Sichere Migration für weibliche Arbeitskräfte

In den letzten Jahren ist die Zahl der weiblichen Arbeitskräfte auf dem ausländischen Arbeitsmarkt gestiegen. Dennoch bleibt noch viel zu tun, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer im Allgemeinen und Frauen im Besonderen sicher in geeignete und sichere Arbeitsmärkte migrieren können, um dort Arbeit zu finden, ihr Einkommen deutlich zu steigern und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Frau Nguyen Thi Truyen aus der Gemeinde Gia Tran (Bezirk Gia Vien) arbeitete drei Jahre lang in Taiwan. Sie ist Krankenschwester und verdiente durchschnittlich 15 Millionen VND im Monat. Obwohl ihr Gehalt im Vergleich zu vielen anderen Berufen nicht hoch ist, bietet es ihr ein sicheres Einkommen und ermöglicht ihr vor allem, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen weiterzuentwickeln, um langfristig in diesem Beruf tätig zu sein. Vor knapp zwei Jahren kehrte Frau Truyen nach Vietnam zurück, nachdem sie ihren Arbeitsaufenthalt in Taiwan beendet hatte.

Frau Truyen sagte: „Ich bin geschieden und kümmere mich allein um meine kleine Tochter. Deshalb habe ich mich entschieden, im Ausland zu arbeiten, um Geld zu sparen und die Ausbildung meiner Tochter zu finanzieren. Nach meiner Rückkehr werde ich noch einige Jahre bei ihr bleiben, um sie zu unterstützen und ihr beim Wachsen zu helfen, bevor ich meine Arbeit im Ausland fortsetze. Dank der Kenntnisse und Fähigkeiten, die ich mir angeeignet habe, wird mir die Rückkehr auf den taiwanesischen Arbeitsmarkt deutlich leichter fallen.“

Im Jahr 2011 nahm Frau Dinh Thi Hung aus der Gemeinde Khanh Duong (Bezirk Yen Mo) über eine Bekannte ein Angebot an, als Hausangestellte nach Zypern zu gehen. Nach über zehn Jahren im Ausland hat sich Frau Hungs Leben nach ihrer Rückkehr deutlich verbessert. Sie bezeichnet sich selbst als Glückspilz, denn nicht jeder, der im Ausland arbeitet, kann seine Wünsche verwirklichen.

Laut Frau Hung werden vietnamesische Arbeitskräfte im Ausland von zahlreichen Vermittlern mit verlockenden Versprechungen angeworben, die ihnen den Weg zu einer Arbeitsstelle ebnen. Daher sollten sich Arbeitnehmer vor ihrer Ausreise unbedingt über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten informieren, um sich vor Menschenhandel zu schützen. Vor allem aber müssen sie die Bestimmungen ihres Arbeitsvertrags strikt einhalten.

Herr Bui Van Voi, Leiter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Yen Mo, sagte: In letzter Zeit hat die Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks aktiv mit den lokalen Behörden zusammengearbeitet, um Aufklärungsarbeit zu leisten und den Menschen zu verdeutlichen, dass die Arbeitsmigration ein sehr effektiver Weg ist, Hunger zu beseitigen und Armut zu reduzieren, dies muss jedoch über offizielle Kanäle und durch Einrichtungen mit ausreichender Kapazität und Ansehen bei der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland erfolgen.

In der Realität stößt die Werbung für Arbeitskräfteexport in manchen Regionen aufgrund der Größe des Gebiets und des begrenzten Wissensstands der Arbeitnehmer jedoch weiterhin auf erhebliche Schwierigkeiten. Auch die Organisation von Informationsveranstaltungen und die direkte Beratung durch geprüfte und ausgewählte Vermittlungsstellen für die legale Arbeitsmigration ins Ausland sind noch unzureichend. Daher kommt es immer noch vor, dass Arbeitnehmer den Versprechungen von Vermittlern blind vertrauen.

Laut Statistik werden in der Provinz im Zeitraum 2021–2023 schätzungsweise fast 60.000 Arbeitsplätze geschaffen, von denen über 4.000 für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt werden. Seit Anfang 2023 haben insgesamt 1.541 Arbeitskräfte aus der Provinz ins Ausland gegangen, darunter 560 Frauen, was fast 40 % aller ins Ausland entsandten Arbeitskräfte entspricht.

Laut lokalen Berichten ist die tatsächliche Zahl der im Ausland arbeitenden Menschen jedoch noch höher, da viele über inoffizielle Kanäle tätig sind. Sie vertrauen leichtfertig den Informationen von Bekannten oder sogar Verwandten. Die Subjektivität und Leichtgläubigkeit von Arbeitssuchenden ist die Schwachstelle, die Menschenhändler ausnutzen. Wer illegal im Ausland arbeitet, insbesondere Frauen, ist vielen Risiken ausgesetzt. Viele haben bereits einen hohen Preis dafür bezahlt: Geld, Zeit, Gesundheit, Zukunftsängste…

Tatsächlich wenden Betrüger immer raffiniertere Tricks an, um Behörden zu täuschen. Gerade im Kontext des aktuellen Booms sozialer Netzwerke können Arbeitnehmer, die nicht über die notwendigen Kenntnisse für eine sichere Nutzung verfügen, leicht Betrügern zum Opfer fallen.

Um eine sichere Migration für Arbeitnehmer im Allgemeinen und weibliche Arbeitnehmer im Besonderen zu gewährleisten, haben in jüngster Zeit alle Ebenen, Sektoren und Ortschaften in unserer Provinz die Aufklärungs- und Mobilisierungsmaßnahmen in vielfältiger Form verstärkt, um das Bewusstsein zu schärfen und die Arbeitnehmer, insbesondere Risikogruppen, mit mehr Wissen über sichere Arbeitskräfteexporte auszustatten.

Arbeitnehmer, die ins Ausland gehen möchten, werden von den jeweiligen Standorten mit Fachbranchen und Unternehmen vernetzt, um sie über den Markt, Arbeitsplätze und Verdienstmöglichkeiten zu beraten und zu unterstützen, sie vor der Auswanderung mit den nötigen Fähigkeiten auszustatten und ihnen zu zeigen, wie sie bei Bedarf Unterstützung erhalten können...

Insbesondere in jüngster Zeit hat sich der Frauenverband der Provinz auf allen Ebenen aktiv an zahlreichen Aktivitäten zur Begleitung und Unterstützung seiner weiblichen Mitglieder beteiligt und diese gefördert. So wurde beispielsweise das Forum „Sichere Migration, Prävention und Bekämpfung von Menschenhandel“ in letzter Zeit in vielen Gemeinden organisiert.

Auf den Foren diskutierten Delegierte, darunter Vertreter des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialministeriums, des Bezirksfrauenverbands, lokaler Behörden, der Gemeindepolizei und Personen, die im Ausland gearbeitet hatten, über Arbeitskräfteexport, die aktuelle Situation des Menschenhandels und die Risiken des illegalen Arbeitskräfteexports.

Mit dieser praktischen Bedeutung haben die Foren die Aufmerksamkeit vieler Mitglieder, Frauen und Menschen in der Region auf sich gezogen und dazu beigetragen, das Bewusstsein zu schärfen und soziale Missstände, denen weibliche Arbeitnehmerinnen ausgesetzt sind, einzudämmen.

Kommentar (0)