Sicherstellung stabiler Arbeitsplätze für Arbeitnehmer

Seit Jahresbeginn haben sich Behörden aller Ebenen, Einheiten und Unternehmen in der Provinz trotz zahlreicher Schwierigkeiten darauf konzentriert, diese zu lösen, eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten und Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen. Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales ist die Zahl der Beschäftigten um fast 11.000 Personen gestiegen (64,5 % des Jahresplans und 110,7 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023). 162 Projekte wurden aus dem Nationalen Beschäftigungsfonds finanziert, wodurch Arbeitsplätze für 178 Arbeitnehmer geschaffen, erhalten und ausgebaut wurden. Der Kreditumsatz erreichte 9 Milliarden VND. Die Quote der Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung und ein Berufstraining erhalten, erreichte 71,5 %; die Quote der ausgebildeten Arbeitnehmer mit Abschlüssen und Zertifikaten erreichte über 30 %.

Die Hoang Minh Forest Products Import-Export Joint Stock Company (Viet Tri) sucht aktiv nach Märkten und schafft mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 war der Geschäftsbetrieb der Unternehmen in der Provinz relativ stabil. Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen unterlagen kaum Schwankungen, der Umfang wurde zunehmend erweitert und weiterentwickelt, was zu hohen Umsätzen und einem hohen Exportwert führte. Einige FDI-Unternehmen in den Bereichen Elektronik, Verarbeitung elektronischer Komponenten, Verbindungskabel usw. hatten einen großen Bedarf an Arbeitskräften, wie beispielsweise BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Vietnam Future Innovation Co., Ltd. und YIDA Co., Ltd. Der Bedarf an Arbeitskräften bestand hauptsächlich im Zusammenhang mit der Erweiterung der Produktionslinien, der Steigerung der Produktproduktion und einigen zusätzlichen Problemen aufgrund der Kündigung alter Mitarbeiter. Andererseits hatten auch neu gegründete Unternehmen Bedarf an Arbeitskräften.

Untersuchungen und Erkenntnisse zur Situation in der Provinz haben ergeben, dass die Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres etwa 7.000 neue Arbeitskräfte einstellen müssen. Dabei handelt es sich hauptsächlich um Unternehmen aus den Bereichen Elektronik und Bekleidung.

Es wird erwartet, dass die Unternehmen in der Region bis Ende 2024 etwa 10.000 bis 12.000 zusätzliche Arbeitskräfte einstellen werden. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird sich mit den zuständigen Stellen abstimmen, um die Vernetzung von Arbeitsmarktinformationen zu stärken und die Effizienz der Stellenbörsen durch vielfältigere und umfangreichere Zahlen und Organisationsformen zu verbessern.

Für 22.850 Personen wurde eine Beratung organisiert, 2.359 Personen wurden Arbeitsplätze im Haushalt vermittelt, in Abstimmung mit der Provinzpolizei und der Provinzjugendgewerkschaft wurden Berufsberatungsprogramme organisiert und 186 Gewerkschaftsmitgliedern sowie jungen Unteroffizieren und Wehrpflichtigen, die ihren Dienst bei der Volkssicherheit im Jahr 2023 beenden, wurde ein Arbeitsplatz vermittelt.

Darüber hinaus verstärkt die Provinz die Einführung und Erleichterung von Einheiten und Unternehmen, die Arbeitskräfte für die Arbeit in Industrieparks innerhalb und außerhalb der Provinz sowie für die Anwerbung von Arbeitskräften für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis anwerben müssen, in Bezirke und Städte zur Beratung und Anwerbung. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes, des Arbeitsmarktinformationssystems und die Prognose von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage werden gefördert.

Intensivierung der Informations- und Propagandaarbeit zu Kreditprogrammen für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis, zu Krediten zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Bekanntmachung von Informationen zur Anwerbung von Arbeitskräften bei Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz. Bislang wurden 1.431 Personen exportiert, was 57,24 % des Jahresplans entspricht (entspricht 107 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum).

Auch in Zukunft wird die Provinz Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche, der Erhöhung ihres Einkommens, der Verbesserung ihrer Lebensumstände und der Verbesserung der Arbeitsvermittlung in vielfältiger Form unterstützen, beispielsweise durch Online-Stellenbörsen, Job-Sessions, Jobmessen, Beratungs- und Propagandakonferenzen usw. in Kommunen und Bezirkszentren, damit die Menschen schnell auf Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen zur Personalvermittlung zugreifen können.

Achten Sie auf die berufliche Bildung im Zusammenhang mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Fördern Sie die Kommunikation über Beschäftigung und Arbeitskräfteexport in den Massenmedien; verbessern Sie die Bereitstellung von Informationen über die aktuelle Arbeitsmarktlage; prognostizieren Sie Trends der Arbeitsmarktentwicklung und den Personalbedarf in verschiedenen Branchen.

Enge Abstimmung mit Berufsbildungseinrichtungen und allgemeinbildenden Schulen zur Verbesserung der Kapazität, Qualität und Wirksamkeit von Beratung, Berufsberatung und Berufsausbildung, Verknüpfung der Ausbildungsaktivitäten der Berufsbildungseinrichtungen mit dem Arbeitskräftebedarf der Unternehmen...

Ngoc Tuan

Quelle: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm