Lohnumfrage bei 3.400 Unternehmen erwägt Anpassung der regionalen Mindestlöhne im Jahr 2025

Die Gehaltsumfrage wurde gemäß dem Beschluss Nr. 1225/QD-BLDTBXH zur Umfrage 2024 zu Arbeit und Löhnen in Unternehmen durchgeführt , der kürzlich vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales veröffentlicht wurde. Die Ergebnisse der Befragung dienen dem Management und geben Unternehmen und Arbeitnehmern Aufschluss über das durchschnittliche Gehaltsniveau am Arbeitsmarkt und dienen als Grundlage für Gehaltsverhandlungen.

Dementsprechend wird das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine Untersuchung zur Situation der Unternehmen durchführen, die ihre Löhne anpassen, wenn der Staat den neuesten regionalen Mindestlohn anpasst. Auswirkungen auf die Geschäftskosten; Compliance-Level für Unternehmen.

Durchschnittsgehalt, Überstundenvergütung, Gehaltsstruktur, Mindestgehalt von Arbeitnehmern in verschiedenen Unternehmenstypen in den Jahren 2023 und 2024.

Dem Plan zufolge soll die Umfrage bei 3.400 Unternehmen in 18 Provinzen und Städten durchgeführt werden, die 8 Wirtschaftsregionen des Landes mit einer großen Anzahl von Unternehmen und entwickelten Arbeitsmärkten repräsentieren.

Insbesondere einschließlich: Region des Roten Flussdeltas (Stadt Hanoi , Stadt Hai Phong, Provinz Hai Duong, Provinz Bac Ninh und Provinz Vinh Phuc); Nordostregion (Quang Ninh); Nordwestregion (Hoa Binh); Nördliche Zentralküste (Thanh Hoa, Nghe An); Südliche Zentralküste (Stadt Da Nang, Khanh Hoa); Zentrales Hochland (Dak Lak); Südosten (HCMC, Dong Nai, Binh Duong, Ba Ria – Vung Tau) und Mekong-Delta (Long An, Can Tho City).

Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches ist der Mindestlohn der niedrigste Lohn, der Arbeitnehmern gezahlt wird, die unter normalen Arbeitsbedingungen einfachste Arbeiten verrichten, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen sicherzustellen.

Dieser Mindestlohn wird regional festgelegt und von der Regierung auf Grundlage der Empfehlungen des Nationalen Lohnrates bekannt gegeben.

Der Nationale Lohnrat tritt jedes Jahr zusammen, um die Regierung hinsichtlich angemessener Anpassungen des Mindestlohns zu beraten, um den Arbeitnehmern einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten.

Zuletzt empfahl der Nationale Lohnrat der Regierung, das Dekret 74/2024 zu erlassen. Demnach steigt der regionale Mindestlohn ab dem 1. Juli im Durchschnitt um 6 Prozent gegenüber dem Stand von 2023.

Gemäß dem Dekret beträgt der derzeit geltende regionale Mindestlohn: Region I 4,96 Millionen VND/Monat; Region II beträgt 4,41 Millionen VND/Monat; Region III beträgt 3,86 Millionen VND/Monat; Region IV beträgt 3,45 Millionen VND/Monat. Ziel dieser Erhebung ist die Erhebung von Informationen zur Produktions- und Geschäftslage der Unternehmen als Grundlage für die Anpassung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2025; Um Führungsaufgaben zu übernehmen, geben Sie regelmäßig die durchschnittlichen Gehaltsniveaus auf dem Arbeitsmarkt bekannt, auf die sich Unternehmen und Mitarbeiter bei Gehaltsverhandlungen beziehen können.

Quelle: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html