Im Rahmen der Berufsausbildungsprogramme setzte die Stadt wirksame Maßnahmen zur Unterstützung der Auszubildenden um, darunter Gebührenbefreiungen und -ermäßigungen, finanzielle Unterstützung für Lernkosten und Hilfe bei der Arbeitsplatzsuche nach der Ausbildung. Berufsschulen und Weiterbildungszentren in der Region wurden schrittweise mit modernen Einrichtungen ausgestattet, und das Lehrpersonal hat seine Fachkenntnisse und Lehrmethoden verbessert und Theorie und Praxis besser miteinander verknüpft.
Die Berufsausbildung richtet sich nicht nur an junge Menschen, sondern auch an Landwirte, Selbstständige und Menschen in Gebieten im Produktionswandel oder in Gebieten, die von Urbanisierung und Landrodung betroffen sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Kohle- und Bergbauindustrie. Die Stadt arbeitet eng mit TKV und der Northeast Corporation zusammen, um Umschulungs- und Berufsbildungskurse für Beschäftigte der Kohleindustrie anzubieten. Dies ist Teil des Fahrplans für den Wandel der Wirtschaft von einem ressourcenintensiven zu einem umweltfreundlichen Modell und bereitet Fachkräfte auf Hightech- und umweltschonende Branchen vor.
In der verarbeitenden Industrie und im verarbeitenden Gewerbe ist der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte deutlich gestiegen, um den Bedarf der sich entwickelnden Industrien mit hoher Wertschöpfung zu decken, insbesondere im Kontext der aktiven Bemühungen der Stadt, Investitionen in Projekte für saubere Energie und unterstützende Industrien anzuziehen.
Im Agrar- und Fischereisektor organisiert die Stadt zahlreiche Schulungen zu Anbautechniken, Tierhaltung und dem Einsatz digitaler Technologien und Automatisierung in der landwirtschaftlichen Produktion. Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung und ein höheres Einkommen für die ländliche Bevölkerung. Zudem werden Meeresflächen für die Aquakultur an berechtigte Haushalte vergeben und diese bei den erforderlichen Formalitäten für die Vergabe von Meeresflächen an Unternehmen und Genossenschaften unterstützt. Bis zum ersten Quartal 2025 sollen 371 Aquakultur-Betriebe im Rahmen eines technischen Schulungsprogramms priorisiert werden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Umwelthygiene, Krankheitsprävention und der Verwendung umweltfreundlicher Schwimmmaterialien anstelle von Styroporbojen.
Wichtige Touristengebiete wie die Bai Tu Long Bucht, das Thermalbad Quang Hanh und der Cua Ong Tempel schaffen jedes Jahr Hunderte neuer Arbeitsplätze und benötigen daher Fachkräfte mit spezialisierten Kenntnissen und professionellem Auftreten. Die Stadt arbeitet proaktiv mit Beherbergungsbetrieben, Reiseunternehmen und Ausbildungszentren für den Tourismus zusammen, um Schulungen zu Servicekompetenzen, Kommunikation, Fremdsprachen und angemessenem Verhalten in der Stadt anzubieten.
Dank gezielter beruflicher Weiterbildung sind die Bemühungen der Stadt um die Arbeitsvermittlung erfolgreicher geworden. In den Industriegebieten werden regelmäßig Jobmessen und Arbeitsvermittlungen organisiert, um Arbeitnehmer und Unternehmen effektiv zusammenzubringen. Jugendverbände, Frauenvereinigungen und Bauernverbände beteiligen sich aktiv an der Beratung, Informationsverbreitung und der Vergabe von Existenzgründungskrediten an benachteiligte Arbeitnehmergruppen. Von den 755 Arbeitnehmern, die im ersten Quartal 2025 eine Anstellung fanden, waren fast 40 % selbstständig – entweder in kleinen Familienbetrieben oder in Produktionsgemeinschaften. Der Anteil der qualifizierten Arbeitskräfte in der Region erreichte 95 %.
In der kommenden Zeit wird die Stadt weiterhin umfassende Lösungen für die Personalentwicklung umsetzen, die auf Standardisierung, Modernisierung und flexible Anpassung an die Anforderungen der Integration abzielen; dabei wird der Berufsausbildung in den Bereichen digitale Transformation, Energiewende, Hightech-Landwirtschaft und Meereswirtschaft höchste Priorität eingeräumt.
Quelle: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html






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