Die Unternehmen in Quang Ngai legen Wert auf die Betreuung weiblicher Arbeitskräfte.

In Quang Ngai gibt es derzeit über 90.000 Gewerkschaftsmitglieder, von denen etwa 52 % Frauen sind. Um ein sicheres Arbeitsumfeld für weibliche Beschäftigte zu schaffen, achten Gewerkschaften auf allen Ebenen und Unternehmen in Quang Ngai stets auf deren Belange und bieten ihnen zahlreiche Vergünstigungen und Sonderregelungen.

Die Gewerkschaft der Wirtschaftszone Dung Quat und der Industriezone Quang Ngai organisierte medizinische Untersuchungen und stellte weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeiterinnen kostenlos Medikamente zur Verfügung. Foto: Vien Nguyen

In vielen Betrieben in Quang Ngai, die zahlreiche Frauen beschäftigen, gibt es in der Regel Muttermilchräume für stillende Mütter. Dreimal täglich, jeweils 20 Minuten lang, pumpen die Frauen dort Muttermilch ab, wodurch die Stillzeit verlängert werden kann.

Die Gewerkschaften von Quang Ngai organisieren regelmäßig viele nützliche Spielplätze für weibliche Gewerkschaftsmitglieder. Foto: Gewerkschaft Quang Ngai

Frau Tran Thi Kim Phuong, Angestellte bei Toray International Vietnam Co., Ltd. – Niederlassung Quang Ngai, sagte gegenüber Reportern: „Ich habe erst vor Kurzem angefangen zu arbeiten, aber die Firma hat mir trotzdem Zeit zum Abpumpen von Muttermilch eingeräumt, sodass ich beruhigt arbeiten kann und mein Kind gleichzeitig gesund aufwächst…“

Die Niederlassung von Toray International Vietnam Co., Ltd. in Quang Ngai beschäftigt derzeit rund 600 Mitarbeiter, davon 80 % Frauen. Die Betriebsräte arbeiten seit Jahren eng mit dem Unternehmen zusammen und kümmern sich um das Wohl der Beschäftigten, insbesondere der Frauen. Richtlinien zu Gehältern, Boni und Versicherungen werden vom Unternehmen vollständig und zeitnah umgesetzt. Viele Unternehmen berücksichtigen bei Tarifverträgen die Bevorzugung von Frauen.

Im Gespräch mit Reportern erklärte Herr Le Thanh Phong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Toray International Vietnam Co., Ltd., Niederlassung Quang Ngai, dass laut Gesetz weibliche Angestellte erst ab dem siebten Schwangerschaftsmonat Urlaub nehmen dürfen, das Unternehmen jedoch stets die Voraussetzungen dafür schaffe, dass sie früher Urlaub nehmen können, um ihre Gesundheit zu gewährleisten und eine reibungslose Geburt zu ermöglichen.

Laut der Gewerkschaft der Wirtschaftszone Dung Quat und der Industriezone Quang Ngai zeigen jährliche Inspektionen der Gewerkschaften auf allen Ebenen, dass die meisten Unternehmen an Maßnahmen für weibliche Arbeitnehmer interessiert sind.

Im Gespräch mit Reportern erklärte Herr Pham Thai Duong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Wirtschaftszonen Dung Quat und Quang Ngai, dass die meisten Unternehmen neben den gesetzlichen Bestimmungen für weibliche Beschäftigte auch frauenfreundliche Regelungen hätten, wie aus der Tabelle der Verpflichtungen im Tarifvertrag hervorgehe. Insbesondere für schwangere Arbeitnehmerinnen und Frauen mit kleinen Kindern gebe es Maßnahmen, die Frauen unterstützen und ihnen ein unbeschwertes Arbeitsumfeld schaffen, wodurch Produktion und Geschäftstätigkeit gefördert würden.

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