Dong Nai schlägt Lösung für den Umgang mit überschüssigem Personal nach der Fusion vor

Das Parteikomitee der Provinz Dong Nai hat dem Parteikomitee der Provinz Binh Phuoc gerade einen Projektentwurf zur Einrichtung und Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Provinzebene zwischen den beiden Orten übermittelt. Der Inhalt des Projekts wird von der Bevölkerung konsultiert und den Volksräten auf allen Ebenen zur Prüfung und Abstimmung über die Fusionspolitik vorgelegt.

Nach der Fertigstellung wird Dong Nai dem Premierminister auf Grundlage der Kommentare und Rückmeldungen über das Projekt Bericht erstatten.

Nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene wird Dong Nai über einen Überschuss von mehr als 1.900 Beamten und öffentlichen Angestellten verfügen.

Dem Entwurf zufolge wird die Zahl der Führungskräfte und Manager in den Behörden und Organisationen der neuen Provinz nach der Fusion die Gesamtzahl der bestehenden Führungskräfte der beiden Provinzen vor der Vereinbarung nicht übersteigen. Die Personalplanung erfolgt unter Anleitung der zuständigen Behörden und richtet sich nach den tatsächlichen Gegebenheiten und der Personalkapazität.

Für die Stellen, die die Leitung spezialisierter Agenturen innehaben, werden der Ständige Ausschuss und das Volkskomitee der Provinz Dong Nai nach der Vereinbarung geeignetes Personal für die Anforderungen der Einheit prüfen und auswählen. Wenn der Kader seine alte Position nicht mehr innehaben kann, kann er auf eine niedrigere Position oder eine gleichwertige Position bei einer anderen Behörde versetzt oder in die Position eines Leiters auf Gemeindeebene versetzt werden. In diesen Fällen bleibt das Positionszulagenregime weiterhin gemäß den Vorschriften vorbehalten.

Für stellvertretende Leiter spezialisierter Agenturen gilt ein ähnlicher Regelungsmechanismus; sie können stellvertretende Leiter der neuen Einheit sein oder anderswo eine gleichwertige Position innehaben.

Dong Nai schlug außerdem Lösungen vor, um die Beschäftigung entlassener Beamter, Staatsbediensteter und Angestellter des öffentlichen Dienstes nach der Fusion zu sichern. Dementsprechend wird das Land die Vernetzung, Beratung und Berufseinführung unterstützen. Konzerne und staatliche Unternehmen werden dazu angehalten, bei Bedarf vorrangig fähiges Personal einzustellen.

Gleichzeitig wird die Provinz Kontakte zu privaten Unternehmen knüpfen, um Beschäftigungsmöglichkeiten für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes zu suchen, die nicht mehr impolitischen System arbeiten.

Zuvor wurde gemäß dem Projektentwurf zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Dong Nai erwartet, dass nach der Einstellung von Kadern und Beamten für 55 neue Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene ein Überschuss von 1.925 Personen entstehen wird. Davon arbeiten 128 Personen weniger als zwei Jahre, 189 Personen zwischen zwei und fünf Jahren und der Rest arbeitet seit mehr als fünf Jahren. Darüber hinaus wird die Provinz ihren Betrieb einstellen und keine Teilzeitkräfte mehr auf Gemeindeebene beschäftigen, wo derzeit insgesamt 2.191 Personen beschäftigt sind.

Es wird erwartet, dass der Regierungssektor nach der Fusion 9 Mitarbeiter, 2.133 Beamte und 12.290 öffentliche Angestellte haben wird; In der Partei, der Vaterländischen Front und den Massenorganisationen gibt es 251 Beamte, 111 Angestellte im öffentlichen Dienst und 52 Vertragsarbeiter. Die den Provinzvolksrat unterstützenden Abteilungen und Agenturen verfügen über 18 Beamte und 55 Staatsbedienstete.

Dong Nai schlug außerdem vor, dass die Zentralregierung zusätzliche Mittel in Betracht ziehen und genehmigen solle, um die Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Teilzeitbeschäftigte nach der Fusion zu regeln. Dies soll die Kommunen ermutigen und ihnen dabei helfen, die Politik der Organisation von Verwaltungseinheiten und der Straffung des Apparats im Sinne des Regierungserlasses 178 umzusetzen.

Thien Phuc

Quelle: https://baophapluat.vn/dong-nai-de-xuat-phuong-an-giai-quyet-so-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-post546695.html