Das Ziel der aufstrebenden Ära

Im Rahmen einer Fortbildungsveranstaltung für Planungskader des 14. Zentralkomitees der Partei zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten erklärte Generalsekretär To Lam, dass eine Ära ein historischer Zeitraum sei, der durch wichtige Merkmale oder Ereignisse gekennzeichnet sei, die einen großen Einfluss auf die Entwicklung von Gesellschaft, Kultur, Politik und Natur hätten.

Epochen werden häufig verwendet, um die Geschichte anhand wichtiger Ereignisse oder grundlegender Veränderungen in Politik, Wissenschaft , Technologie und Umwelt zu unterteilen. Beispiele hierfür sind das Industriezeitalter, das Informationszeitalter, das digitale Zeitalter und das Weltraumzeitalter. Davor gab es die Steinzeit, die Antike, das Mittelalter usw.

Das Zeitalter der Selbstverbesserung impliziert die Schaffung einer starken, entschlossenen, positiven, fleißigen, inneren Stärke und selbstbewussten Bewegung, um Herausforderungen zu meistern, sich selbst zu übertreffen, Bestrebungen zu verwirklichen, Ziele zu erreichen und große Leistungen zu erzielen.

Laut Generalsekretär To Lam ist die neue Ära, die Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation, eine Ära der Entwicklung und des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei. Ziel ist der erfolgreiche Aufbau eines sozialistischen Vietnams, eines wohlhabenden Volkes, eines starken Landes, einer demokratischen, gerechten und zivilisierten Gesellschaft, die den Weltmächten ebenbürtig ist. Alle Menschen sollen ein Leben in Wohlstand und Glück führen, in ihrer Entwicklung und ihrem Wohlstand unterstützt werden und immer mehr zum Frieden, zur Stabilität und zur Entwicklung der Welt, zum Glück der Menschheit und zur globalen Zivilisation beitragen.

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Das Ziel des aufsteigenden Zeitalters ist ein reiches Volk, ein starkes Land, eine sozialistische Gesellschaft, die Seite an Seite mit den Großmächten der fünf Kontinente steht.
Generalsekretär an Lam

„Oberste Priorität in der neuen Ära ist die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Ziele bis 2030. Vietnam wird sich zu einem Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen entwickeln; bis 2045 zu einem entwickelten sozialistischen Land mit hohem Einkommen. Wir müssen den Nationalgeist, den Geist der Autonomie, das Selbstvertrauen, die Selbstständigkeit, den Nationalstolz und das Streben nach nationaler Entwicklung stärken und die nationale Stärke eng mit den Kräften der Zeit verbinden. Der 14. Nationalkongress der Partei markiert den Beginn der neuen Ära. Von nun an werden sich alle Vietnamesen, Hunderte Millionen Menschen, unter der Führung der Partei vereinen, ihre Kräfte bündeln, Chancen und Vorteile optimal nutzen, Risiken und Herausforderungen begegnen und das Land zu einer umfassenden und starken Entwicklung führen, die ihm einen Durchbruch und einen Aufschwung beschert“, betonte Generalsekretär To Lam.

Laut Generalsekretär To Lam haben die großen Erfolge, die nach 40 Jahren der Erneuerung unter der Führung der Partei erzielt wurden, dem Land geholfen, eine Position und Stärke für bahnbrechende Entwicklungen in der nächsten Periode zu erlangen.

Von einem armen, rückständigen, belagerten und mit einem Embargo belegten Land hat sich Vietnam zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt, das tief in die Weltpolitik, die Weltwirtschaft und die menschliche Zivilisation integriert ist, zahlreiche wichtige internationale Aufgaben übernimmt und eine aktive Rolle in vielen wichtigen multilateralen Organisationen und Foren einnimmt. Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität werden gewahrt; nationale und ethnische Interessen werden garantiert.

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Jetzt ist es an der Zeit, dass der Wille der Partei sich mit dem Herzen der Menschen vereint, im Bestreben, ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, bald erfolgreich den Sozialismus zu verwirklichen und Seite an Seite mit den Weltmächten zu stehen.
Generalsekretär an Lam

Laut den neuesten Statistiken wird die Wirtschaftsleistung Vietnams im Jahr 2023 um das 96-fache gegenüber 1986 steigen. Vietnam gehört zu den 40 Ländern mit den größten Volkswirtschaften der Welt und zu den Top 20 in Bezug auf Handel und ausländische Investitionen; unterhält diplomatische Beziehungen zu 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen; und pflegt Partnerschaften, strategische Kooperationen und umfassende strategische Partnerschaften mit allen wichtigen Mächten der Welt und der Region.

Darüber hinaus haben sich die Lebensbedingungen der Menschen deutlich verbessert, die Armutsquote ist stark gesunken und die Millenniums-Entwicklungsziele wurden vorzeitig erreicht. Das politische, wirtschaftliche, kulturelle, soziale, wissenschaftlich-technologische sowie verteidigungs- und sicherheitspolitische Potenzial wurde kontinuierlich ausgebaut und trägt aktiv zur Wahrung von Frieden und Stabilität in der Region und weltweit bei.

„Die Welt befindet sich in einer Phase epochaler Veränderungen. Die Zeit von jetzt bis 2030 ist entscheidend für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Gleichzeitig bietet sie wichtige strategische Chancen und ist die letzte Phase der vietnamesischen Revolution unter der Führung der Partei, um das 100-jährige strategische Ziel zu erreichen und eine solide Grundlage für das 100-jährige Bestehen der Nation zu schaffen“, sagte Generalsekretär To Lam.

Laut Generalsekretär To Lam bringt der epochale Wandel neue Chancen und Vorteile, aber auch zahlreiche Herausforderungen mit sich. Gerade in Zeiten plötzlicher Veränderungen der Weltlage treten die Herausforderungen deutlicher hervor, während sich gleichzeitig neue Chancen ergeben können. Die vierte industrielle Revolution, insbesondere künstliche Intelligenz und digitale Technologien, bietet Entwicklungs- und Schwellenländern Möglichkeiten, sich rasant weiterzuentwickeln.

7 STRATEGISCHE RICHTUNGEN

Generalsekretär To Lam nannte sieben strategische Ausrichtungen, um das Land in eine neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums, zu führen.

1. Verbesserung der Führungsmethoden der Partei

Laut Generalsekretär To Lam hat unsere Partei in den mehr als 94 Jahren ihrer Führung der Revolution die Führungsmethoden ständig erforscht, entwickelt, ergänzt und perfektioniert sowie die Führungs- und Regierungsfähigkeit verbessert.

Trotz der erzielten Ergebnisse weist die Innovation der Führungsmethode der Partei weiterhin zahlreiche Mängel und Einschränkungen auf. Es ist dringend erforderlich, die Führungsmethode grundlegend zu erneuern, die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern, sicherzustellen, dass die Partei eine starke Steuermannrolle einnimmt und unser Land entschlossen voranbringt.

Von dort aus schlug Generalsekretär To Lam eine Reihe strategischer Lösungen vor: Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei strikt umzusetzen, Ausreden, einen Austausch oder eine Lockerung der Parteiführung absolut nicht zuzulassen; den Fokus auf die Straffung des Apparats und der Organisation der Parteiorgane zu legen, damit diese tatsächlich den intellektuellen Kern, den „Generalstab“, die Speerspitze der staatlichen Organe bilden; die Verkündung, Verbreitung und Umsetzung von Parteiresolutionen grundlegend zu verbessern; Basisorganisationen der Partei aufzubauen, Parteimitglieder, die tatsächlich „Zellen“ der Partei darstellen…

2. Stärkung des Parteigeistes beim Aufbau und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats – eines Staates des Volkes, durch das Volk und für das Volk

Generalsekretär To Lam betonte, dass die rechtliche Perspektive im sozialistischen Rechtsstaat kontinuierlich verbessert werden müsse, um die Richtlinien und Strategien der Partei zu institutionalisieren, die Demokratie für das Volk zu fördern, die Menschenrechte und bürgerlichen Rechte anzuerkennen, zu achten, zu gewährleisten und zu schützen.

Generalsekretär To Lam zufolge ist eine grundlegende Erneuerung der Gesetzgebungsarbeit unerlässlich. Dazu gehört ein Umdenken in der Gesetzgebung, das sowohl die Anforderungen der Staatsführung erfüllt als auch Kreativität fördert, alle Produktivkräfte freisetzt und alle Ressourcen für die Entwicklung erschließt. Das Managementdenken darf nicht starr sein; die Devise „Wenn man es nicht steuern kann, dann verbietet man es“ muss entschieden aufgegeben werden. Die Rechtsvorschriften müssen stabil und langfristig wirksam sein. Der Prozess der Gesetzgebung und der Organisation ihrer Umsetzung muss innovativ gestaltet werden. Die Rechtsvorschriften müssen sich eng an der Realität orientieren und auf der Grundlage der vietnamesischen Gegebenheiten angemessene Regelungen schaffen. Dezentralisierung und Machtübertragung müssen gefördert werden.

3. Die Organisation für einen effektiven und effizienten Betrieb optimieren.

Generalsekretär To Lam betonte die Dringlichkeit dieser Aufgabe im Hinblick auf die strategische Ausrichtung: Der Fokus muss weiterhin auf dem Aufbau und der Straffung des Organisationsapparats der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung, der Vaterländischen Front und der soziopolitischen Organisationen liegen, um ein effektives und effizientes Arbeiten zu gewährleisten. Die Parteiorgane müssen straffer organisiert und so aufgebaut werden, dass sie den intellektuellen Kern, den „Generalstab“ und die Speerspitze der staatlichen Organe bilden. Unnötige Zwischenstationen müssen abgebaut und die Organisation sektor- und bereichsübergreifend ausgerichtet werden. Der Kontroll- und Überwachungsmechanismus muss vervollständigt, die Einheitlichkeit der staatlichen Führung sichergestellt und die Eigeninitiative, Kreativität sowie Autonomie und Selbstständigkeit der lokalen Behörden gefördert werden.

4. Digitale Transformation

Generalsekretär To Lam betonte, dass die digitale Transformation nicht einfach die Anwendung digitaler Technologien auf sozioökonomische Aktivitäten sei, sondern auch der Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“.

Daher ist es notwendig, einen rechtlichen Rahmen für die digitale Entwicklung zu schaffen und Vietnam so die Möglichkeit zu geben, die Chancen der Vierten Industriellen Revolution zu nutzen. Es bedarf eines bahnbrechenden Mechanismus zur Gewinnung in- und ausländischer Fachkräfte. Die Anwendung von Informationstechnologie muss gefördert und eine digitale Plattform zur Vernetzung und zum Datenaustausch zwischen Behörden und Organisationen aufgebaut werden. Die digitale Transformation muss unter Gewährleistung von Sicherheit und Schutz vorangetrieben werden.

5. Abfallvermeidung

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass Verschwendung in Wirklichkeit mittlerweile weit verbreitet sei, in vielen verschiedenen Formen vorkomme und viele schwerwiegende Folgen nach sich gezogen habe.

Generalsekretär To Lam wies daher an, die Prävention und Bekämpfung von Verschwendung ebenso zu stärken wie die Bekämpfung von Korruption und Negativität. Die Vorschriften zu Managementmechanismen sowie die wirtschaftlichen und technischen Normen, die nicht mehr den Entwicklungspraktiken des Landes entsprechen, sollen überprüft und ergänzt werden. Die Regelungen zum Umgang mit Verschwendung müssen vervollständigt werden. Die seit Langem bestehenden Probleme wichtiger nationaler Projekte, Schlüsselprojekte und ineffizienter Projekte, die große Verluste und Verschwendung verursachen, müssen vollständig gelöst werden. Es gilt, eine Kultur der Verschwendungsvermeidung und -bekämpfung zu etablieren.

6. Personal

Der Generalsekretär erklärte, dies sei eine „sehr wichtige“ Angelegenheit, die „alles entscheidet“, „die Kader seien die Grundlage aller Arbeit“ und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Der Aufbau eines Kaderteams, das das Land in eine neue Ära, eine Ära der nationalen Entwicklung, führen kann, ist daher von dringender Bedeutung.

Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, die Personalbeschaffung, -ausbildung, -förderung, -ernennung, -rotation, -versetzung und -bewertung von Führungskräften praxisorientiert und ergebnisorientiert zu reformieren, um geeignete Kandidaten zu finden. Die Weiterbildung und Eigeninitiative, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der digitalen Transformation, müsse gestärkt werden. Es gelte, einen Mechanismus zu schaffen, der innovative Führungskräfte fördert und schützt, die den Mut haben, neue Wege zu gehen, neue Wege zu beschreiten und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Ungeeignete Kandidaten mit unzureichenden Qualifikationen, Fähigkeiten und Ansehen müssten aussortiert und vom Dienst entfernt werden.

7. Wirtschaft

Laut Generalsekretär To Lam ist Vietnams Gesamtwirtschaft seit der Umsetzung der Plattform für den nationalen Aufbau in der Übergangsphase zum Sozialismus im Jahr 1991 kontinuierlich gewachsen und zählt seit jeher zu den Ländern mit hohen Wachstumsraten in der Region und weltweit. Dennoch besteht weiterhin das Risiko wirtschaftlicher Rückständigkeit und die Gefahr, dass Vietnam in die Falle des mittleren Einkommens gerät.

Generalsekretär To Lam wies daher an, dass es notwendig sei, die Entwicklungsinstitutionen grundlegend zu stärken, Hindernisse und Barrieren zu beseitigen, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, alle internen und externen Ressourcen sowie die im Volk liegenden Ressourcen zu mobilisieren und freizusetzen und Wissenschaft und Technologie synchron und reibungslos weiterzuentwickeln. Der Fokus liege auf der Entwicklung neuer Produktivkräfte in Verbindung mit der Optimierung der Produktionsbeziehungen. Strategische Technologien, die digitale Transformation und die grüne Transformation seien zu fördern, und Wissenschaft, Technologie und Innovation sollten die Hauptantriebskräfte für die Entwicklung sein.

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Quelle: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html