Die anhaltenden Entlassungen bei Facebook führen dazu, dass die Mitarbeiter aufgrund der Unsicherheit die Motivation zur Arbeit verlieren

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Mit dieser Entlassungswelle wird ein Großteil der Umstrukturierung abgeschlossen, die CEO Mark Zuckerberg im März mit dem Ziel angekündigt hatte, 10.000 Stellen abzubauen. Das Unternehmen, dem Facebook, Instagram und WhatsApp gehören, sagte, die Entlassungen seien notwendig gewesen, um die Produktivität nach einer Einstellungswelle während der Pandemie zu steigern.

Meta führt im Rahmen einer Umstrukturierungsmaßnahme die letzte Runde von Massenentlassungen durch.

Meta sagt, dass die Reduzierung der Mitarbeiterzahl ihnen dabei hilft, Produkte schneller auf den Markt zu bringen und Entscheidungen schneller zu treffen. Die Aktien des Social-Networking-Unternehmens sind in diesem Jahr um über 100 % gestiegen.

Bloomberg- Quellen zufolge kam es jedoch aufgrund der Entlassungspläne zu Verzögerungen bei einigen wichtigen Arbeiten und Projekten des Unternehmens. Während dieser „Schwebephase“ wissen die Mitarbeiter nicht, mit wem sie zusammenarbeiten sollen oder wie sie die Verantwortung zwischen den Teams übertragen können. Gleichzeitig könnten sie selbst als Nächstes ihren Job verlieren.

Mark Zuckerberg gab bereits vor Wochen bekannt, welche Geschäftsbereiche betroffen seien, woraufhin die Mitarbeiter dieser Abteilungen verunsichert und demotiviert waren oder bis auf Weiteres nur Teilzeit arbeiteten.

Die entlassenen Mitarbeiter wurden um 5 Uhr morgens in San Francisco per E-Mail benachrichtigt. Inzwischen wurde in den Ländern ein Großteil der einheimischen Arbeitskräfte abgebaut. In Irland kündigte Meta Pläne zum Abbau von 490 Stellen an, unter anderem in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Marketing und Technik. Zuvor hatte das Unternehmen auch die Repräsentanz von Instagram in London geschlossen.

Seit der ersten Entlassungswelle im vergangenen November, bei der 13 Prozent der Belegschaft abgebaut wurden, hat Meta drei weitere Kürzungswellen durchlaufen. Das Unternehmen stellte außerdem für die meisten Positionen eine Einstellungssperre ein und forderte die mittleren Führungskräfte auf, ihren persönlichen Beitrag zu erhöhen, andernfalls riskierte es, ihren Arbeitsplatz zu verlieren.

Führungskräfte führen den Ansturm auf Neueinstellungen während der Pandemie zurück, als die Menschen gezwungen waren, zu Hause zu bleiben und mehr Zeit online auf Social-Media-Plattformen zu verbringen.

Im vergangenen Jahr ging Metas Umsatzwachstum dann zum ersten Mal zurück. Grund dafür waren die unsichere makroökonomische Lage und die von Apple auferlegten Änderungen in der Werbepolitik, die die Vermarkter zu Budgetkürzungen zwangen.

Unterdessen hat Mark Zuckerbergs „Metaverse“-Projekt das Unternehmen Milliarden von Dollar gekostet, ohne dass es seit mindestens einem Jahrzehnt Anzeichen für Gewinne gab. Dies führte zu einem Kurssturz der Aktien des Social-Networking-Unternehmens um 64 %, dem stärksten Rückgang seit dem Börsengang von Meta.

(Laut Bloomberg)

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Quelle