Im Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vor, dass die monatliche Arbeitslosenunterstützung 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor Beginn der Arbeitslosigkeit entsprechen soll, jedoch nicht das Fünffache des von der Regierung im letzten Monat der Arbeitslosenversicherungsbeiträge bekannt gegebenen monatlichen Mindestgehalts der einzelnen Regionen übersteigen soll.

Die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs richtet sich nach der Anzahl der Beitragsmonate in der Arbeitslosenversicherung. Wenn Sie 12 bis 36 Monate lang Beiträge gezahlt haben, erhalten Sie 3 Monate Arbeitslosengeld.

Danach erhalten Arbeitnehmer für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen weiteren Monat Arbeitslosengeld, maximal jedoch 12 Monate.

Ein Vertreter eines Textil- und Bekleidungsunternehmens sagte, dass die Arbeitslosenquote in unserem Land im Vergleich zu Entwicklungsländern derzeit niedrig sei, die Qualität der Arbeitsplätze und die Einkommen jedoch nicht hoch seien.

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Vietnamesischer Gewerkschaftsbund schlägt Anpassung der monatlichen Arbeitslosenunterstützung vor

Die derzeitige Höhe des Arbeitslosengeldes ist noch immer niedrig. Selbst in der Textilindustrie wäre eine Arbeitslosenunterstützungsquote von 60 % sehr niedrig und würde möglicherweise nicht ausreichen, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer zu sichern.

Darüber hinaus ist neben der Anhebung des Leistungsniveaus eine Klärung der Grundlagen für die Begrenzung der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld auf höchstens 12 Monate erforderlich.

Nach Angaben des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zahlen die meisten Unternehmen ihren Arbeitnehmern derzeit tatsächlich Arbeitslosenversicherungsbeiträge in Höhe des von der Regierung festgelegten regionalen Mindestlohns, obwohl dieser derzeit noch niedrig ist.

Nach der Anpassung ab dem 1. Juli 2024 gemäß Dekret Nr. 74 der Regierung erhöht sich der aktuelle Mindestlohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND/Monat, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND/Monat, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND/Monat und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND/Monat.

Auf Grundlage der oben genannten Bestimmungen beträgt die maximale Arbeitslosenunterstützung ab dem 1. Juli 2024: Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen, erhalten 11,7 Millionen VND/Monat (das derzeitige Grundgehalt beträgt 2,34 Millionen VND).

Arbeitnehmer zahlen Arbeitslosenversicherungsbeiträge gemäß der vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltsregelung: 24,8 Millionen VND/Monat (Region 1), 22,05 Millionen VND/Monat (Region 2), 19,3 Millionen VND/Monat (Region 3) und 17,25 Millionen VND/Monat (Region 4).

Daher ist der vietnamesische Gewerkschaftsbund der Ansicht, dass es angebracht sei, die Arbeitslosenunterstützung auf mindestens 75 % zu erhöhen, um Bedingungen zu schaffen, die den Arbeitnehmern einen Mindestlebensstandard ermöglichen, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren oder arbeitslos werden.

Steigt das Leistungsniveau, muss auch das Beitragsniveau steigen

Herr Vu Trong Binh, Direktor der Arbeitsabteilung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), erklärte, dass Arbeitnehmer bei einer Verlängerung des Arbeitslosengeldes mehr Geld einzahlen müssten. Da sie derzeit nur den Mindestbetrag für die Arbeitslosenversicherung zahlen, aber nur den Höchstbetrag erhalten, sei es notwendig, die Risikotragfähigkeit der Arbeitslosenversicherung auszugleichen.

Wird die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs nicht kontrolliert, besteht die Gefahr, dass Arbeitnehmer zwar Leistungen beziehen, aber nicht aktiv nach Arbeit suchen oder am Arbeitsmarkt teilnehmen. Dies stellt eine Schwäche dar und führt dazu, dass die Arbeitslosenversicherung nicht ihren Zielen entspricht.

Bezieht ein Arbeitnehmer zu viele Monate Arbeitslosengeld, wirkt sich dies auf die Arbeitslosenversicherung aus.

Wenn wir die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes verlängern und das Ausbildungs- und Leistungssystem ausbauen, müssen wir die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung erhöhen, was sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen zu Schwierigkeiten führen wird.

Ein Arbeitsexperte forderte, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Arbeitslosengeld langfristig auf 75 Prozent der maximalen Rente erhöhen sollte. Eine Erhöhung des Leistungsniveaus helfe Arbeitnehmern, nach Verlust ihres Arbeitsplatzes einen Mindestlebensstandard zu sichern. Wenn das Leistungsniveau steigt und ihre Lebensbedingungen gesichert sind, fühlen sich Arbeitslose sicherer, wenn sie einen Beruf erlernen und den Arbeitsplatz wechseln.