Im Zuge der Umsetzung der Berufsausbildungsaufgaben hat die Stadt wirksame Maßnahmen zur Unterstützung der Studierenden umgesetzt, wie etwa die Befreiung oder Ermäßigung der Studiengebühren, die Übernahme der Studienkosten und die Schaffung von Arbeitsplätzen nach der Ausbildung. Die Berufsschulen und Berufsbildungszentren in der Region wurden schrittweise mit modernen Einrichtungen ausgestattet und die Lehrkräfte verbesserten ihr Fachwissen, ihre Fähigkeiten und ihre Lehrmethoden, indem sie Theorie und Praxis miteinander verbanden.
Insbesondere richtet sich die Berufsausbildung nicht nur an junge Menschen, sondern wird auch auf Landwirte, Freiberufler, Menschen in Produktionsumstellungsgebieten oder Menschen ausgeweitet, die von Urbanisierung und Landrodung betroffen sind. wobei die Kohle- und Bergbauindustrie als Schwerpunkt identifiziert wird. Die Stadt koordiniert proaktiv mit TKV und Dong Bac Corporation die Durchführung von Umschulungs- und Umstellungskursen für Arbeiter in der Kohleindustrie. Dies ist Teil des Fahrplans zur Umstellung des Wirtschaftsmodells von einer braunen auf eine grüne Wirtschaft und soll die Humanressourcen auf hochtechnologische und umweltfreundliche Industrien vorbereiten.
In der Verarbeitungs- und Fertigungsindustrie wurde die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte deutlich erhöht, um den Bedarf an sich entwickelnden Industrien mit hoher Wertschöpfung zu decken, insbesondere im Zusammenhang mit Projekten für saubere Energie und unterstützenden Industrien, für die die Stadt aktiv Investitionen anzieht.
Im Bereich Landwirtschaft und Aquakultur organisiert die Stadt zahlreiche Schulungen zu Anbau- und Tierhaltungstechniken sowie zur Anwendung digitaler Technologien und Automatisierung in der landwirtschaftlichen Produktion, um eine nachhaltige Entwicklung und die Erhöhung des Einkommens der Landbevölkerung zu erreichen. Übergeben Sie Aquakultur-Meeresgebiete an qualifizierte Haushalte und geben Sie Anleitungen zum Ausfüllen der Dokumente für die Übergabe der Meeresgebiete an Unternehmen und Genossenschaften. Bis zum ersten Quartal 2025 werden 371 Haushalte, die im Bereich Aquakultur tätig sind, im technischen Schulungsprogramm priorisiert, insbesondere in den Bereichen Umwelthygiene, Krankheitsvorbeugung und Verwendung umweltfreundlicher Schwimmmaterialien als Ersatz für Styropor.
Wichtige Touristengebiete wie die Bai Tu Long Bay, das Quang Hanh Hot Spring Resort und der Cua Ong Tempel schaffen jedes Jahr Hunderte neuer Arbeitsplätze und erfordern Arbeitskräfte mit speziellen Fähigkeiten und professionellem Auftreten. Die Stadt koordiniert proaktiv die Organisation von Schulungen zu Servicekompetenz, Kommunikation, Fremdsprachen und zivilisiertem Verhalten in der Stadt mit Beherbergungs- und Reiseunternehmen sowie Schulungszentren für den Tourismus.
Durch gezielte Berufsausbildung wird die Arbeitsbeschaffungsarbeit der Stadt gefördert. Um Arbeitnehmer und Unternehmen effektiv miteinander zu vernetzen, finden in Industrieparks regelmäßig Jobmessen und Stellenbörsen statt. Organisationen der Jugendunion, der Frauenunion und der Bauernverbände beteiligen sich aktiv an der Beratung, Förderung und Unterstützung von Startkrediten für benachteiligte Arbeitnehmergruppen. Von den 755 Arbeitnehmern, die im ersten Quartal 2025 eine Stelle erhielten, waren fast 40 % in kleinen Wirtschaftsmodellen zu Hause oder in produktionsgebundenen Haushalten selbstständig tätig. Die Quote ausgebildeter Arbeitskräfte in der Region erreichte 95 %.
In der kommenden Zeit wird die Stadt weiterhin synchron Lösungen zur Entwicklung der Humanressourcen in Richtung Standardisierung, Modernisierung und flexibler Anpassung an Integrationsanforderungen einsetzen. Höchste Priorität haben Berufsbildungsprogramme mit Bezug zur digitalen Transformation, Energiewende, Hightech-Landwirtschaft und Meereswirtschaft.
Quelle: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html
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