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Die anhaltenden Entlassungen bei Facebook führen dazu, dass die Mitarbeiter aufgrund der Unsicherheit die Motivation zur Arbeit verlieren

VietNamNetVietNamNet25/05/2023

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Mit der jüngsten Entlassungswelle wird eine Umstrukturierung, die CEO Mark Zuckerberg im März angekündigt hatte und die den Abbau von 10.000 Stellen vorsieht, weitgehend abgeschlossen. Das Unternehmen, zu dem Facebook, Instagram und WhatsApp gehören, erklärte, die Entlassungen seien notwendig, um die Produktivität nach einer Einstellungswelle während der Pandemie zu steigern.

Meta führt im Rahmen einer Umstrukturierungsmaßnahme die letzte Runde von Massenentlassungen durch.

Meta erklärt, dass der Personalabbau es dem Unternehmen ermögliche, Produkte schneller auf den Markt zu bringen und Entscheidungen schneller zu treffen. Die Aktien des Social-Media-Unternehmens sind in diesem Jahr um über 100 % gestiegen.

Bloomberg- Quellen zufolge wurden jedoch einige wichtige Arbeiten und Projekte des Unternehmens aufgrund der Entlassungen auf Eis gelegt. In dieser „Schwebe“ sind sich die Mitarbeiter unsicher, mit wem sie zusammenarbeiten oder wie sie ihre Verantwortung zwischen den Teams übertragen können. Gleichzeitig könnten sie selbst als Nächstes ihren Job verlieren.

Mark Zuckerberg gab bereits vor Wochen bekannt, welche Geschäftsbereiche betroffen seien, woraufhin die Mitarbeiter dieser Abteilungen verunsichert und demotiviert waren oder bis auf Weiteres nur Teilzeit arbeiteten.

Die Entlassungen wurden in San Francisco um 5 Uhr morgens per E-Mail angekündigt. Gleichzeitig wurde auch in anderen Ländern der Großteil der lokalen Belegschaften abgebaut. In Irland kündigte Meta den Abbau von 490 Stellen an, unter anderem in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Marketing und Technik. Zuvor hatte das Unternehmen auch das Londoner Büro von Instagram geschlossen.

Seit der ersten Entlassungswelle im vergangenen November, bei der 13 Prozent der Belegschaft abgebaut wurden, hat Meta drei weitere Stellenstreichungen hinnehmen müssen. Das Unternehmen hat zudem die Einstellung von Mitarbeitern für die meisten Positionen eingefroren und die mittleren Führungskräfte aufgefordert, ihren individuellen Beitrag zu erhöhen, andernfalls riskieren sie den Verlust ihres Arbeitsplatzes.

Führungskräfte führen den Ansturm auf Neueinstellungen während der Pandemie zurück, als die Menschen gezwungen waren, zu Hause zu bleiben und mehr Zeit online auf Social-Media-Plattformen zu verbringen.

Im vergangenen Jahr ging Metas Umsatzwachstum dann zum ersten Mal zurück. Grund dafür waren unsichere makroökonomische Bedingungen und von Apple auferlegte Änderungen in der Werbepolitik, die die Marketingfachleute zu Budgetkürzungen zwangen.

Unterdessen hat Mark Zuckerbergs „Metaverse“-Projekt das Unternehmen Milliarden von Dollar gekostet, ohne dass es seit mindestens einem Jahrzehnt Anzeichen für Gewinne gab. Dies führte zu einem Kurssturz der Aktien des Social-Networking-Unternehmens um 64 %, dem stärksten Rückgang seit dem Börsengang von Meta.

(Laut Bloomberg)


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