Schwierige Ziele verdeutlichen
Am Morgen des 21. Mai hielt der Ständige Ausschuss des Provinzvolksrats eine Arbeitssitzung mit Abteilungen und Zweigen des Kultur- und Sozialsektors gemäß dem Überwachungsplan des Provinzvolksrats für die Umsetzung der sozioökonomischen Ziele und Vorgaben in der Resolution Nr. 18 vom 13. Dezember 2020 des Provinzvolksrats über den 5-Jahres-Plan für die sozioökonomische Entwicklung (2021 - 2025) der Provinz Nghe An ab.
Durch direkte Aufsicht und durch Berichterstattung über die Umsetzungsergebnisse der sozioökonomischen Indikatoren der Ortschaften in der Provinz wies die Aufsichtsdelegation des Provinzvolksrats in der Arbeitssitzung auf eine Reihe von Einschränkungen, Mängeln und Zielen im kulturellen und sozialen Bereich hin, die voraussichtlich bis Ende 2025 schwer zu erreichen sein werden.
Der Anteil der Gemeinden mit Kultur- und Sporteinrichtungen , die den nationalen Standards entsprechen, sowie der Kulturdörfer und -siedlungen in einigen Gebieten hat das Ziel noch nicht erreicht. Der Überschuss und Mangel an Kultureinrichtungen in den Siedlungen und Weilern nach den Gemeindezusammenlegungen ist weiterhin ungelöst. Hinzu kommt, dass die Kultur- und Sporteinrichtungen, insbesondere einige Gemeindestadien, nur bei Veranstaltungen oder Feiertagen genutzt werden und somit der Bevölkerung nicht wirklich zugutekommen.
Einige Mitglieder der Überwachungsdelegation des Provinzvolksrats wiesen zudem darauf hin, dass das Verhältnis von Ärzten zu 10.000 Einwohnern und die Anzahl der Krankenhausbetten zu 10.000 Einwohnern in einigen Ortschaften nicht den Vorgaben entsprächen. Die Qualität der Personalentwicklung, insbesondere der Berufsausbildung, sei unzureichend; die Schaffung von Arbeitsplätzen decke den Bedarf der Arbeitnehmer nicht.
Durch Vor-Ort-Kontrollen in den betroffenen Gebieten wies das Überwachungsteam auch auf Schwierigkeiten und Mängel bei der Umsetzung von Umweltzielen im Zusammenhang mit dem Zugang der Bevölkerung zu sauberem Wasser für den täglichen Bedarf hin. Zudem gestaltet sich die Gewinnung von Unternehmen für Investitionen in Trinkwasseraufbereitungsanlagen in den betroffenen Gebieten schwierig.
Die Leiterin des Gesundheitsamtes, Frau Nguyen Thi Hong Hoa, räumte ein, dass das Verhältnis von Ärzten zu 10.000 Einwohnern und die Anzahl der Krankenhausbetten zu 10.000 Einwohnern in einigen Gebieten nicht den Planvorgaben entsprochen haben. Provinzweit betrachtet wurden diese beiden Ziele jedoch erreicht und sogar übertroffen. Dies gilt insbesondere für die Stadt Vinh, die sowohl das öffentliche als auch das private Gesundheitssystem umfasst. Die Bevölkerung hat Anspruch auf die Vorteile der integrierten Krankenversicherung. Der Mangel an medizinischem Fachpersonal stellt jedoch weiterhin eine große Herausforderung dar.
Bezüglich der Verwaltung privater Arzt- und Pharmaziepraxen erklärte der Direktor des Gesundheitsministeriums, dass das Ministerium der Provinz derzeit empfiehlt, die Beurteilung, Lizenzierung, Inspektion, Überwachung und Bearbeitung von Verstößen im Bereich der privaten Arztpraxis an die lokalen Behörden zu dezentralisieren.
Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Herr Doan Hong Vu, erläuterte zudem einige Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Arbeitskräften aus der Provinz und von außerhalb für die Produktionsstätten und Unternehmen der Region. Die größte Schwierigkeit bestehe darin, dass der Arbeitsmarkt der Provinz aufgrund niedriger Löhne und unzureichender Sozialleistungen wie fehlender Wohnraum für Arbeiter sowie hoher Mieten und hoher Strom- und Wasserkosten wenig attraktiv sei.
Andererseits rekrutieren Unternehmen, insbesondere ausländische Direktinvestitionsunternehmen, hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte. Dies ist ein soziales Problem, das einer grundlegenden Lösung von nationaler und regionaler Bedeutung bedarf.
Begleitend zur Entwicklung ausreichend starker Strategien
Zum Abschluss der Sitzung würdigte Genosse Nguyen Nhu Khoi – Mitglied des Provinzparteivorstands und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolksrats – die Bemühungen der Abteilungen und Zweigstellen, die Ziele zu erreichen und die geplanten Ziele sogar zu übertreffen. Er forderte die Abteilungen außerdem auf, die geplanten Ziele, insbesondere deren qualitativen Inhalt, zu überprüfen und Lösungen vorzuschlagen, um die Erreichung der voraussichtlich schwer erreichbaren Ziele sicherzustellen und die Qualität der Ziele zu verbessern, um so zur Förderung der gesellschaftlichen Entwicklung und des Lebens der Bevölkerung beizutragen.
Die Ziele gemäß Beschluss Nr. 18 des Provinzvolksrats sind auch die Ziele des Beschlusses des 19. Provinzparteitags für die Amtszeit 2020 - 2025. Daher sollen auf der Grundlage einer Überprüfung und Bewertung drastische Lösungen für die verbleibende Zeit gefunden werden, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen; gleichzeitig soll die Bewertung als Grundlage für den Aufbau eines realistischen Zielsystems für die neue Amtszeit dienen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats wies zudem darauf hin, dass im Kulturbereich nach der Zusammenlegung von Gemeinden, Stadtteilen, Weilern und Dörfern besonderes Augenmerk auf die effektive Nutzung und die Vermeidung von Verschwendung kultureller und sportlicher Einrichtungen gelegt werden sollte. Im Gesundheitswesen müsse das Verhältnis von Ärzten zu Krankenhausbetten pro 10.000 Einwohner in benachteiligten Gebieten und in Einrichtungen der Grundversorgung verbessert werden, um die Qualität der Gesundheitsversorgung vor Ort zu steigern und eine Überlastung der höheren Versorgungsebenen zu verhindern.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats, Nguyen Nhu Khoi, bekräftigte außerdem: Der Provinzvolksrat wird das Provinzvolkskomitee sowie die Abteilungen und Zweigstellen bei der Überprüfung und Erforschung unterstützen, um starke, praktikable und nachhaltige Strategien für die Umsetzung kultureller und sozialer Ziele zu entwickeln; die Ausbildung und Gewinnung von Fachkräften für die Gesundheitsversorgung an der Basis und in benachteiligten Gebieten; die Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für lokale Arbeitskräfte.
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