Nguyen Thanh Phong ist einer von 45 typischen Empfängern des Nguyen Van Troi-Preises im Jahr 2024 – Foto: KA
Als einer der typischen Empfänger dieser 14. Auszeichnung sticht der Schweißtechniker Nguyen Thanh Phong von An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation – One Member Limited Liability Company (SAMCO) hervor, da er bereits zum vierten Mal mit dieser ehrenwerten Auszeichnung geehrt wurde.
NGUYEN THANH PHONG
Profitieren Sie von jeder Initiative
Phong absolvierte die Abteilung für Automobiltechnologie des Cao Thang Technical College und bewarb sich bei der An Lac Automobile Mechanical Factory, weil er die Fabrik direkt in seiner Heimatstadt Cu Chi sah. Während seiner Arbeit in der Karosseriewerkstatt machte Phong häufig Vorschläge, wie die Arbeit reibungsloser ablaufen könnte, und wurde in der Einheit oft für seine Initiativen ausgezeichnet.
Sein jüngster Vorschlag zur Herstellung einer KGV8-Vorrichtung zur Bearbeitung von LKW-Platten hilft den Arbeitern in der Praxis, schneller zu arbeiten und schönere Produkte herzustellen. Phong fertigt L-förmige Vorrichtungen, die auf dem Messertisch platziert werden. An der Vorrichtung befindet sich eine vorgeschweißte Kante zum Bearbeiten von Halterungen. Zusammen mit einigen technischen Details trägt diese Lösung dazu bei, die Arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig die Produktivität und Qualität der hergestellten Produkte zu steigern.
Außerdem schlug er auf der Grundlage praktischer Arbeit weiterhin den Entwurf einer Vorrichtung zum Stanzen von Mangolöchern in mehreren Größen vor. Er und seine Kollegen erforschten einen Plan zur Herstellung eines Formensatzes mit vier Sätzen Mango-Stanzmörsern und Stößeln in unterschiedlichen, häufig verwendeten Größen in der Fabrik. Diese Mörser- und Stößelsätze können schnell ausgetauscht werden, ohne dass die Form aus der Presse entfernt werden muss. Dadurch wird die Zeit für den Formaustausch verkürzt und gleichzeitig die Arbeitseffizienz gewährleistet.
„Ich denke immer darüber nach, ob es einen besseren Weg gibt, Dinge zu erledigen, und gebe der technischen Abteilung daher oft Vorschläge. Das Ziel besteht darin, Qualität und Ästhetik sicherzustellen und einen Mehrwert für die Einheit zu schaffen, der auch unseren Mitarbeitern Vorteile bringt“, sagte Herr Phong.
Kinderspielplatz aus Restmaterialien
Bislang haben Phong und seine Kollegen im Rahmen der Freiwilligenkampagne „Pink Vacation“ 13 Spielplätze an Kinder in den Vororten von Ho-Chi-Minh-Stadt und mehreren Provinzen gespendet. Das von Phong vorgeschlagene Spielplatzmodell aus übrig gebliebenen Materialien wurde vom Exekutivkomitee der Basisjugendunion genehmigt.
Phong sagte, dass nach dem Bau und der Montage der Buskarosserie viele Metallteile, Radkappen, Farbe und ein bisschen von allem übrig geblieben seien. Würden diese Materialien nicht recycelt, wären sie lediglich wertloser Metallschrott. Warum nutzen Sie diese Möglichkeit nicht, indem Sie Wippen, Schaukeln und Hüpftiere daraus schweißen, gestalten und bemalen und sie in entlegene Gebiete bringen, um sie dort als Spielplätze für Kinder einzurichten? Mit diesem Gedanken machten er und seine Kollegen sich an die Arbeit.
Eins, zwei, und dann wurde dieses Modell vervielfacht und jetzt gibt es 13 Modelle, die an vielen Orten an Kinder verteilt werden. Dieses Model wurde gerade 2014 von der Ho Chi Minh City Youth Union mit dem Ho Hao Hon Award ausgezeichnet. Er persönlich verbrachte viele freie Tage damit, mit seinen Kollegen an der Pink Holiday-Kampagne teilzunehmen, um Menschen in abgelegenen Gebieten zu besuchen, Jugendprojekte durchzuführen und benachteiligten Kindern Geschenke und Stipendien zu überreichen.
Herr Nguyen Chi Nguyen – Sekretär der SAMCO-Jugendgewerkschaft – sagte, dass Herr Nguyen Thanh Phong als direkter Produktionsmitarbeiter und Funktionär der Jugendgewerkschaft als eines der typischen Beispiele für die „4 Besten“-Nachahmungsbewegung, Initiative und Kreativität der Einheit anerkannt sei.
„Persönlich hat er auf allen Ebenen zahlreiche Auszeichnungen für Arbeitnehmer gewonnen, beispielsweise den National Excellent Young Worker, viermal die Ehrung mit dem Nguyen Van Troi Award und dem SAMCO Outstanding Young Face Award … und trägt dazu bei, die Arbeit und Kreativität anderer junger Kollegen zu inspirieren“, sagte Herr Nguyen.
Auszeichnung typischer Beispiele mit herausragenden Initiativen
Der Nguyen Van Troi Award ist eine Initiative der Jugendgewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt und ehrt typische junge Arbeitnehmer in den Bereichen Produktion, Dienstleistung, Wissenschaft und Technologie. Er wird anhand vieler herausragender Kriterien ausgezeichnet, wobei Initiativen aus der praktischen Arbeit, die zu einer hohen Arbeitseffizienz führen und der Einheit zugute kommen, am typischsten sind.
Der Preis wurde 2008 ins Leben gerufen und bisher 14 Mal verliehen. Dabei wurden 423 herausragende Beispiele ausgezeichnet. Viele von ihnen sind in ihren Einheiten zu „Innovationsbäumen“ geworden. Einige haben diese Auszeichnung drei- bis viermal hintereinander erhalten und viele von ihnen haben den National Excellent Young Worker Award gewonnen.
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Quelle: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm
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