Die Hanoi National University nutzt eine „offene“ Politik, um herausragende Wissenschaftler anzuziehen

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Die Hanoi National University hat vor Kurzem eine politische Erklärung zur Anwerbung herausragender Wissenschaftler herausgegeben. Zur Zielgruppe gehören Wissenschaftler mit hervorragenden Forschungsleistungen im In- und Ausland (darunter auch im Ausland lebende Vietnamesen und Ausländer), die an der wissenschaftlichen Forschung teilnehmen und Führungspositionen in Forschungsgruppen in den Wissenschafts- und Technologiefeldern übernehmen möchten, in denen die Hanoi National University ihre Forschung priorisiert (darunter mehr als 41 Forschungsrichtungen in mehr als 7 Feldern).

ĐH Quốc gia Hà Nội dùng chính sách 'mở' để thu hút nhà khoa học xuất sắc - Ảnh 1. — Ein junger Wissenschaftler der Hanoi National University berichtet über sein Forschungsthema

Zu den Arbeitsformen zählen neben Arbeitsverträgen und Werkverträgen auch Verträge zur beruflichen Ausgliederung. Je nach Vertragsform können Wissenschaftler aktiv an der Hanoi National University im In- und Ausland tätig sein.

Im Gespräch mit der Zeitung Thanh Nien sagte ein Leiter der Hanoi National University, dass es bei wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten nicht notwendig sei, festangestelltes Personal einzusetzen, sondern dass man auf einen Kooperationsmechanismus zurückgreifen könne.

Das Ziel dieser Pilotpolitik besteht darin, Menschen zur Arbeit zu bewegen, nicht darin, eine Gehaltsliste zu haben. Mithilfe professioneller Outsourcing-Verträge kann die Hanoi National University die Verwaltungsverfahren für Personen wie ältere Wissenschaftler und ausländische Wissenschaftler (in diesem Fall benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis, wenn Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnen möchten) reduzieren.

Um exzellente Wissenschaftler anzuziehen, müssen exzellente Wissenschaftler wissenschaftliche und technologische Aufgaben leiten und dazu beitragen, Bedingungen für die Entwicklung starker Forschungsgruppen zu schaffen. Es geht nicht darum, nur zum Zwecke der Produktentwicklung (internationale Veröffentlichungen) zu kooperieren. Dies ist eine attraktive Police für langfristige Investitionen. Daher verfügt die Hanoi National University je nach Einzelfall über geeignete Mechanismen. Wichtig sind Substanz und effektive Investitionen, nicht bloße Formalitäten.

„Nur in besonderen Fällen muss ein Vertrag für professionelles Outsourcing unterzeichnet werden. Denn professionelles Outsourcing wird bei Verträgen über Wissenschafts- und Technologietransfer angewendet. Die Hanoi National University arbeitet mit Wissenschaftlern und Unternehmen zusammen, daher ist die Anwendung des Outsourcing-Mechanismus für alle drei Parteien praktisch“, erklärte dieser Leiter.

Laut der oben genannten Ankündigung kommen herausragende Wissenschaftler, wenn sie angeworben werden, in den Genuss zahlreicher Vorteile, wie etwa einer Vorzugsbehandlung gemäß den Bestimmungen des Staates und der Hanoi National University; Vorrang bei der Nutzung der Einrichtungen und gemeinsam genutzten Geräte der Hanoi National University; garantierte Arbeitsbedingungen, Ausrüstung und die Umsetzung vereinbarter Strategien und Mechanismen zur Förderung der wichtigsten Wissenschafts- und Technologiefelder Vietnams; Es wird empfohlen, in den Kapazitätsaufbau zu investieren, um ein starkes Forschungsteam aufzubauen.

Insbesondere erhalten Wissenschaftler für die Durchführung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben Fördermittel in Höhe von 3 Milliarden VND über einen Zeitraum von drei Jahren.

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