Unternehmen rekrutieren Arbeitskräfte.

Die Arbeiter der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company steigern die Produktion. Foto: LAM PHUONG

Massenrekrutierung

Die Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company (Son Tra Ward) ist in der Produktion und dem Export von Tiefkühlfisch, Agrarprodukten und technologisch verarbeiteten Lebensmitteln tätig. Das Unternehmen ist auf die Verarbeitung von Garnelen und anderen Meeresfrüchten für den Export nach Japan, Korea, in die USA usw. spezialisiert. Seit Ende des dritten Quartals 2025 sucht das Unternehmen kontinuierlich nach festangestellten und Saisonarbeitskräften, um den Produktionsbedarf zu decken.

Ein Vertreter der Verwaltungsorganisationsabteilung der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company erklärte, dass das Unternehmen 10 Statistiker einstellt, die Waren wiegen, prüfen, Daten erfassen, zusammenstellen und Mengen vergleichen sollen. Darüber hinaus werden 500 Arbeiter für die Verarbeitung von Garnelen für den Export eingestellt, wobei das Einkommen je nach Produktivität zwischen 7 und 12 Millionen VND pro Monat liegt.

Die Panko Tam Thang Company Limited (Ban Thach Ward) ist auf die Herstellung von Schuhen und Bekleidung spezialisiert und stellt zahlreiche Mitarbeiter ein. Konkret werden 1.500 Näher/innen, 500 Näher/innen-Auszubildende, 300 Mitarbeiter/innen für die Qualitätskontrolle, 100 Mitarbeiter/innen für das Falten und Verpacken, 100 Bügelkräfte, 50 Helfer/innen für das Zuschneiden und Ausbreiten von Stoffen, 50 Weber/innen und 20 Färber/innen gesucht, um die Produktion zu beschleunigen und die Jahresendaufträge der Partner zu erfüllen.

Auch Morito Da Nang Co., Ltd. (Stadtteil Lien Chieu) sucht dringend 50 Näherinnen, 10 Mitarbeiter für die Qualitätskontrolle, 5 Hilfsarbeiter und 5 Bügelkräfte mit attraktiven Gehältern. Gleichzeitig stellt Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Stadtteil Lien Chieu) Mitarbeiter für verschiedene Positionen ein, darunter IT-Fachkräfte, Buchhalter, Einkäufer, Infrastruktur- und Produktionsmanager, Lagerarbeiter, Analysetechniker usw.

Arbeiter der Panko Tam Thang Company Limited während ihrer Schicht. Foto: LAM PHUONG

Um die Rekrutierungseffizienz zu steigern, veröffentlichen Unternehmen Stellenanzeigen auf zahlreichen sozialen Netzwerken und Websites, um möglichst viele Arbeitskräfte zu erreichen. Zusätzlich senden sie Stellenanzeigen an das Arbeitsamt Da Nang und nehmen an regelmäßig stattfindenden Jobmessen sowie an vom Innenministerium organisierten Jobmessen teil, um Mitarbeiter zu finden.

Ein Vertreter des Arbeitsvermittlungszentrums Da Nang erklärte, dass in den letzten Monaten des Jahres der Bedarf an Arbeitskräften in den Bereichen Bekleidung, Elektronik, Lebensmittel und Haushaltsgeräte aufgrund der Produktions- und Geschäftslage stark angestiegen sei.

Um zur Verbesserung der Vernetzung von Arbeitsangebot und -nachfrage beizutragen, veranstaltet das Arbeitsamt Da Nang regelmäßig jeden Montagmorgen Jobmessen und schafft so Möglichkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer, miteinander in Kontakt zu treten.

Zu den aktuellen Transaktionspunkten gehören: 278 Au Co (Bezirk Lien Chieu), 21 Phan Chau Trinh (Bezirk Hai Chau), 84 Nguyen Du (Bezirk Ban Thach) und das Verwaltungszentrum Dien Ban (Bezirk Dien Ban).

Attraktive Vorteile

Um Arbeitskräfte zu gewinnen, setzen Unternehmen zahlreiche Sozialprogramme mit attraktiven Gehalts- und Bonusregelungen ein.

Morito Da Nang Co., Ltd. bietet zahlreiche attraktive Leistungen, um Mitarbeiter zu gewinnen. Im Bild: Mitarbeiter von Morito Da Nang Co., Ltd. bei der Arbeit. Foto: LAM PHUONG

Bei Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. erhalten die Mitarbeiter jährlich eine Gehaltserhöhung, zweimal jährlich Bonuszahlungen und sind vollumfänglich in der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung versichert. Mitarbeiter, die weit entfernt von ihrem Wohnort wohnen, erhalten zudem Wohngeldzuschüsse sowie Zulagen für Mitarbeiter mit Kindern unter sechs Jahren.

Foster Electronics Danang Co., Ltd. (Cam Le Ward) bietet ein Gehalt von bis zu 15 Millionen VND/Monat, 2 bis 3 bezahlte Samstage pro Monat sowie Zulagen an Feiertagen und zum Tet-Fest. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von klaren Aufstiegschancen, einem professionellen Arbeitsumfeld und Zulagen für Benzin, Unterkunft, Verpflegung etc.

Um Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, in ihrer Freizeit ein Einkommen zu erzielen, wenden viele Unternehmen die flexible Praxis der Saisonarbeit an, bei der die Löhne tageweise und leistungsbezogen gezahlt werden. Die Arbeitnehmer benötigen keine Dokumente, sondern müssen lediglich ihren Personalausweis vorlegen, um sich einzuarbeiten und die Arbeit aufzunehmen. Angesichts des Arbeitskräftemangels in den Stadtzentren verstärken einige Betriebe die Rekrutierung von Arbeitskräften aus ländlichen und Bergregionen.

Die Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company beispielsweise rekrutiert Saisonarbeiter und stellt sie tageweise ein. Bevorzugt werden Arbeiter aus den Gemeinden des alten Bezirks Hoa Vang und des alten Bezirks Dai Loc. Tagsüber stehen Fahrzeuge für den Transport der Arbeiter zur Verfügung.

Herr Nguyen Tuan Linh, Leiter der Abteilung für Verwaltungsorganisation der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen, da es wisse, dass Arbeiter in ländlichen Gebieten Saisonarbeit bevorzugen, diese Form der Personalbeschaffung flexibel anwende. Dadurch trage es dazu bei, den Arbeitskräftemangel zu beheben und den Produktionsbedarf in Spitzenzeiten zu decken.

Quelle: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html