Vernetzung von Schulen und Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung

Stärkung der Verbindungen zwischen Schulen und Unternehmen

Die Entwicklung von Humanressourcen zur Anpassung an die Industrie 4.0 ist ein wichtiger Bestandteil des nationalen Aktionsprogramms zur proaktiven Gestaltung der vierten industriellen Revolution. Insbesondere im Bereich der Informationstechnologie dient die Unternehmensbewertung als Maßstab für die Ausbildungsqualität an Hochschulen . Darüber hinaus gibt es Anreiz- und Fördermechanismen für Organisationen, Einzelpersonen und Technologieunternehmen, die direkt am Bildungs- und Ausbildungsprozess beteiligt sind.

Einer in Australien von SpringerLink durchgeführten Studie zufolge, die den Zusammenhang zwischen den Lernerfahrungen von Studierenden und ihren Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Abschluss untersuchte, konnten mehr als 70 % der Studierenden, die an Praktikumsprogrammen in Unternehmen teilnahmen, nach dem Abschluss schneller einen Job finden; etwa 65 % der Studierenden stellten fest, dass ihnen praxisorientierte, wirtschaftsnahe Aktivitäten dabei halfen, die für die Arbeit notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.

Die Teilnahme an Aktivitäten mit Bezug zu Unternehmen hilft Studierenden, sich beim Eintritt in den Arbeitsmarkt realistischer vorzubereiten.

Dies unterstreicht die Bedeutung der Verbindung zwischen Unternehmen und Schulen, denn dadurch erhalten Schülerinnen und Schüler nicht nur bessere Voraussetzungen für praktische Arbeitserfahrung, sondern es wird auch eine solide Grundlage für den schnellen Einstieg junger Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt geschaffen. Darüber hinaus ist der Lerninhalt praxisnäher, wodurch die Qualität der Fachkräfte deutlich verbessert wird und den Rekrutierungsbedürfnissen der Unternehmen entspricht.

Zusammenarbeit bei der Ausbildung junger Fachkräfte zur Erreichung einer nachhaltigen Entwicklung

Um zur Verbesserung der Qualität der Nachwuchskräfte beizutragen, hat THACO landesweit Kooperationsvereinbarungen mit über 45 Universitäten und Ausbildungseinrichtungen geschlossen. Ziel ist die Koordination von Ausbildungen, die Durchführung von Praktika, die Rekrutierung von Absolventen, die Zusammenarbeit in Forschung und Technologietransfer sowie die Förderung von Lehr- und Lernmitteln. Von September 2023 bis März 2024 stellte THACO 40 Automobilmotoren, 20 Ausrüstungen und 2 Schweißroboter für Forschungs- und Ausbildungszwecke zahlreicher Hochschulen zur Verfügung, darunter die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Transportwesen, die Technische Universität Da Nang und die Technische Universität Da Nang. Insbesondere über die Alumni-Vereinigung der Polytechnischen Hochschule Phu Tho hat THACO viele praktische Projekte umgesetzt, wie beispielsweise Stipendienprogramme, den Bau und die Renovierung von Gebäuden, innovative Start-up-Programme und die Studienberatung.

Die Struktur des Ausbildungsprogramms am THACO College macht 70 % aus.

Darüber hinaus engagiert sich THACO durch die Gründung des THACO College direkt in der Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften. Die Ausbildungsmethode der Schule legt Wert auf praxisorientierte Fähigkeiten und ermöglicht den Studierenden, ihren Beruf schnell zu erlernen und direkt nach dem Abschluss ins Berufsleben einzusteigen. Sämtliche Schulungsmaterialien und -geräte entsprechen dem neuesten Stand der Technik. Jedes Jahr finden über 95 % der Absolventen eine Anstellung bei THACO oder einem der Tochterunternehmen.

Mitarbeiter von THACO informierten Studierende auf der Jobmesse 2024 der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Verkehr über Rekrutierungsmöglichkeiten des Unternehmens.

Um eine Brücke zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt zu schlagen, beteiligt sich THACO aktiv an zahlreichen Veranstaltungen und Jobmessen im ganzen Land, darunter: „Jobmesse 2024“ in der Provinz Kon Tum ; „Jobmesse für Arbeitnehmer, die im Rahmen des EPS-Programms nach Korea gehen, und für IM JAPAN-Praktikanten, die in ihre Heimat zurückkehren“ in der Provinz Gia Lai; „Jobmesse zur Vernetzung von Unternehmen 2024“ in der Provinz Quang Ngai… Darüber hinaus ist THACO Sponsor und Partner und trägt durch verschiedene Programme zur Verbesserung der Qualität und des Lernumfelds in vielen Regionen bei: „Quang-Schüler seit 2016“, „ Weg nach Olympia seit 2017“, „Schwierigkeiten überwinden für die Zukunft“ (Zeitung Dong Nai ), „Studium von Schülerinnen und Schülern – Schwierigkeiten überwinden“ ( Frauenzeitung Ho-Chi-Minh-Stadt ); „ Unterstützung der Jahrgangsbesten“ ( Zeitung Tien Phong) …

THACO wird auch in Zukunft die Zusammenarbeit und die Aktivitäten im Bildungsbereich weiter fördern, um zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beizutragen und dem steigenden Bedarf an Fachkräften in der neuen Entwicklungsphase gerecht zu werden.

THACO wird 14.746 Mitarbeiter einstellen und damit die Gesamtbelegschaft bis Ende des Jahres auf 65.520 erhöhen. Der Bedarf an neuen Mitarbeitern konzentriert sich hauptsächlich auf den Agrarsektor, gefolgt vom Maschinenbau sowie dem Handel und den Dienstleistungen.

Informationen zur Personalbeschaffung bei THACO und seinen Mitgliedsunternehmen:

Quelle: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm