Unternehmen in Quang Ngai konzentrieren sich auf die Betreuung weiblicher Arbeitnehmer

Quang Ngai zählt derzeit über 90.000 Gewerkschaftsmitglieder, wovon etwa 52 % Frauen sind. Um den Arbeitnehmerinnen Sicherheit am Arbeitsplatz zu bieten, achten Gewerkschaften auf allen Ebenen und Unternehmen in Quang Ngai stets darauf, dass Arbeitnehmerinnen sich in vielen Bereichen bevorzugt behandeln lassen.

Die Gewerkschaft der Wirtschaftszone Dung Quat und der Industriezone Quang Ngai organisierte medizinische Untersuchungen und stellte Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeiterinnen kostenlose Medikamente zur Verfügung. Foto: Vien Nguyen

Viele Unternehmen in Quang Ngai, die viele weibliche Arbeitskräfte beschäftigen, verfügen über Milchlagerräume für Arbeiterinnen, die kleine Kinder großziehen. Die Unternehmen investieren systematisch in diese Räume. Dreimal täglich pumpen die Arbeiterinnen jeweils 20 Minuten lang Milch für ihre Kinder ab. Dies trägt dazu bei, dass die Arbeiterinnen ihre Kinder länger stillen können.

Die Gewerkschaften von Quang Ngai organisieren regelmäßig viele nützliche Spielplätze für weibliche Gewerkschaftsmitglieder. Foto: Quang Ngai Union

Frau Tran Thi Kim Phuong, die bei der Toray International Vietnam Co., Ltd. in der Niederlassung Quang Ngai arbeitet, sagte gegenüber Reportern: „Ich habe gerade erst angefangen zu arbeiten, aber das Unternehmen hat trotzdem Zeit für das Abpumpen der Milch für mein Kind eingeplant, sodass ich beruhigt arbeiten kann und mein Kind gleichzeitig gesund aufwächst …“

Die Niederlassung Quang Ngai von Toray International Vietnam Co., Ltd. beschäftigt derzeit rund 600 Mitarbeiter, davon 80 % Frauen. Die Gewerkschaft des Unternehmens hat über die Jahre stets eng mit dem Unternehmen zusammengearbeitet und sich um das Wohl der Mitarbeiter, insbesondere der Frauen, gekümmert. Richtlinien zu Gehalt, Prämien und Versicherungen werden vom Unternehmen vollständig und zeitnah umgesetzt. Viele Unternehmen haben bei der Unterzeichnung von Tarifverträgen zahlreiche Richtlinien, die weiblichen Arbeitnehmern Vorrang einräumen.

Im Gespräch mit Reportern erklärte Herr Le Thanh Phong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Toray International Vietnam Co., Ltd. – Zweigstelle Quang Ngai, dass laut Gesetz nur Mitarbeiterinnen im siebten Monat Schwangerschaft Urlaub nehmen dürfen, das Unternehmen jedoch stets die Möglichkeit schafft, dass sie früher Urlaub nehmen können, um ihre Gesundheit zu gewährleisten und eine reibungslose Geburt zu ermöglichen.

Laut der Gewerkschaft der Wirtschaftszonen Dung Quat und Quang Ngai Industriegebiete sind die meisten Unternehmen an Maßnahmen für weibliche Arbeitnehmer interessiert, wie aus jährlichen Inspektionen durch Gewerkschaften auf allen Ebenen hervorgeht.

Im Gespräch mit Reportern erklärte Pham Thai Duong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Wirtschaftszonen Dung Quat und Quang Ngai, dass die meisten Unternehmen neben den gesetzlichen Regelungen für weibliche Arbeitnehmer auch günstige Bedingungen für weibliche Arbeitnehmer hätten, wie aus der Tabelle der Tarifverträge hervorgeht. Insbesondere für schwangere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmerinnen mit kleinen Kindern gibt es Richtlinien zur Unterstützung weiblicher Arbeitnehmer. Diese motivieren weibliche Arbeitnehmerinnen zu einem sorgenfreien Arbeiten und fördern die Produktion und Geschäftstätigkeit.

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