ausführungsagenturen, Generaldirektion Zoll, Generaldirektion Steuern und Staatskassen auf Provinzebene oder darunter unter der Staatskasse, Zweigstellen unter der Nationalen Reservebehörde).

Die Gewährung einer Führungszulage für eine Organisation, die von einer Hauptabteilung zu einer Abteilung oder einer gleichwertigen Einrichtung umgewandelt wurde, erfolgt gemäß den Bestimmungen über die Führungszulage der Abteilung unter dem Ministerium im Entwurf des Dekrets.

Fünftens, zur Durchsetzung.

Das Dekret tritt voraussichtlich am 1. Januar 2026 gemäß Beschluss Nr. 206-KL/TW des Politbüros in Kraft. Ungeeignete Bestimmungen in einschlägigen Rechtsdokumenten werden gestrichen.

Der Entwurf des Dekrets legt die Umsetzung der Zulagen für Führungspositionen in Volkskomitees auf Gemeindeebene vom 1. Juli 2025 bis vor dem 1. Januar 2026 und die Zulagen für Führungspositionen in den dem Ministerium unterstellten Abteilungen vom 1. März 2025 bis vor dem Datum der Entscheidung über die Einstufung der Abteilungen fest.

Laut der Zeitung Nhan Dan

Quelle: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm