Quang Ngai zählt derzeit über 90.000 Gewerkschaftsmitglieder, davon sind etwa 52 % Frauen. Um Arbeitnehmerinnen Sicherheit am Arbeitsplatz zu ermöglichen, achten Gewerkschaften auf allen Ebenen und Unternehmen in Quang Ngai stets auf die Einhaltung der Vorschriften und bieten zahlreiche Vorzugsregelungen für Arbeitnehmerinnen.
Die Gewerkschaft der Wirtschaftszone Dung Quat und der Industriezone Quang Ngai organisierte kostenlose medizinische Untersuchungen und die Verteilung von Medikamenten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen. Foto: Vien Nguyen
Viele Unternehmen in Quang Ngai, die viele Frauen beschäftigen, verfügen über Milchlagerräume für stillende Mütter. Diese wurden systematisch angelegt. Dreimal täglich pumpen die Frauen jeweils 20 Minuten Milch für ihre Kinder ab. So können sie ihre Kinder länger stillen.
Die Gewerkschaften von Quang Ngai organisieren regelmäßig viele nützliche Spielplätze für weibliche Gewerkschaftsmitglieder. Foto: Quang Ngai Union
Frau Tran Thi Kim Phuong, die bei der Toray International Vietnam Co., Ltd. in der Niederlassung Quang Ngai arbeitet, sagte gegenüber Reportern: „Ich habe gerade erst angefangen zu arbeiten, aber das Unternehmen hat trotzdem Zeit für das Abpumpen der Milch für mein Kind eingeplant, sodass ich beruhigt arbeiten kann und mein Kind gleichzeitig gesund aufwächst …“
Die Niederlassung Quang Ngai von Toray International Vietnam Co., Ltd. beschäftigt derzeit rund 600 Mitarbeiter, davon 80 % Frauen. Die Gewerkschaft des Unternehmens hat über die Jahre hinweg stets eng mit dem Unternehmen zusammengearbeitet und sich um das Wohl der Mitarbeiter, insbesondere der Frauen, gekümmert. Richtlinien zu Gehalt, Bonuszahlungen und Versicherungen werden vom Unternehmen vollständig und zeitnah umgesetzt. Viele Unternehmen legen bei der Unterzeichnung von Tarifverträgen großen Wert darauf, dass Frauen bevorzugt behandelt werden.
In einem Gespräch mit Reportern erklärte Herr Le Thanh Phong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Toray International Vietnam Co., Ltd., Zweigstelle Quang Ngai, dass laut Gesetz nur Mitarbeiterinnen im siebten Monat Schwangerschaftsurlaub nehmen dürfen, das Unternehmen jedoch stets die Möglichkeit schafft, dass sie früher Urlaub nehmen können, um ihre Gesundheit zu gewährleisten und eine reibungslose Geburt zu ermöglichen.
Laut der Gewerkschaft der Wirtschaftszonen Dung Quat und Quang Ngai Industriegebiete sind die meisten Unternehmen an Maßnahmen für weibliche Arbeitnehmer interessiert, wie aus jährlichen Inspektionen durch Gewerkschaften auf allen Ebenen hervorgeht.
Pham Thai Duong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Wirtschaftszonen Dung Quat und Quang Ngai, erklärte gegenüber Reportern, dass die meisten Unternehmen neben den gesetzlichen Regelungen für weibliche Arbeitnehmerinnen auch günstige Bedingungen für sie hätten, die in der Tabelle der Tarifverträge aufgeführt seien. Insbesondere für schwangere und mutterschaftsbedürftige Arbeitnehmerinnen gebe es Richtlinien zur Unterstützung weiblicher Arbeitnehmerinnen, die diese zu einem sicheren Arbeiten motivieren und so die Produktion und Geschäftstätigkeit fördern.
Vien Nguyen
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