Im Zuge der Umsetzung der Berufsbildungsaufgaben hat die Stadt Maßnahmen zur Unterstützung der Studierenden wirksam umgesetzt, beispielsweise durch die Befreiung oder Ermäßigung von Studiengebühren, die Übernahme von Studienkosten und die Schaffung von Arbeitsplätzen nach der Ausbildung. Berufsschulen und Berufsbildungszentren in der Region wurden schrittweise modernisiert, und das Lehrpersonal hat sein Fachwissen, seine Professionalität und seine Lehrmethoden verbessert, um Theorie und Praxis zu verbinden.
Die Berufsausbildung richtet sich insbesondere nicht nur an junge Menschen, sondern auch an Landwirte, Freiberufler, Menschen in Produktionsumstellungsgebieten oder an Menschen, die von Urbanisierung und Rodung betroffen sind. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Kohle- und Bergbauindustrie. Die Stadt koordiniert aktiv mit TKV und der Dong Bac Corporation die Durchführung von Umschulungs- und Umschulungskursen für Beschäftigte der Kohleindustrie. Dies ist Teil des Plans zur Transformation von einem braunen zu einem grünen Wirtschaftsmodell und bereitet Fachkräfte auf hochtechnologische und umweltfreundliche Industrien vor.
In der Verarbeitungs- und Fertigungsindustrie wurde die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte deutlich erhöht, um den Bedarf an sich entwickelnden Industrien mit hoher Wertschöpfung zu decken, insbesondere im Zusammenhang mit Projekten für saubere Energie und unterstützenden Industrien, für die die Stadt aktiv Investitionen anzieht.
Im Bereich Landwirtschaft und Aquakultur organisiert die Stadt zahlreiche Schulungen zu Anbau- und Viehzuchttechniken sowie zur Anwendung digitaler Technologien und Automatisierung in der landwirtschaftlichen Produktion. Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung und die Steigerung des Einkommens der Landbevölkerung. Außerdem werden Aquakultur-Meeresflächen an qualifizierte Haushalte vergeben und Unternehmen und Genossenschaften bei der Erstellung der entsprechenden Unterlagen unterstützt. Bis zum ersten Quartal 2025 werden 371 Aquakultur-Haushalte im Rahmen des technischen Schulungsprogramms geschult, insbesondere in den Bereichen Umwelthygiene, Krankheitsprävention und der Verwendung umweltfreundlicher Schwimmmaterialien anstelle von Styroporbojen.
Wichtige Touristengebiete wie die Bai Tu Long Bucht, das Quang Hanh Thermalbad und der Cua Ong Tempel schaffen jährlich Hunderte neuer Arbeitsplätze und benötigen dafür Fachkräfte mit Fachkenntnissen und professionellem Auftreten. Die Stadt koordiniert aktiv die Zusammenarbeit mit Beherbergungs- und Reiseunternehmen sowie Tourismus-Schulungszentren, um Schulungen zu Servicekompetenz, Kommunikation, Fremdsprachen und zivilisiertem Verhalten in der Stadt zu organisieren.
Dank gezielter Berufsausbildung konnte die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt verbessert werden. Regelmäßig finden in Industriegebieten Jobmessen und Stellenbörsen statt, um Arbeitnehmer und Unternehmen effektiv zu vernetzen. Jugendverbände, Frauengewerkschaften und Bauernverbände beteiligen sich aktiv an der Beratung, Förderung und Unterstützung von Startkrediten für benachteiligte Arbeitnehmergruppen. Von den 755 Arbeitnehmern, die im ersten Quartal 2025 eine Stelle erhielten, sind fast 40 % selbstständig in kleinen Wirtschaftsmodellen zu Hause oder in produktionsgebundenen Haushalten tätig. Die Ausbildungsquote in der Region erreichte 95 %.
In der kommenden Zeit wird die Stadt weiterhin synchron Lösungen zur Entwicklung der Humanressourcen in Richtung Standardisierung, Modernisierung und flexibler Anpassung an Integrationsanforderungen umsetzen und dabei Berufsausbildungsprogrammen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation, der Energiewende, der Hightech-Landwirtschaft und der Meereswirtschaft höchste Priorität einräumen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html
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